企業(yè)發(fā)展與和諧社會關(guān)系研究

摘要：本文從企業(yè)發(fā)展所面臨的環(huán)境制約角度論述了企業(yè)發(fā)展與和諧社會的關(guān)系，指出和諧社會對于企業(yè)發(fā)展的要求就是大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，而大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟需要提高企業(yè)的社會責(zé)任，只有企業(yè)社會責(zé)任提高了，企業(yè)更加關(guān)注環(huán)境，循環(huán)經(jīng)濟才能付諸實踐，企業(yè)與社會才能和諧發(fā)展。企業(yè)與環(huán)境的和諧發(fā)展是和諧社會的重要組成部分。

關(guān)鍵詞：和諧社會；循環(huán)經(jīng)濟；企業(yè)社會責(zé)任

中圖分類號：F123.15 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1004－0544(2008)01－0152－03

一、和諧社會的觀點的提出

2004年9月，黨的十六屆四中全會提出“提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力”。這是黨中央第一次明確提出“構(gòu)建社會主義和諧社會”的概念，第一次論述構(gòu)建社會主義和諧社會的相關(guān)內(nèi)容，成為新一屆黨中央構(gòu)建社會主義和諧社會重大戰(zhàn)略思想的起點。

2005年2月，胡錦濤總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會主義和諧社會能力專題研討班上的講話。全面論述了社會主義和諧社會的重大理論和實際問題。成為指導(dǎo)全黨探索社會主義和諧社會的規(guī)律、提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力、努力構(gòu)建社會主義和諧社會的重要思想武器。

2006年10月。黨的十六屆六中全會專題研究構(gòu)建社會主義和諧社會問題，通過了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》(以下簡稱“決定”)，《決定》強調(diào)指出：“社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性。是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證?！薄氨仨殘猿忠越?jīng)濟建設(shè)為中心，把構(gòu)建社會主義和諧社會擺在更加突出的地位?！焙椭C社會是經(jīng)濟持續(xù)健康增長、社會協(xié)調(diào)發(fā)展的社會，是全面小康和現(xiàn)代化基礎(chǔ)之上的富裕社會?！稕Q定》的通過標(biāo)志著黨中央構(gòu)建社會主義和諧社會重大戰(zhàn)略思想的成熟，我國構(gòu)建社會主義和諧社會的實踐進入新的歷史階段。

二、企業(yè)發(fā)展面臨的環(huán)境制約問題

改革開放以來，我國國民經(jīng)濟發(fā)展迅速，從1978年到2006年28年間，GDP從0.365萬億元到2006年的20萬億元，年均增長9.7％，2006年經(jīng)濟總量居全球第四。經(jīng)濟發(fā)展進入了“重要戰(zhàn)略機遇期”。然而當(dāng)用和諧的發(fā)展觀來審視經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量以及可持續(xù)性的時候就會發(fā)現(xiàn)，我們在取得顯著成就的同時，仍然存在著很多問題。經(jīng)濟的增長付出了沉重的代價，如環(huán)境污染、水土流失、荒漠化、氣候異常、沙塵暴、居住環(huán)境惡化等一系列社會問題。從環(huán)境角度來看，國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展面臨著幾大因素的制約：

(一)資源短缺。從自然資源的占有量來看。目前我國人均水資源僅為世界平均水平的1／4。人均耕地僅為世界人均占有量的40％；45種主要礦產(chǎn)資源人均占有量不到世界平均水平的1/2；石油、天然氣、鐵礦石、銅和鋁土礦等重要礦產(chǎn)資源的人均儲蓄分別為世界平均水平的11％、4.5％、42％、18％、7.3％。我國重要資源的對外依存度較高，鐵礦石、氧化鋁、銅、原油等資源都依賴進口。資源的短缺將導(dǎo)致企業(yè)成本升高、盈利水平下降、競爭能力下降，影響了企業(yè)的長期發(fā)展。資源的短缺要求企業(yè)的發(fā)展從粗放型的方式向節(jié)約型的增長方式轉(zhuǎn)變。減少企業(yè)生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)的不必要的浪費。

