國有企業(yè)文化建設(shè)要注重發(fā)揮政治優(yōu)勢

黨的十七大報告把文化作為國家發(fā)展的“軟實力”，而企業(yè)文化則是現(xiàn)代企業(yè)獲取成功的重要因素和走向成熟的顯著標(biāo)志。21世紀(jì)的企業(yè)應(yīng)追求卓越的文化，成功的企業(yè)必然得力于先進的文化。發(fā)揮政治優(yōu)勢，建設(shè)先進的企業(yè)文化，對推進國有企業(yè)改革發(fā)展、完善社會主義市場經(jīng)濟體制具有重要的意義。

貫徹落實黨的方針政策，保持企業(yè)文化建設(shè)正確的方向。國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)具有明顯的社會主義特征。企業(yè)文化涵蓋的主要內(nèi)容，如企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)理念、經(jīng)營管理方式、職工行為規(guī)范等等，必須符合社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)的要求。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向是國有企業(yè)一切活動的基本前提，也是國有企業(yè)文化建設(shè)的一個根本原則。必須充分認識到，企業(yè)黨組織不僅僅有搞好生產(chǎn)經(jīng)營的保證監(jiān)督職能，而且對于推進企業(yè)文化建設(shè)有義不容辭的職責(zé)。所以，國有企業(yè)要建立健全企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用、參與企業(yè)重大問題決策的體制和機制，保證、監(jiān)督黨和國家方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，并在保證、監(jiān)督中堅持企業(yè)文化正確的發(fā)展方向，使企業(yè)文化融入企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動中，使企業(yè)文化建設(shè)始終代表先進文化的前進方向，努力推動企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和和諧發(fā)展。

建設(shè)中國特色的企業(yè)文化是中國企業(yè)文化建設(shè)的終極目標(biāo)，是一個長期而艱巨的過程。建設(shè)中國特色的企業(yè)文化，其基本的指導(dǎo)思想，首先應(yīng)該是把一切先進文化和科學(xué)管理理論同中國企業(yè)的具體的實際相結(jié)合，一切從實際出發(fā)，從中國的國情出發(fā)。要注意做到與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，體現(xiàn)和代表先進文化的前進方向；與弘揚社會主義、愛國主義和集體主義精神相結(jié)合，推動社會主義精神文明建設(shè)的深入開展；與充分體現(xiàn)時代精神相結(jié)合，保證與時俱進，和時代同步：與吸收優(yōu)秀的中國傳統(tǒng)文化和借鑒一切優(yōu)秀的文化成果相結(jié)合，豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。

堅持黨管干部，把握企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)特征。企業(yè)是人的集合體。企業(yè)創(chuàng)立的基礎(chǔ)在于人，存在的關(guān)鍵在于人，發(fā)展的根本也在于人。企業(yè)文化的本質(zhì)特征之一就是以人為本。應(yīng)把人作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和歸宿，提高人的素質(zhì)，實現(xiàn)人的價值，促進人的全面發(fā)展。注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、起用人才，對人力資源的開發(fā)和對人才的培養(yǎng)，就黨組織而言，無論過去、現(xiàn)在和將來都具有獨特的優(yōu)勢。

堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J，這是我們黨選拔干部的基本準(zhǔn)則，是辯證唯物主義和歷史唯物主義在干部工作中的具體應(yīng)用，也是我們黨代表最廣大人民群眾根本利益的必然要求。企業(yè)的各級干部是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有各級干部對企業(yè)文化在內(nèi)心里接受，在實踐中身體力行，企業(yè)文化建設(shè)才能擴大影響力和吸引力，才能真正落到實處。所以，堅持以人為本，首先要管好干部。黨組織要不斷加強人才隊伍建設(shè)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人新機制。要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，把黨管干部原則和董事會依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來。要堅持黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨管人才原則，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，全面推進人才強企戰(zhàn)略。要堅持文化育人，對各級干部經(jīng)常性宣灌企業(yè)文化，使他們真正理解、認同、接受并自覺投入到企業(yè)文化的各項活動中。要建立與骨干人才的聯(lián)系制度，努力為各類人才提供良好的工作與生活條件。要通過黨管干部，培養(yǎng)選拔一批“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的干部隊伍，為開展企業(yè)文化建設(shè)提供一支堅強的力量。

