２００８，新領袖

對2008年的中國來說，在北京召開的第29屆奧運會將會是貫穿全年的主題詞，但“奧運”并不會成為唯一的關鍵詞。

資本市場如何發展?金融制度如何創新?進出口貿易差如何協調?醫藥衛生體制改革如何深化?資源節約型、環境友好型社會如何建設?這一切依然是上至國家領導人、下至平民百姓都十分關心的關鍵話題。國家發改委、商務部、財政部、中國人民銀行、國家審計署等14個部委領導人暢談2008年新政，表達了向上的力量與向下的勇氣。

如何解決這些問題，對于正在快速形成的中國商業社會，有著至關重要的意義。

中國過去30年的改革開放，帶來了社會發展潛力的進發，其結果不僅是經濟的跨越式發展，更有新商業思維的躍遷，新一批中國企業與跨國企業，都快速在中國成長、成熟起來。他們在2008年又有什么樣的新愿景?海爾、七匹狼、國美等中國企業與諾基亞、惠普、IBM等跨國企業共23家商業領袖的老總們給我們作出了回應：尋找更多機會、進入縱深市場。

“機會和市場”，是一個老生常談的商業話題，但作為專注于公司快速成長的商業雜志，我們把更多地把目光投向蓬勃生長的快公司時，可以發現，“機會和市場”是一個關乎快公司生死的話題。

誰抓住了機會，誰就能抓住一個好的開始；而誰擁有了市場，誰就能發現通向新領袖的成功之路。在21世紀初大量誕生的中國快公司，2008年注定是一個充滿著機遇也面面臨著挑戰的年代。本期“封面報道”，我們采訪了代表中國經濟的各個層面的50家快公司，這些可能成為未來商業主體的老總們，在2008年不約而同地表達出相同的夢想和愿景：做行業內令人羨慕的新領袖。

新領袖，意味著速度，更意味著品質。意大利對外貿易委員會北京辦事處首席代表賴世平在接受本刊專訪時，從“中小企業王國”意大利的實際情況和他對全球與中國市場的熟稔了解，提出了“決公司成長之道”，以質量為本、持續創新、重視品牌的中小企業，才有望成長為大企業。所以，“中國企業要想與大企業競爭，就必須轉變態度，明白品牌是最終結果，要靠持續生產高質量、創新的產品來打造自己的品牌?！?/p>

在新商業時代的新領袖之路，可能并不如過去那般漫長和艱難。有人說，未來所有行業都將是娛樂業，娛樂化商機也成為快公司最迅速的生長點，世界是年輕的?！靶瞧谌除垺备嬖V我們：誰能深入到“80后”、“90后”的新生活方式中去，誰就會成為新的商業偶像。

不過，要想成為新領袖，也不會像娛樂般如此輕松和隨意。什么樣的團隊才是投資人滿意的?什么樣的商業機會才是好的?做實業轉向的投資公司，有什么樣與眾不同的視角?在中國有什么樣的投資機會與風險’創業者該以什么樣的方式融資?本期我們將《贏在中國》作為融資樣本進行了分析，旨在尋求到新的成長路徑。

放眼世界，全球化風生水起，讓中國商業不得不身處國際競爭環境中，經濟交流突破了國別界限，全球資源開始走向最大化的整合。而快公司整合，首先是內部員工的整合，做好員工總動員。因為，比決策重要的是執行，比執行更重要的是對人的重視和“鼓動”。“快公司成長寶典”告訴我們，這些是企業家是否具備領袖魅力的關鍵指標之一，也是成長過程中不可缺少的一環。

作為持續創新的一本新新商業與財經雜志，我們堅持以“創業和公司快速成長”為主題，不斷尋找中國未來新的商業領袖，藉此樹立新的商業榜樣。同時，使《快公司》與這些新商業領袖一同成長為行業內新的媒體領袖，成就自己的精彩世界。

新領袖，新精彩，就在2008。