婦女半邊天的假象

張　鳴

這么多年的婦女解放，呼喊“反封建”，仔細一看，發(fā)現(xiàn)婦女還是沒有被解放，女性自身基本上沒有權(quán)利意識。

大學畢業(yè)生就業(yè)難，女生尤難，但也有例外的地方。最近讀報，看到廣東某縣招女公務員，不僅長相、個頭有標準，而且還要求能歌善舞，能喝酒，還特意到據(jù)傳美女眾多的重慶去挑選。聯(lián)想到前些日子湖南某縣以“選秀”的方式招考女干部，顯然，我們的一些地方政府，在選拔女性人才方面，口味有同嗜焉，都屬于寡人有疾類的。

女大學生就業(yè)難，但美女大學生除外，這是大家心知肚明的事實。在對女大學生容貌的講究方面，只有外企和某些私企好些，多少能從能力和學識方面考慮。女大學生的就業(yè)難，主要是因為性別因素導致的就業(yè)難，已經(jīng)延續(xù)了十幾年，直到今天，某些用人單位，膽子大的，公開或者半公開地在招聘時就打出女生不要的“前提說明”，做得隱秘一點的，則暗中把握“性別尺度”，以各種理由，把前來應聘的女生卡掉。

絕大多數(shù)用人單位，尤其是政府和國企，都傾向于男生優(yōu)先，在男生和女生之間，即便女生比男生強很多，但最后的選擇，天平依然傾向于男性。至于同等條件，一律考慮男生。如果赤裸裸的性別歧視，發(fā)生在發(fā)達國家，用人單位百分之百是要吃官司的，而且肯定敗訴。但是，在我們這里，這樣的官司雖然說并非沒人打，但多半打了也白打。即使勝訴，女生的工作依然沒有，即便那個單位肯接受，沒有哪個女生敢到自己撕破臉皮與之打官司的單位去就業(yè)。

事實上，絕大多數(shù)女生，包括她們的家長，在就業(yè)性別歧視上，選擇了忍受和沉默。號稱維護婦女權(quán)利的婦聯(lián)組織，雖然也曾聽到她們喊過幾聲，但喊過就等于做過了。眾多的女性媒體，在這個問題上，也不置一詞。

從道理上講，無論是基于我們國家基礎(chǔ)意識形態(tài)的道理，還是世界的普世原則，以及相關(guān)的法律都說得十分清楚。但是，女性就是沒辦法拿起這些武器來保護自己的權(quán)益。最后只好忍了，忍久了，習慣成自然，整個社會都把她們的權(quán)益忘了。

這說明，中國的女性至少在現(xiàn)階段，實際地位并不高，基本權(quán)益受到如此大規(guī)模而且公開的侵犯，無人過問。

但奇怪的是，另一方面，在社會感觀上，人們又覺得女性地位很高，甚至高到壓到男人頭上了。在家庭生活中，一個發(fā)達國家的女性，對于做飯收拾房間等家務勞動，會很自覺地覺得是自己的事。但是在中國，尤其在年輕的人群中，至少有相當部分的女性，對此根本不屑一顧。

她們的家長，也往往會鼓勵即將結(jié)婚的女兒不做家務，千方百計地圖謀把這些活計，推到男孩子頭上。同時，幾乎整個社會都帶著幾分戲謔地認為，怕老婆是好男人的最主要的美德。在社會上，很多號稱女權(quán)主義者的女性，往往斤斤于私人生活方面的稱謂計較，但對于實際女性權(quán)益，卻并不十分在意。

在家里稱王稱霸的女性，出了門，基本的權(quán)益都得不到保障，而且連遑遑法律和意識形態(tài)明文，都被大家集體束之高閣，包括受侵害的女性自己。反過來，從市場到地方政府的某些官員，卻不時消費女色——選美雖然尚未正式登陸，但各種變相的選美、模特大賽，層出不窮，一個接一個。在世界選美賽事上得了名次的什么什么小姐，已經(jīng)成為媒體和社會公眾的香餑餑，連家鄉(xiāng)和母校都與有榮焉。各種名目的選秀節(jié)目，雖然被有關(guān)單位擋了一下，但是看這個趨勢，早晚還是會卷土重來的。

所以說，這么多年的婦女解放，呼喊“反封建”，仔細一看，發(fā)現(xiàn)婦女還是沒有被徹底解放，部分女性自身基本上沒有權(quán)利意識。而表面上讓著女人的男人們，腦袋里依舊是個男權(quán)世界的圖景。連那些混跡于男人權(quán)力中心的個別女性，骨子里“封建”依然。一個現(xiàn)象很有趣，如果一個單位當家的是女性，那么對下屬的女性往往更歧視。男性思維，或者受到男性思維同化的女性，歧視起同類來，往往變本加厲。

男女是這個世界的基本構(gòu)成，女性的問題，也是社會的基本問題。隨著獨生子女一統(tǒng)天下的到來，女性就業(yè)，很快就會成為一個十分嚴峻的社會問題。正視這個問題，中國不僅需要立法，還需要具體的司法操作，不僅需要領(lǐng)導重視，而且需要領(lǐng)導親自操辦，更重要的是啟蒙，啟女性權(quán)益之蒙，使女大學生就業(yè)，不再由顏色來主導。