加強和改進思想政治工作，實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的有效滲透。企業(yè)文化為思想政治工作服務(wù)企業(yè)中心工作開拓了新的領(lǐng)域，是思想政治工作傳統(tǒng)與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的好形式，是搞好思想政治工作的有效途徑和重要載體。一方面，企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合是加強和改進新時期思想政治工作的需要。當(dāng)前，思想政治工作面臨著許多新情況、新矛盾、新問題，如果仍然沿用老一套的工作方法，必然會失去它的優(yōu)勢和作用。所以，思想政治工作必須遵循事物發(fā)展的客觀規(guī)律，在思路、內(nèi)容、方法、機制等各方面改進創(chuàng)新。而企業(yè)文化建設(shè)則為之提供了一條有效途徑和重要載體，給思想政治工作注入了新的活力。另一方面，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合也是企業(yè)文化建設(shè)的需要。通過思想政治工作，可以確保企業(yè)文化發(fā)展的正確方向，整合企業(yè)人力資源和陣地資源，實現(xiàn)企業(yè)文化對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊伍建設(shè)的有效滲透。

思想政治工作與企業(yè)文化雖然概念不同，但兩者研究的對象都是人，都是以觀念形態(tài)、價值觀等方面的內(nèi)容為核心，都是通過溝通和交流，建立合理科學(xué)的機制和規(guī)章制度，引導(dǎo)、教育、激勵員工努力工作，目的是提高人的素質(zhì)和文化品位，目標(biāo)是培育“四有”新人，提高企業(yè)的核心競爭力。思想政治工作為企業(yè)文化的開展起著基礎(chǔ)性保證作用，應(yīng)主動將企業(yè)文化納入自己的工作內(nèi)容。要自覺地利用和發(fā)掘思想政治工作的資源和優(yōu)勢，按照“三貼近”的要求，結(jié)合企業(yè)實際突出文化特色，引進企業(yè)文化中有效的合理的管理文化，做到文化內(nèi)涵體現(xiàn)思想政治工作的要求，著力推動企業(yè)文化建設(shè)。要注意用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、用先進模范人物、用社會主義道德規(guī)范教育和塑造職工，使廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使社會主義意識形態(tài)和價值取向牢固占領(lǐng)國有企業(yè)這個陣地。

密切聯(lián)系職工群眾，擴大企業(yè)文化建設(shè)的影響力和覆蓋面。廣大員工群眾是企業(yè)文化建設(shè)的主體和生力軍，因此，廣泛的群體性理所當(dāng)然成為建設(shè)中國特色的企業(yè)文化主要特征之一。一方面，企業(yè)文化必須能夠吸引和吸收廣大員工群眾積極參與到其中的建設(shè)過程中來；另一方面，建設(shè)中國特色的企業(yè)文化必須能夠引導(dǎo)廣大員工群眾充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新潛能，釋放自己的智慧能量。在建設(shè)企業(yè)文化過程中，要尊重職工群眾的主體地位，保證職工群眾積極參與，發(fā)揚民主，集思廣益，使企業(yè)文化的內(nèi)容和方法得到豐富和擴展：要通過廣泛的宣傳引導(dǎo)，使企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動，并及時對模范實踐企業(yè)文化的職工給與表彰鼓勵，以帶動全體職工共同實踐企業(yè)文化；要積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權(quán)益的有效途徑，完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，企業(yè)重大決策必須及時向職工代表通報，企業(yè)重大改革措施出臺前必須廣泛征求職工意見，涉及職工切身利益的重大事項必須提請職工代表大會審議通過，以充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；要關(guān)心員工的利益，維護員工的權(quán)益，尊重員工的選擇，為員工職業(yè)發(fā)展提供良好的平臺，積極創(chuàng)建良好的相互尊重的人際氛圍和平等的工作環(huán)境，讓員工的自身價值得以實現(xiàn)，人的素質(zhì)得以提高。

堅持全心全意依靠工人階級是我們辦好企業(yè)的基本方針。形成良好的文化環(huán)境，把職工培育成既符合社會主義市場經(jīng)濟要求，又具有社會主義思想道德的“四有”職工，是企業(yè)文化建設(shè)的·項重要任務(wù)。國有企業(yè)使命和責(zé)任，決定了我們必須努力建設(shè)企業(yè)文化，堅持用科學(xué)的理論武裝人，用高尚的精神塑造人，用正確的輿論引導(dǎo)人，用優(yōu)秀的作品影響人，培養(yǎng)一支特別能戰(zhàn)斗的具有主人翁精神的高素質(zhì)職工隊伍，為我國的生產(chǎn)力發(fā)展、社會進步和整個社會文明程度的提高奠定堅實的基礎(chǔ)。

代表中國先進文化的前進方向，是“三個代表”重要思想的核心內(nèi)容之一，國有企業(yè)文化建設(shè)是先進文化的重要組成部分。加強企業(yè)文化建設(shè)，是踐行“三個代表”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。只有加強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，才能建設(shè)更加優(yōu)秀和先進的企業(yè)文化，才能為企業(yè)的改革發(fā)展提供強大的精神動力和文化支撐。