(二)資源利用率不高。近年來經(jīng)濟的快速增長，是屬于低水平下的高增長，而不是投入產(chǎn)出效率的增長。2003年，我們消耗了全世界21％的鋼材、31％的煤炭、25％鋁、40％的水泥，33％的棉花。但當(dāng)時的GDP只占世界的4％。據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計。我國經(jīng)濟增長的成本高于世界平均水平25％，單位GDP產(chǎn)出能耗比世界平均水平高出4倍多。我國人均能源消耗是美國的6-7倍、印度的4倍。對于資源的低水平利用，不僅造成了大量的浪費，而且創(chuàng)造的價值較低。產(chǎn)品附加值低。企業(yè)利潤率水平處于低級階段，也影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

(三)環(huán)境污染帶采的壓力。在資源緊缺的同時，我國經(jīng)濟社會發(fā)展中還面臨著環(huán)境污染、生態(tài)破壞的危險?！案呦摹⒌托б妗⒏吲欧拧钡拇址判徒?jīng)濟發(fā)展模式所帶來的環(huán)境污染和環(huán)境破壞，如：水環(huán)境每況愈下、大氣污染嚴(yán)重、固體廢物排放量日益增加等現(xiàn)象。“先污染，后治理”的企業(yè)發(fā)展模式不僅使國家經(jīng)濟發(fā)展蒙受了巨大損失，而且直接降低了人民的生活質(zhì)量威脅著人民群眾的生命健康。2007年6月發(fā)布的《2006中國環(huán)境狀況公報》中有關(guān)數(shù)據(jù)：2006年，國家環(huán)?？偩止步訄筇幹?61起突發(fā)環(huán)境事件。比上年增加85起。這些事件都直接關(guān)系到人民群眾的切身利益和身體健康。社會對于生存環(huán)境和人民群眾身心健康的關(guān)注要求企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟的同時，加強對于環(huán)境污染的治理。

因此，不論是資源的稀缺性還是環(huán)境污染，都成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的約束力量，企業(yè)在日常經(jīng)營管理中應(yīng)該將環(huán)境因素納入企業(yè)管理決策之中。

三、和諧社會、循環(huán)經(jīng)濟和企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)系

(一)和諧社會要求企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟

構(gòu)建和諧社會，既要實現(xiàn)經(jīng)濟富裕。又要保持環(huán)境友好?！稕Q定》指出：“要加強環(huán)境治理保護。促進人與自然相和諧。以解決危害群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境問題為重點，加強建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，推廣清潔生產(chǎn)，節(jié)約能源資源?！碑?dāng)前我國正處在經(jīng)濟快速發(fā)展時期。社會發(fā)展和人民生活水平的提高對資源的需求越來越大，對于生活環(huán)境的安全性要求也越來越高。然而，我國數(shù)量擴張型的經(jīng)濟增長方式至今沒有根本轉(zhuǎn)變，GDP的增長主要靠高投入、高消耗、高排放來維持。新中國成立50多年來，我國的GDP增長了10多倍。而礦產(chǎn)資源的消耗也增大了40多倍。改革開放以來。我們用能源消費翻一番、犧牲環(huán)境的代價支撐了GDP翻兩番。這樣的發(fā)展是不可能長久持續(xù)下去的，是不可取的。企業(yè)如何才能保證與環(huán)境和諧發(fā)展、保證可持續(xù)性的發(fā)展。是和諧社會對于企業(yè)的要求。實踐證明：大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟正是人類社會可持續(xù)發(fā)展進程中解決資源環(huán)境制約問題、減少環(huán)境污染、加強生態(tài)保護的最佳途徑。

