享受創(chuàng)業(yè)的辛苦

成功與否和幸福無關(guān)，創(chuàng)業(yè)的結(jié)果只是正確過程的必然。

生活中很多人都有創(chuàng)業(yè)的沖動，真正能夠取得成功的卻很少。

在中關(guān)村混了十多年，當(dāng)然見過成功公司的崛起，但更多的是在苦苦掙扎。其實創(chuàng)業(yè)只是實現(xiàn)目標(biāo)的一種手段，而不是走向成功的目的，因此創(chuàng)業(yè)時機的選擇非常重要。

國外經(jīng)驗表明，最佳創(chuàng)業(yè)年齡為四十歲，因為這個年紀(jì)的人生活閱歷更豐富、社會關(guān)系更穩(wěn)定、對市場的把握更準(zhǔn)確，所以創(chuàng)業(yè)成功的概率也就更大。之前與國外公司接觸，一般的高層均在四十歲之上，這一點在日韓企業(yè)也許更明顯，因為他們更講求資歷。國內(nèi)由于經(jīng)濟快速發(fā)展，機會比國外多得多，工作中經(jīng)常會見到不到三十已經(jīng)位居公司高層的青年才俊。 一般遇到剛剛畢業(yè)的大學(xué)生還是建議到知名公司鍛煉幾年，不僅可以建立自己的社會資源，對于商務(wù)禮儀、為人處事也大有裨益。可惜并不是每一個身在知名公司的員工都能夠認(rèn)識到這一點，許多人借助崗位之利飛揚跋扈，缺乏對人必要的尊重，如果這樣，即使身處大公司也難以建立自己的社會關(guān)系。

成功沒有標(biāo)準(zhǔn)，也沒有教程教您如何成功，說不定你身邊的某個人你非常不欣賞，某天卻可能忽然間步入成功者的行列。一點都不用奇怪，千里之行始于足下，每個人都在為自己的未來做儲備積累到一定程度，機會自然便會降臨。

一位在培訓(xùn)行業(yè)工作十幾年的朋友，不到一年時間便建立起了自己的公司，便是抓住了游戲培訓(xùn)作為突破口。當(dāng)然能夠看到這一良機的人不在少數(shù)，但這位朋友建立了適合自己業(yè)務(wù)的商業(yè)模式：教材很簡單，找?guī)孜慌笥褞兔帉懀唤處煾唵危瑥牡谝黄谂嘤?xùn)的學(xué)生中選取；證書很便宜，直接從信息產(chǎn)業(yè)部的某個單位低價購買；只有商業(yè)模式是自己的，充分利用了各地培訓(xùn)中心的優(yōu)勢。投入很少，見效卻很快，一年不到便步入千萬富翁的行列，說起來很簡單，能夠在此領(lǐng)域拷貝其商業(yè)模式的人卻至今沒有見到。

從這位朋友的發(fā)跡發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，就是一樣的機會擺在不同人面前，效果可能會孑然相反，并不是每個人都具備創(chuàng)業(yè)成功的個性。按照一位朋友的說法，要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家或者創(chuàng)業(yè)者，一定要付出比別人多得多的精力和時間，把該做的事情全部做到，該見的客戶全部見到，該寫的文檔全部寫完，該考慮的問題全部想透。創(chuàng)業(yè)初期，所有這些都要自己去想、去做，否則即使是千載良機擺在面前，也很難抓住。

把該做的事情全部做到，并不能保證事業(yè)的成功，聯(lián)想有個管理三要素：搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍，可見團隊很重要。一位非常敬業(yè)也非常聰明的朋友，手下研發(fā)團隊超過五十人，每年拿著國家上億的科研經(jīng)費，卻一直難以在市場取得突破，一個非常重要的原因在于缺乏強有力的團隊。業(yè)務(wù)發(fā)展到一定規(guī)模，便難再有大的突破，原因也在于此。

在創(chuàng)業(yè)型公司一般很容易判斷公司前途，最簡單的方式就是判斷老板的工作作風(fēng)，創(chuàng)業(yè)失敗公司的老板往往執(zhí)行力不佳，交代的事情不見下文，自己的想法也天天在變，下屬即使再努力，也很難在業(yè)務(wù)上取得突破。

其實成功不成功與人生的幸福無關(guān)，也不是每個人都在追求事業(yè)上的成功。現(xiàn)代社會只要自己努力，要做到衣食無缺并不困難。具備了作為企業(yè)家的素質(zhì)，便會把創(chuàng)業(yè)的辛苦作為享受，就像有些人喜歡音樂、有些人喜歡體育，同樣有些人喜歡辛辛苦苦地創(chuàng)業(yè)；當(dāng)然不是每個歌手都能像周杰倫一樣流行，也不是每個創(chuàng)業(yè)者都會成為史玉柱。如果將自己定位為創(chuàng)業(yè)者，就應(yīng)當(dāng)好好享受創(chuàng)業(yè)的辛苦，盡善盡美地做完自己該做的事情，至于結(jié)果，按照一位朋友的說法，那是正確過程的必然。

（作者為北京四海雍智半導(dǎo)體測試技術(shù)有限公司總經(jīng)理，中國軟件行業(yè)協(xié)會嵌入式系統(tǒng)分會副秘書長）