立足“四力提升” 扎實推動黨建工作取得新進展

近年來，丹棱縣委積極探索創新，求真務實，立足“四力提升”，推動黨的建設不斷取得新進展，有力地推進了丹棱的科學發展。

推進黨內民主，激發縣委的工作活力。實行崗位委員制，縣委委員、縣紀委委員按黨委工作部門、工業和招商引資、政法和社會管理、農業和農村工作等八個職能板塊設置，有效保證了全委會決策民主科學。每名縣委委員聯系3名縣黨代表，每名黨代表聯系3—5名普通黨員，在黨代表中開展“我為丹棱發展新跨越建言獻策”活動，保障了黨代表在黨內事務中的主體作用。健全了全委會決定重大事項制度和全委會、常委會議事規則。堅持正確用人導向，開展“三票制”（民主推薦票、常委會表決票、全委會表決票）選任重要工作崗位干部的探索。營造了風清氣正、政通人和的政治生態環境。

創新體制機制，增強縣委的執政能力。實行常委分工負責制和黨政一體化協調運行機制，黨政分工不重、不漏、不交叉，理順了“一核心、三黨組”的關系，從體制上解決了扯皮、效率不高等問題。實行了季度工作計劃和周工作重點推進機制，每季度召開領導干部大會進行工作總結和部署。建立了工作落實督導機制，成立了11個督導組，明查暗訪工作落實情況并及時予以通報。

加強作風歷練，提高團隊的執行力。大力整肅干部作風，出臺了《科級領導干部工作作風不良行為記錄管理制度》，選派570名干部到經濟建設主戰場、急難險重和維穩工作第一線鍛煉，并著重從中選任干部。破格提拔了兩名特別優秀的副科級干部，大膽起用了17名優秀干部擔任重要崗位負責人；采取“全縣統籌、全程公開、全員票決”的辦法晉升了42人的科級非領導職務。堅持干部任前談話。建立縣委書記、縣紀委書記、縣委組織部長每月與部分科級干部談心和提醒式談話制度。

夯實基層基礎，增強縣委的拓展能力。以深化“三級聯創”活動為載體，全面推進全縣農村黨建工作。順利完成了合村并組及村“兩委”換屆選舉工作。按黨員職業和特長劃分黨小組，搭建無職黨員作用發揮的新平臺。投資300多萬元完成了農村黨員干部現代遠程教育網絡和29個村級組織活動場所建設。建立了縣、鄉、村三級流動黨員服務管理網絡。24家規模以上非公企業全部建立黨組織。建立了黨員創業發展暨貧困黨員、村組干部幫扶救助資金，每年投入資金35萬元，幫扶貧困黨員干部。