“哥們兒”股東反目，誰之過？

中國傳統文化“情”字當先，而“先交朋友后做生意”更是定律。但當人情代替了一切，一旦出現問題時，企業便難免和人情一起，成為殉葬品。

人 物：

林迎十：陜西航興科技公司法人代表、總經理?孫?毅：陜西航興科技公司副總經理、股東?高斌懷：陜西航興科技公司股東

西安一家國有企業的三個同事：林迎十、孫毅、高斌懷，放棄了原單位優厚的待遇下海成立了一家計算機和網絡營銷公司——航興公司。在熬過了創業最艱難的階段后，公司成為了西安乃至陜西的知名企業。然而，就在三個股東準備把公司做大做強時，一件糾紛的發生，就讓公司猝然關門了。

對此，林迎十痛心疾首：“是由于公司原來的兩個股東，沒有把心思用在經營上，而是想怎么爭權奪利，要把我一手創辦的公司取而代之！”但另兩位股東對此不以為然，孫毅說：“大家信任你才讓你在那兒做，但你確實有一定的差距，那你就退下來。”高斌懷進一步說：“我們換總經理，只是為了公司更好地發展。”

兄弟“逼宮”

殊不知，這三人以前不僅曾一起共事，林迎十和孫毅還是師兄弟，而高斌懷則是孫在技校讀書時的同學。2000年，林迎十和孫毅從西安某國有單位停薪留職后，一起成立了航興科技公司，林迎十擔任法定代表人兼總經理，孫毅擔任項目經理。第二年高斌懷也加入到航興公司，主要負責承攬業務。

“兄弟齊心，其力斷金”。航興公司很快挖到了第一桶金，隨后進入快速發展期，成為西安和陜西知名企業。公司的大好前景，讓三個股東堅信彼此的合作會永遠繼續下去。 “我們當時也說啊，有錢了干什么用？我說咱們就蓋一個養老院算了，咱們仨都到療養院去！大家聚在一塊多好……”林迎十動情回憶說。

但是，發生的一件意想不到的事情，擊碎了林對未來的美好設計。

有一天下午，孫毅給林打電話說開會。到了晚上，林就問是什么議題。但讓林做夢都想不到的是，孫毅對他說：“你最近可能是比較累，心情不太好，這樣吧，總經理的權力你就讓出來，讓高斌懷來做。”

林迎十還以為是開玩笑，因為當時氣氛并不緊張。但這并不是玩笑。孫毅認為：純技術講林迎十可以，但商務活動林迎十不行，而高斌懷比林強得多。當林迎十確定是玩兒真的時，第一感覺是茫然……很茫然……他隨后感覺莫名其妙，因為自己并未給公司造成重大損失，公司業務也在一天天往上走，憑什么！

當然是僵持不下。這時被提名為總經理的高斌懷的態度就十分重要，兩個人一起焦急地看著一直沉默的高斌懷。終于，高說：“可以。”至此，林迎十明白兩位股東顯然早有準備。

林迎十意識到必須馬上扭轉這種局面，于是建議第二天再議。

當友誼遭遇利益

從公司成立以來經常要睡在一起的三個創業者，這一天各自回到了自己的家里。然而，這一夜誰都難以入睡。特別是林迎十更是睡不著，他不知道，自己的兩個好朋友到底為了什么突然串通起來，非要免他總經理的職務。他明白的，是他很氣憤。

而孫毅和高斌懷當然知道這樣做會斷送了他們三人之間的友誼，為什么還這樣做呢？孫毅說：“他對我們倆失去信任了。他老是：‘嗯，不對吧，是花那么多錢嗎？’然后把票據拿過來，算完一遍不對，兩遍不對，他總是算！”高斌懷補充說：林甚至把他倆的手機通話記錄打出來審核！

隨著企業越做越大，原來彼此信任得像一個人的三個朋友之間開始相互猜疑。除此之外，孫毅和高斌懷認為林迎十已經不適合做這個總經理了，因為他，企業開始停滯不前。孫毅認為：“機遇可不等人啊！你沒有這個能力，你讓出來，讓會抓住這個時機的人去做，不行嗎 ？大家掙的錢多一點不行嗎？他只有自己來調節這個心態了。”

投票斗法，難破僵局

第二天，三個股東又坐在了一起，昔日的輕松氣氛已經不在。自從公司成立以來，還從來沒有開過這么嚴肅的股東會，彼此熟悉的人此時變得那么陌生。結果雙方依然各不相讓，最后林迎十提議股東表決。

而航興公司章程里明確規定：10萬元錢只有一個表決權，零頭不算。那么，林出資25.8萬元，有兩個表決權；而孫高二人每人17.1萬元，各有一個表決權。結果，2:2。林于是以無法形成決議為由擱置此事。

