民營企業內部審計發展對策研究

　　摘要：民營企業內部審計工作對促進民營經濟良好健康發展具有重要作用，是民營企業加強內部控制，改善經濟管理，提高經濟效益的重要組成部分。但是，民營企業內部審計仍然存在著困難和問題，為此，我們必須研究新的對策，促進民營企業內部審計在民營經濟發展的繼續創業和不斷飛躍中發揮作用。
　　關鍵詞：民營企業；內部審計；發展對策
　　
　　近年來，中國民營企業迅速增長，從2000年到2006年，企業數量增長了三倍，注冊資本增長六倍，企業家數量增長三倍，注冊資本從1.33萬億元增長到1.75萬億元。民營企業在中國經濟中發揮著越來越重要的作用。伴隨民營企業的發展，民營企業內部審計應運而生。但是，民營企業內部審計仍然存在著困難和問題，為此，我們必須研究新的對策，促進民營企業內部審計在民營經濟發展的繼續創業和不斷飛躍中發揮作用。
　　
　　一、民營企業內部審計存在的困難及問題
　　
　　1.職能定位不高，導致審計理念、審計目標和審計范圍與國際內審存在差距。西方的內部審計制度是企業為了生存、競爭和發展的需要而自發建立起來的。內部審計理念已從財務審計轉向經營審計，并以經營審計為主導。其內部審計工作目標要求內審人員不僅要善于發現問題，而且更要善于解決問題。內部審計涉及的領域非常廣泛，內容相當深入。
　　在我國，民營企業是否需要建立內部審計制度，國家并沒有明確的要求。隨著民營企業的不斷發展壯大，企業最高管理當局逐漸重視內部審計。但是，內部審計如何進行操作，并沒有現成的理論和準則作指導，因此民營企業內部審計只能效仿當時國有企業內部審計的做法進行操作。它的首要職能是監督，按照企業廠長（經理）的指令對本級各部門、下屬各分支機構的財務收支及其有關經濟活動進行監督。由于內審監督職能容易被審計人員