循環(huán)經(jīng)濟是將經(jīng)濟效益與社會效益結(jié)合在一起的新經(jīng)濟發(fā)展模式?！把h(huán)經(jīng)濟”一詞，最早是由美國經(jīng)濟學(xué)家K·波爾丁在20世紀(jì)60年代提出的，是指在人、自然資源和科學(xué)技術(shù)的大系統(tǒng)內(nèi)，在資源投入、企業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品消費及其廢棄的全過程中，把傳統(tǒng)的依賴資源消耗的線形增長的經(jīng)濟。轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽可鷳B(tài)型資源循環(huán)來發(fā)展的經(jīng)濟。循環(huán)經(jīng)濟是一種以資源的高效、循環(huán)利用為核心。以減量化、再利用、資源化為原則，以低消耗、低排放、高效率為基本特征。符合可持續(xù)發(fā)展理念的經(jīng)濟增長模式。是對“大量生產(chǎn)、大量消費、大量廢棄”的傳統(tǒng)增長模式的根本變革。

發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟是企業(yè)緩解資源約束矛盾的手段。中國資源稟賦較差，總量雖然較大膽人均占有量少。隨著國內(nèi)經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展'工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程的加快和實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，資源消費的增加是難以避免的。如果沿襲傳統(tǒng)的發(fā)展模式是不可能實現(xiàn)的。企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，可以有計劃的回收利用生產(chǎn)和消費過程中產(chǎn)生的廢棄物和副產(chǎn)品，大大節(jié)省原材料的用量，減少資源短缺的壓力。

發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟能從根本上解決環(huán)境污染。企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，使得環(huán)境因素成為企業(yè)進行決策必須考慮的因素之一，企業(yè)基于循環(huán)經(jīng)濟的要求，通過制定符合可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)，從而影響企業(yè)經(jīng)營活動的各個方面，實現(xiàn)“資源－產(chǎn)品－廢棄物－再生資源”的循環(huán)過程。以盡可能小的資源消耗和環(huán)境成本，獲得盡可能大的經(jīng)濟效益和社會效益的企業(yè)。

隨著環(huán)境約束的加緊，環(huán)境規(guī)制對企業(yè)競爭力的影響日益成為制約環(huán)境規(guī)制目標(biāo)實現(xiàn)的重要因素。如果說追逐利潤是目標(biāo)函數(shù)，那么環(huán)境因素已經(jīng)成為企業(yè)在追逐利潤的一個限制條件，企業(yè)必須在滿足環(huán)境需求的情況下尋求利益的最大化。隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化建設(shè)的快速推進，資源需求持續(xù)大幅度增加，資源供需矛盾日益突出。因此，加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建立資源節(jié)約型社會成為關(guān)系我國經(jīng)濟社會發(fā)展全局的一個重大戰(zhàn)略問題。構(gòu)建和諧社會，既要實現(xiàn)人與人之間的和諧共處，又要促進人與自然的和諧共生，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然選擇，是構(gòu)建和諧社會的根本出路。

(二)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的基礎(chǔ)－企業(yè)社會責(zé)任

中國目前的循環(huán)經(jīng)濟實踐多為政府主導(dǎo)在先，企業(yè)參與在后的自上而下的行為，企業(yè)沒有動機去主動參與。但要使循環(huán)經(jīng)濟模式成為一種普遍的生產(chǎn)、消費乃至社會經(jīng)濟發(fā)展模式，僅靠政府主導(dǎo)是不可能的，必須充分發(fā)揮企業(yè)的積極性，探索一條上下結(jié)合的發(fā)展路徑。實現(xiàn)在政府指導(dǎo)和支持下的企業(yè)自覺參加、公眾積極響應(yīng)的模式。

