我們如何創生偉大

中國企業的強大與崛起有著前所未有的龐大國內市場和經濟增長機遇，但是沒有良好的公司治理，或者說公司治理環境的不足、系統的虛弱和機制的缺乏，中國公司就不可能真正強大

中國為什么沒有出現偉大的公司——持續發展、長期強盛的企業組織，這是一個大題目。并且在我看來，這個題目和中國為什么沒有發展出真正具有國際競爭優勢的現代產業，沒有真正崛起、成為真正的經濟強國，只是同一個問題的兩個問法。但是這個問法本身卻是蘊涵了很深的含義，正是所謂正確地提出問題等于解決了問題的一半。

能不能成為偉大公司，與一個國家或區域統計上的企業平均壽命較短之間沒有多少內在聯系。企業平均壽命短可以是沒有偉大公司的一個結果，而不是原因。而且另一方面，產生了偉大公司的國家，總體上的企業平均壽命也并沒有長到哪里去。公司一方面如同人一樣，“偉大”永遠屬于少之又少的少數，絕大多數只能是平平凡凡地降生與死去。另一方面又與人不一樣，偉大公司的長生不老與平凡公司的壽命縮短，產生于同樣一組條件:變革的環境和激烈的競爭。

那么中國沒有出現偉大公司的根本原因在哪里？偉大公司是在市場競爭中自然成長起來的，但是公司制度本身卻是一套人為設計的事物，不是自然事物。公司是法人，是法律上的居民，法律既是給予公司生命的父母，又是護佑公司成長的關鍵社會環境。……