董事會治理與可持續發展

企業要想有好的發展，必須走可持續發展道路，而處理好公司治理中的董事會治理對于企業的發展，尤其是可持續發展有著極為重要的意義

企業是當今人類社會的一個不可或缺的子系統，沒有企業的可持續發展，人類社會的可持續發展也難以實現。因此，國家或地區的可持續發展是建立在企業可持續發展的基礎上的，必然要通過企業的可持續發展來實現。企業可持續發展是一種可以促進企業、社會和國家實現三贏，同步提升三者競爭力的企業成長模式，它成為了企業的必然選擇。

我國當前諸多企業在企業規模逐步擴大的基礎上，正向世界500強邁進，向國際企業邁進。要成為實力強大的企業，首先必須保證企業擁有可持續發展的能力，只有一個擁有頑強生命能力的企業，才能夠積累起足夠的實力和資本，從而在規模和實力上實現飛躍。

對于我國的其他眾多企業來說，如上市公司，存在著“一年績優、二年平平、三年虧損”的現象，民營企業中存在著嚴重的代際傳承問題，可謂“創業容易守業難”，在各個行業涌現出的“黑馬”層出不窮，但是曇花一現的多，經久不衰的少，可謂“各領風騷僅幾年”。能夠做成百年老店的企業少之又少，從而在企業實力上也無法突破。

企業要想有好的發展，必須走可持續發展道路，而處理好公司治理中的董事會治理對于企業的發展，尤其是可持續發展有著極為重要的意義。董事會治理是公司治理的核心內容，而公司治理是企業可持續發展的重要保障，良好的董事會治理水平能提高企業的競爭力和聲譽，因為高水平的董事會治理同時就可推動對可持續發展的相關內容的發展。……