發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟需要企業(yè)承擔(dān)一定的社會責(zé)任。主要包括兩個方面的內(nèi)容：一是維持企業(yè)內(nèi)部的各個利益主體之間的和諧。二是企業(yè)外部對自然環(huán)境、對社會各利益相關(guān)者的義務(wù)。企業(yè)的管理者不但是股東的受托人，同時也是顧客、員工和周圍社區(qū)的受托人。管理者不但要滿足股東利潤最大化，還要承擔(dān)一定的社會責(zé)任，主動履行環(huán)境友好并承擔(dān)對員工以及利益相關(guān)者，如顧客、社區(qū)、債權(quán)人等的責(zé)任，至少不應(yīng)損害他們的利益。不僅致力于可以客觀評價的短期經(jīng)濟利益，還要著眼于與社會和諧共進的長期目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)該明白，承擔(dān)社會責(zé)任最終受益的是企業(yè)。從企業(yè)的角度來講，承擔(dān)社會責(zé)任可以使企業(yè)贏得更好的聲譽、得到全社會的認可，同時也可以在市場中更好地體現(xiàn)企業(yè)的文化取向和價值觀念，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造更好的社會氛圍。要發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟不僅是要對于企業(yè)在環(huán)境污染治理上進行資金的投入。更重要的是要進行觀念的更新。將循環(huán)經(jīng)濟的理念深入到企業(yè)管理的方方面面。這就需要企業(yè)管理者加強自身素質(zhì)的提高。加強企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的眼光。企業(yè)是否主動進行環(huán)境管理，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，不僅僅與政府的規(guī)則有關(guān)，還與企業(yè)的管理者的素質(zhì)、企業(yè)的戰(zhàn)略定位以及社會環(huán)境因素有關(guān)。

傳統(tǒng)觀念認為企業(yè)在參與循環(huán)經(jīng)濟時。治理環(huán)境和污染必然會提高企業(yè)的成本。必然減少企業(yè)的盈利空間，進而削弱企業(yè)的競爭力。作為一個理性的選擇，企業(yè)在沒有補償?shù)那闆r下是不會主動選擇參與循環(huán)經(jīng)濟的模式來進行環(huán)境管理。而邁克爾，波特認為，有效的環(huán)境規(guī)制在提高企業(yè)成本的同時，可以通過創(chuàng)新補償與先動優(yōu)勢等途徑為企業(yè)創(chuàng)造收益，部分或全部彌補企業(yè)遵循環(huán)境規(guī)制的成本，甚至是給企業(yè)帶來凈收益。前者是僅僅從成本的觀點出發(fā)來決定企業(yè)是進行環(huán)境治理，后者不但考慮了成本，還更多的考慮了與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的利益相關(guān)者的影響。企業(yè)關(guān)注環(huán)境因素，從長遠的利益來看，不但可以對于消費者和員工的自身健康負責(zé)。企業(yè)還可以借此應(yīng)對來自環(huán)境的壓力，并在利益相關(guān)的社區(qū)公眾中樹立良好的環(huán)境形象。

企業(yè)社會責(zé)任是制度理論在企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展中的體現(xiàn)。制度理論認為：社會的法律制度、文化、價值觀等成為人們廣泛接受的社會事實，具有強大的約束力量。規(guī)范著人們的行為。同時也可以幫助組織提高社會地位，得到社會承認，從而促進組織間的資源交往。如果沒有制度的約束。人人追求效用最大化的結(jié)果，就是社會經(jīng)濟活動的混亂和低效率。從制度理論的角度來看，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，減少環(huán)境污染，提高資源的利用效率不僅僅是國家法律制度的要求。也是人們廣泛接受的一種價值觀，這種價值觀對于企業(yè)的行為起著約束作用。

企業(yè)社會責(zé)任的興起反映了現(xiàn)代企業(yè)存在價值的演進。傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)認為，企業(yè)是市場經(jīng)濟中自利的基本經(jīng)濟組織，其經(jīng)營目標(biāo)是實現(xiàn)利潤最大化，因而十分強調(diào)對股東權(quán)益的保護，但在市場競爭日趨激烈尤其是在全球化不斷深入的條件下，為了生存和發(fā)展，企業(yè)不得不承擔(dān)起維護其他利益相關(guān)者的合理權(quán)益。企業(yè)的價值已經(jīng)不僅僅是為股東創(chuàng)造財富，還要為其他利益相關(guān)者承擔(dān)責(zé)任。

(三)企業(yè)社會責(zé)任是和諧社會的重要內(nèi)涵

企業(yè)作為社會的重要組成部分，是社會發(fā)展的重要推動力。在享用社會資源獲取利潤的同時也肩負著社會責(zé)任，企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任大致可分為三個層次：第一是遵守環(huán)境保護法規(guī)，履行環(huán)境保護義務(wù)：第二是自覺保護環(huán)境、注重節(jié)約資源；第三是發(fā)展環(huán)保經(jīng)濟，實施清潔生產(chǎn)，預(yù)防污染，保護生態(tài)，通過主動履行環(huán)境責(zé)任來優(yōu)化企業(yè)形象，贏得發(fā)展機遇。

