網絡新貴：“職客”粉墨登場

[不上招聘網站，不去逛招聘會，也能找到工作？繼“閃客”、“博客”、“威客”之后，“職客”在網上迅速躥紅，并被人稱為職場“月老”。]

在“職客”網站，求職者以不同價位“賞金”開出的各類榜單，有高達3萬元的，也有最低800元的。高價“賞金”者往往列出了諸如必須落戶到北京、上海等大城市，工作性質須是事業單位或知名外資企業等多項求職要求。撥通該網站的聯系電話后，一負責人告訴記者，求職者可以在該網站發布“懸賞”求職信息，“職客”看到信息后，認為可以提供求職幫助便會“揭榜”，在與求職者聯系后，雙方會在網上簽訂一個協議。求職成功后，求職者將依照協議支付“職客”80%的賞金，其余20%的賞金歸網站。

“懸賞800元，求貴陽全職工作，月薪1500至3000元……”近日，懸賞求職在網上大熱，一種名為“職客”的群體應運而生。“職客”就是指利用自己掌握的信息或人脈通過互聯網給求職者介紹工作，并收取一定費用的人。只要求職者在網上發布求職信息，就會有“職客”來“揭榜”，幫助求職者找到工作。

坐享其成：“職客”送工作“上門”

打開電腦，進入“職客”網站，填寫自己的簡歷和求職意向，然后在懸賞金額一欄填上1000元，完成這一系列程序后，市民閔小姐松了口氣說：“接著就等‘職客’來揭榜，給我介紹工作了。”大專畢業后一直在家電賣場工作的閔小姐，從今年年初就已打算換工作。她認為懸賞求職的方式成功率比較高，且不會占用太多的時間。

貴州大學大四學生陳文也是“職客”求職方式的支持者，他表示現在的招聘會場場都是人山人海，很難找到適合自己的崗位，而“職客”往往是有了適合對方的職位才會揭榜，這樣點對點的方式，成功率更高。同時，“職客”依托網絡，沒有地域界限，全國各地的“職客”都可以提供服務。

潛藏風險：“職客”身份難確認

對“職客”的產生，有人鼓掌，也有人喊憂。雖然“職客”有其存在理由，但“職客”身份如何確認？網上協議是否具有法律效力？網上交易是否安全？雙方在網站公證下所簽訂的網上協議如何確保其法律效力？一些問題讓更多求職者對“職客”望而卻步。

“剛聽說這種求職方式的時候，覺得很新鮮，就想嘗試一下，但后來發現網站只是通過身份證號碼來審核‘職客’身份，就覺得很不安全。”曾想通過“職客”網站求職的周先生，最終還是放棄了這個念頭。周先生認為，由于網絡的特殊性，交易缺乏保障，一旦出現問題，難以追究“職客”的責任。

雖然“職客”有其存在的空間，也為求職者提供了多元化的選擇，但其風險也難以防范。貴陽商洋律師事務所楊律師表示，“職客”的兼職性和隨意性會增加求職者的風險，且網上身份注冊的真實性很難確認，網上交易的安全性也缺乏保障，一旦被騙難以獲得賠償。（楚鈺）