旅游生物鐘 表針放慢

2007年12月份，中國的帶薪休假制度終于塵埃落定了，究竟如何適應(yīng)這一制度，調(diào)整人們的“旅游生物鐘”，怎樣用新的眼光重新審視秀美山川，真正從旅游中體會(huì)到中國傳統(tǒng)文化的厚重和品牌旅游所帶來的快感呢？在“黃金周”越來越不能滿足人們的旅游熱望時(shí)，很多景點(diǎn)尤其是歷史文化景點(diǎn)由于過度開發(fā)，不但摧毀了那份歷史的厚重，連周邊的自然景觀也被旅游者踐踏了，匆忙的“過客”沒有時(shí)間品味歷史文物內(nèi)涵，走馬觀花式的掃一眼美麗景色，也算做到此一游了。就長城而言，2007年底，在國家規(guī)定的帶薪休假制度正式公布之前，北京市園林綠化局公布了《八達(dá)嶺—十三陵風(fēng)景名勝區(qū)總體規(guī)劃(2007年—2020年)(修編)》。根據(jù)規(guī)劃，長城各景區(qū)將采取分級方式對游人的活動(dòng)進(jìn)行控制。規(guī)劃還提出，八達(dá)嶺—十三陵風(fēng)景名勝區(qū)日最高流量將控制在5.33萬人次以內(nèi)，年游人流量控制在1600萬人次以內(nèi)，并拆除周邊地區(qū)的經(jīng)營式景觀和飯店等。

這一限制，既是對長城的一次休生養(yǎng)息，也是對生態(tài)環(huán)境、國土風(fēng)貌和自然文化遺產(chǎn)資源的保護(hù)。這一舉動(dòng)無疑也是對過去旅游營銷的一種反思，也為其他旅游公司、景區(qū)管理者們提出了旅游營銷的新課題。人海式的一浪高過一浪的旅游形態(tài)，顯然可能不會(huì)再出現(xiàn)了，而僅僅就國內(nèi)的旅游資源來說，自然、人文景觀的知名品牌實(shí)在不少，卻有多少人能從品牌旅游的角度去思考過。帶薪休假的實(shí)施，在緩解“黃金周”擁擠的同時(shí)，終于讓旅游景點(diǎn)可以好好歇口氣了，也讓我們能騰出時(shí)間來，好好思考一番，旅游營銷的策略到底如何應(yīng)對新的變化，旅游人流的分散出行，已經(jīng)對品牌旅游起到了引導(dǎo)作用，經(jīng)營者、管理者是不是能抓住機(jī)會(huì)，創(chuàng)造出真正的旅游品牌，提升旅游的品味？確實(shí)到了該反思的時(shí)候了。