管理心理學視角下對“公務員熱”現象的淺析
2008-12-29 00:00:00盧立昕朱宗寶
中國市場 2008年40期
摘要：本文以當前出現的“公務員熱”這一現象為出發點，從管理心理學的視角下，運用其相關理論，從人性觀、群體動力理論以及需要層次理論三個方面對“公務員熱”進行分析，得出“公務員熱”是理性“經濟人”的內在需求與傳統“官本位”感性理念及環境影響的綜合體現。
關鍵詞：管理心理學；公務員熱；人性觀；群體動力理論；需要層次理論
1994年6
