試論和諧企業構建中思想政治工作的創新

黨的十六屆六中全會提出了構建社會主義和諧社會的戰略任務，國有企業作為構建和諧社會物質基礎的重要組成部分，如何按照構建社會主義和諧社會的要求，進一步創新企業思想政治工作，充分發揮思想政治工作在構建和諧企業中的作用，為構建和諧企業提供精神動力、思想保證和智力支持，是當前我們面臨的一個嶄新課題。本文對構建和諧企業與思想政治工作創新的關系進行初步探析。

一、構建和諧企業為思想政治工作賦予了新的內涵

思想政治工作是構建和諧行業的重要動力，反之，和諧企業的構建過程，又為推動思想政治工作發展提供了新的思維空間。

(一)思想政治工作必須樹立“以人為本”的科學理念。現代管理學認為，人與人之間的相互尊重、相互信任、和諧相處是構建和諧企業的內在要求，也是堅持以人為本的具體體現。構建和諧企業堅持“以人為本”，它是科學發展觀的本質規定。人作為生產力最活躍的因素，人類智慧和能力的發展決定著對物質資源開發的深度和廣度。和諧企業首先是職工自身的和諧，是智力、能力、體力、創造力的協調發展，使得企業內的不同群體和組織的人們能夠在良好的制度環境和人際氛圍下各盡所能，各有所為，各得其所而又和諧相處，使他們促進企業發展的活力競相并發，創造社會財富的源泉充分涌現。因此，要樹立人才是第一資源思想，切實做到以人為本、注重人的全面發展的要求。

(二)思想政治工作必須提高職工的綜合素質。職工素質的高低對企業的發展和興衰成敗作用至關重要。不斷提高職工綜合素質，搭建職工展現才能的平臺，是國有企業優越性的重要體現。思想政治工作作為職工素質教育的一種手段，其最終目的是要促進人的全面發展，以達到職工素質的提高。因此，思想政治工作不僅要突破傳統的重視職工思想道德的教育，更重要的是要重視職工科學文化知識、職業技能的教育，把人的綜合素質的提高放在重要地位，全面發揮思想政治工作的育人功能。

(三)思想政治工作必須突出職工的主體地位。現代企業的發展越來越要求重視員工的主體地位，國有企業突出職工的主體地位更是題中應有之義。在構建和諧企業進程中，思想政治工作必須突出職工的主體性，把職工作為活生生、有感情、鮮明個性要求的人看待，充分考慮職工的平等欲求、溝通意愿，以平等的方式，尊重關心和愛護職工，激發職工的內在熱情，保護好職工的積極性，教育引導職工正確處理個人和集體利益、局部和整體利益、當前和長遠利益關系，增強主人翁意識和企業責任感，達到企業職工之間的和諧，管理與被管理者之間的和諧，職工與企業之間的和諧。

二、構建和諧行業對思想政治工作提出了新的衡量尺度和評價標準

(一)構建和諧企業，就是要正確處理好“發展要依靠職工，發展為了職工”的關系。就和諧企業內涵而言，一是企業職工自身的和諧。包括有正確的世界觀、人生觀和價值觀，身體與心理素質的發展，發揮個人的潛質和特長。二是職工之間的和諧。在企業崗位中，各種生產有素需人的操控和各生產單元協同合作才能完成一個生產過程，上道工序為下道工序負責，需要職工之間建立相互信任、相互負責的勞動關系。三是職工與企業之間的和諧。企業必須建立可信度業績評價體系，形成和諧的勞資關系，建立各種鼓勵競爭，重視效率的制度措施，讓優秀職工及時得到褒獎，使尊重知識、尊重人才成為企業的風氣和主流，讓每一名職工都有實現自身價值的成就感和歸屬感。

(二)要將構建和諧企業作為思想政治工作的新目標。為構建和諧企業而創新思想政治工作，是企業思想政治工作的一場深刻的變革。它從指導思想上超越了“為完成任務而去做工作”的功利性，而是著眼于職工的全面發展，增強職工的自覺意識，超越了把思想政治工作僅僅作為解決人們思想梧桐的一種手段，是思想政治工作更加符合時代的要求，更符合增強企業核心競爭力和走持續發展道路的企業發展戰略。

(三)要圍繞構建和諧企業來創新思想政治工作新機制。企業思想政治工作創新將由原來圍繞完成任務變為以人為本，實現人的全面發展而展開。思想政治工作融入了人的全面發展的思想，滲透到企業生產經營中，注重從源頭到過程的控制，做到思想政治工作與企業生產經營一同規劃、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，將一切不利于和諧發展的忽視質量、忽視安全、忽視健康等一切做法及時糾正。為了和諧發展，思想政治工作要和企業各種行政、經濟、制度、教育等手段想結合，有機地科學運作，不失時機地進行思想建設、道德建設和文化建設，不斷釋放職工才華，滿足職工需求。

三、構建和諧企業要積極推進思想政治工作的創新

思想政治工作要為構建和諧企業提供統一的思想基礎、強大的精神動力、良好的輿論氛圍、融洽的人際關系基礎和健康的文化條件。

(一)理論武裝，樹立共同理想。共同的理想信念是維系企業和諧的重要精神紐帶。要堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝黨員，教育群眾，不斷深入開展黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經驗的教育，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確認識和處理國家、企業和個人的關系，把個人的追求和奮斗融入企業的發展中。

(二)激勵意志，提供精神動力。和諧企業是充滿創造活力的企業，是干部職工積極性、主動性、創造性得到充分發揮。思想政治工作要有效地引導、動員和組織干部職工，更加廣泛地調動一切積極因素，為構建和諧企業提供源源不斷的創造活力。要充分發揮先進典型的作用，深入發掘先進典型的精神內涵。大力宣傳和弘揚新時期企業內英模事跡，使其內化為廣大職工的思想和行動，成為企業干部職工干事創業的共同精神支柱。

(三)正確引導，營造和諧氛圍。堅持以人為本，多為群眾辦實事，辦好事，維護群眾的根本利益。通過深入細致的思想政治工作，化解干部職工因行業改革調整引起的在心理上、思想上的不滿、焦慮、怨恨等情緒，使人們在心理上由不適應、不平衡、不滿意，向適應、平衡、滿意轉化，從而消除人們的心理障礙，化解矛盾，消除不和諧因素。要唱響主旋律，大力宣傳科學理論，傳播先進文化，塑造美好心靈，弘揚社會正氣。通過說服教育和相互溝通的方式，對人的情緒進行調控，對人際關系進行調整，提高人的思想覺悟，樹立正確的人生觀和價值觀，建立新型的人際關系，推動和諧企業的構建。