科學(xué)的企業(yè)發(fā)展觀要求企業(yè)改變企業(yè)發(fā)展的傳統(tǒng)的思維模式。樹立經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展的觀念，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟指標(biāo)與環(huán)境保護指標(biāo)和諧發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟實力與社會貢獻力和諧發(fā)展。一方面通過履行企業(yè)社會責(zé)任影響社會、服務(wù)社會、回報社會，另一方面通過良好的社會信譽、社會影響力促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營更好更快地發(fā)展。

企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，它符合社會整體對企業(yè)的合理期望。不但不會分散企業(yè)的精力，而且能提高企業(yè)的競爭力和聲譽。企業(yè)社會責(zé)任是和社會的重要內(nèi)涵，表現(xiàn)如下：第一，有利于調(diào)整企業(yè)與社會，企業(yè)與企業(yè)之間的關(guān)系，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境；第二，有利于調(diào)整企業(yè)與消費者的關(guān)系，使公眾了解企業(yè)，提高企業(yè)的知名度。樹立可信賴的企業(yè)形象；第三，有利于調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。履行企業(yè)社會責(zé)任是構(gòu)建和諧社會的必然要求。企業(yè)社會責(zé)任在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮著重大的作用：企業(yè)履行社會責(zé)任是實現(xiàn)財富優(yōu)化配置的良好途徑、是調(diào)節(jié)社會公平與經(jīng)濟效率的有效杠桿、是維護社會穩(wěn)定的重要穩(wěn)壓器，并且是公共環(huán)境和自然環(huán)境的保護屏障構(gòu)建。

四、和諧社會、循環(huán)經(jīng)濟、企業(yè)社會責(zé)任三者之間的關(guān)系

從企業(yè)發(fā)展所處的環(huán)境因素的角度來看，和諧社會、循環(huán)經(jīng)濟、企業(yè)社會責(zé)任三者之間的關(guān)系如圖一所示：和諧社會是整個社會的發(fā)展總目標(biāo)，循環(huán)經(jīng)濟是達到目標(biāo)的方法，企業(yè)社會責(zé)任是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的內(nèi)在驅(qū)動力，同時。社會責(zé)任也是和諧社會的重要內(nèi)涵之一。要想達到和諧社會這個目標(biāo)，作為企業(yè)，在其發(fā)展戰(zhàn)略上就應(yīng)該拋棄舊有經(jīng)營管理模式，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，促進企業(yè)與環(huán)境之間的和諧互動，而發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟不是空口說說而已，企業(yè)也必須有推動力。才有動機去發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。政府的規(guī)制和市場的需求可以說是外在的驅(qū)動力，而內(nèi)在的驅(qū)動力是企業(yè)的社會責(zé)任的建立。社會責(zé)任的建立與企業(yè)管理者的素質(zhì)、企業(yè)的戰(zhàn)略定位有關(guān)。此外，企業(yè)的社會責(zé)任又是和諧社會的重要組成部分，企業(yè)履行社會責(zé)任是調(diào)節(jié)社會公平與經(jīng)濟效率的有效杠桿。三者之間是層層遞進、相互影響的關(guān)系。

在發(fā)展和諧社會的過程中，離不開企業(yè)的參與。企業(yè)發(fā)展需要和諧社會所創(chuàng)造的良好環(huán)境，同時企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的重要載體。從環(huán)境因素的角度來看，企業(yè)與社會的和諧發(fā)展，就要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、走新型工業(yè)化道路，而要落實循環(huán)經(jīng)濟在企業(yè)中的實踐，就必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度建立合理的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，處理好企業(yè)內(nèi)、外各種相關(guān)利益群體的關(guān)系，企業(yè)社會責(zé)任的實施是構(gòu)建和諧社會和落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，它對于在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，構(gòu)建社會主義和諧社會將產(chǎn)生巨大而深遠的影響。

責(zé)任編輯 仝瑞中