論有限責(zé)任公司的人合性

〔摘要〕人合性是公司與股東及股東與股東之間的內(nèi)部關(guān)系而非外部關(guān)系，是有限責(zé)任公司本質(zhì)屬性。人合性是有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓、治理結(jié)構(gòu)法律制度的理性基礎(chǔ)且通過其彰顯自身，兩者之間存在互動關(guān)系。我國《公司法》很好地實現(xiàn)了人合性與有限責(zé)任公司法律制度之間的良性互動，平衡公司與股東及股東與股東之間的利益關(guān)系，體現(xiàn)了法律對股東的制度關(guān)懷。

〔關(guān)鍵詞〕有限責(zé)任公司；人合性；股權(quán)轉(zhuǎn)讓；公司治理

〔中圖分類號〕 D9 〔文獻標(biāo)識碼〕 A〔文章編號〕1008-2689（2008）04-0059-06

人與人之間的正常交往是建立在一種信任關(guān)系基礎(chǔ)之上，“信任為合作的潤滑劑，沒有任何東西比信任具有更大的實用價值，信任是社會系統(tǒng)的重要潤滑劑。它非常有成效，為人們省去了許多麻煩，因為大家都無須去揣摩他人的話的可信程度。”[1](152)大陸法系的有限責(zé)任公司以人合性為其本質(zhì)屬性，資合性為其外在表現(xiàn)形式。從股東形成設(shè)立有限責(zé)任公司的合意、議定章程、召開股東會、申請設(shè)立登記，至公司成立后的管理運營、資本增減、收益分配等事項決議，莫不以股東的“人合”為其基礎(chǔ)。[2]

人合性在我國有限責(zé)任公司法律制度中得到了充分體現(xiàn)。無論在股權(quán)轉(zhuǎn)讓還是公司治理結(jié)構(gòu)的制度設(shè)計處處都閃耀著人合性這種理性的光芒，使公司法鼓勵投資的理念得以彰顯，公司與股東及股東與股東之間的權(quán)利關(guān)系得以平衡，體現(xiàn)了法律的人文關(guān)懷。

一、有限責(zé)任公司本質(zhì)屬性——人合性