杯酒人生

不論是烈性酒、啤酒還是甜酒的愛好者，帝亞吉歐(Digeo)旗下的品牌總在選擇的行列中——Johnnie Walker，全球排名第一的蘇格蘭威士忌；Smirnof，全球排名第一的伏特加；Baileys，全球排名第一的利口酒；當然還有全球排名第一的黑啤Guinness。這四個已經進入中國的品牌還僅僅是帝亞吉歐旗下的一小部分。通過不斷的并購和整合，帝亞吉歐在短短9年間。就已經擁有世界排名前100位酒類品牌中的17個，它自身也成為全球最大的高級酒類集團。

帝亞吉歐大中華區總經理柯明思(Kenneth Macpherson)似乎有一個“不可能的任務”要完成，除了要把更多的新品牌引入中國，為雇主創造更多的利潤外，其次他還要參與到諸多類似“酒與社會責任”論壇，倡導“理性飲酒”的概念，而這看似又與公司希望更多消費者購買自身產品的做法相悖。“但這卻是我們公司很重要的觀念。”這位36歲的英國人強調。

柯明思無法描述出什么是典型的一天，他除了在中國各地飛來飛去，還負責其他兩個市場的業務，旅行是家常便飯。好在之前他就是個“世界行走者”(world walker)，有些經驗可循。

我一般開始工作的時間比較早，7點半、8點鐘到辦公室。工作的時間會比較長，晚餐多半和業務合作伙伴吃，這是個很好的溝通、打造良好關系的機會。但我通過工作的優先次序來安排時間。最重要的是要把關注力放在核心的兩三件事上，一定要有取舍，把握當務之急的效果要比同時做很多事好得多。

首先我要培養企業內部的組織領袖，第二是打造和客戶、合作伙伴的良好關系。另外我也有幸負責幾大業務，包括治理性的東西：參加董事會、會見合作方。除此之外我確實有很多旅行，我不會很晚到機場給自己無端帶來更多的壓力。旅途我會作為思考的時間，我也喜歡在飛機上看電影來放松休息。

因為我已經在帝亞吉歐、在酒業工作了些年，所以我愿意花些時間和新員工分享我的故事，把我的熱情傳遞給他們。

不久前我剛好和加入公司的40個新員工見面。我會給他們講我自己經歷了既享受樂趣又充滿挑戰的一件事，我曾經被派駐印度洋上講法語的留尼旺島工作3年，我當時還是個很年輕的英國小伙子。剛到任就需要對600個消費者作公眾演講，穿著傳統蘇格蘭服裝用法語介紹蘇格蘭威士忌Johnnie Walker傳統。我已經有14年沒有講過法語，非常緊張，很多同事拼命幫助我練習。第一次剛講了3分鐘，在我介紹蘇格蘭食物中的香料時，因為一個錯誤發音在法語里變成了很粗魯的意思，引得很多人笑翻在椅子上。第二年我堅持用法語演講，有所改觀，他們還是在等著我出錯。但是到了第三年他們和我一起盡情地歡慶，我已經能夠非常流利地說法語，也和當地很多人建立了良好的友誼。

可能作為酒業公司的管理者，被問的最多的問題就是什么是好酒，是不是把飲酒作為舒緩一天壓力的方式?

我有很多緩解壓力的方法，比如周末和我的小兒子去騎山地自行車。喝酒不是我放松的方法，而是取決于場合。和朋友在一起，有時候酒精飲料會扮演角色，但也可能不。很多場合有很多絕好的適當選擇，我很幸運能夠從世界很多頂級品牌中選擇。比如一些見證特殊時刻和特殊的人的場合，可能Johnnie Walker的藍方就是最好的選擇。

健康的身體同樣重要，對一些重要家庭事項，柯明思也像管理工作一樣把它們提早安排上日程。

另外，我很幸運自己是個精力充沛的人，而且在帝亞吉歐這個充滿活力的公司工作，我享受工作的每一分鐘。至于平衡工作和家庭確實是最大的挑戰，最好的辦法就是把像生日這樣重要的家庭大事和重要的工作安排一樣提早寫在日程上，盡量不占用周末。我有6歲的兒子和3歲的女兒，他們可不希望我周末睡很多覺。所以健身保持健康也非常重要，才能保障倒時差、大工作量的體力，我剛和我的健身伙伴一起贏得了公司高層結對鍛煉比賽，每周4次，我們堅持了整個夏季。