表面上看來，林迎十似乎已經成功化解了這場罷免總經理的風波。但是他不會想到一場更大的風波正在慢慢向他襲來。

不久，孫毅提出離開公司，并且把股份轉讓給高斌懷。林迎十感覺孫毅的做法有些奇怪，但也并沒有反對。接著孫毅又以辦理轉讓股份手續為由打借條借走了公司章子與營業執照。

由于變更股權需要15個工作日，兩位股東也再沒提換總經理的事情。但是，林迎十總隱隱約約感到兩位股東在背著他有所行動。此時孫毅的一句話更加重了他的猜疑。

林迎十回憶說：“我記得有一天下午，我們三個又碰到一塊，然后小高（高斌懷）就說你同意不同意換總經理？要不同意的話，那么我們該怎么做，我們就怎么做。”此話讓林迎十覺得他話中有話，于是他決定去工商局看看股權變更了沒有。但是他一到工商局，就意外地發現兩個熟悉的身影——孫毅和高斌懷！

林當時不知道他們在干什么，過去以后，看到公司那些公章、營業執照，都在里面放著，正在變更。可林迎十再仔細一看，發現他們正在辦理的，竟是法定代表人的變更！而正本的法人代表竟是高斌懷！孫毅得意道：“工商局都要批了。”

恍然大悟的林迎十馬上請求工商局的工作人員制止這種行為。“我是這個公司的法人代表！現在公司沒有形成決議，不能變更任何東西！”

于是在工商局工作人員的主持下，三個股東在現場重新投票表決，是否免除林迎十總經理的職務。而此時，林一點也不擔心，因為上次的投票結果根本行不成決議。可是，高斌懷的話讓他大吃一驚：“我有3個表決權……”

高斌懷為什么會突然有了3個表決權？原來在上一次表決未果后，二人就已經開始了準備。他們意識到只有變更股份才能成功。而變更股份的意義，就是能把投資零頭變得越來越小，爭取都是整數單位。這樣一來，高斌懷就擁有34.2萬的投資，就等于有了3個表決權！

雖然，兩位股東費勁了心機想出了這樣一個股權變更的方式來免林迎十的職務，但是他們沒有想到，還是換來了一場空。

雖然按照公司章程的規定，兩位股東可以以3∶2免去林迎十的職務，但是公司的章程規定卻和法律產生了沖突。

林迎十認為：孫毅和高斌懷的算法不對。因為《公司法》有明確規定：股東按照投資比例行使表決權。而按照法律規定，公司要換法定代表人、總經理這樣的重大事項必須要有2/3以上有表決權的股東同意才行。公司注冊資金是60萬，而孫毅和高斌懷的出資額的總和所占的出資比例是57%。顯然，他們還差9個百分點。

兩敗俱傷……

工商局的認定似乎給航興公司這場糾紛劃了一個句號。但是，隨之產生的是一個更難化解的新矛盾。

因為目前孫毅和高斌懷股權比例為57%，林迎十是43%，也就是說兩方都達不到2/3，這也就意味著航興公司出現了重大事情形不成決議的尷尬局面。在這種情況下，林迎十的優勢就顯現出來了。作為法定代表人、總經理，他進一步加強了對公司的控制，而孫毅和高斌懷在公司的權力也隨之失去。

于是，孫毅和高斌懷索性單獨開展業務。因為，當初孫毅從公司借出的公章一直沒有歸還，所以他們開展業務，可以不受林迎十的約束。這樣就形成雙方互不干涉、各自為政的局面。但是，這種局面并沒有維持多久。

孫毅一天在當地報紙上看到一個遺失聲明，說航興公司把公章丟了，聲明舊公章作廢，而且重新刻制了新公章。對于高斌懷和孫毅來講，手里的公章是他們對外承攬業務的惟一憑證。林迎十聲明作廢，也就意味著他們再留在公司已經沒有了任何意義。

那么林迎十為什么不顧最后一點情面，采取絕決做法呢？林迎十出示了一些文件，是孫毅和高斌懷發給航興公司業務單位的，而且蓋著航興公司公章。這些文件的主要意思就一個，免掉林迎十法定代表人/總經理的職務，由高斌懷擔任。林迎十進一步說：“章子要在他那里，他們就有可能拿這個章子去簽合同呀。那么我作為一個公司的總經理和法人（代表），你背著我簽合同，將來我是要對這個公司負責的！”

公章事件的發生，讓三個股東之間的關系徹底破裂。

很快，孫毅和高斌懷沒有辦理任何手續就離開了公司。而留下的林迎十，也漸漸對公司的經營失去了興趣。因為，畢竟公司的大部分股權都在離開的兩位股東的手里。就這樣，一個很有發展前途的公司，走向了消亡。管理

責任編輯：化 石