心中有民工作自然實

精兵強將一股繩

在山西省平遙縣岳壁鄉黨委書記冀致明眼里，人人都是“才”。

岳壁鄉高林村原是平遙縣出了名的后進村，村情亂、人心散，干群關系一直緊張。2006年6月，冀致明將返鄉知識青年趙秀山扶持到村黨支部書記的崗位上。在他的培養下，趙秀山著力解決群眾關心的熱點問題，僅2年多的時間，高林村各項工作就躍入了全縣先進村的行列。

2007年11月底，冀致明果斷讓有專長的5名鄉機關干部擔任了科室主任，使鄉機關的面貌為之一新。

在不斷培養選拔優秀人才過程中，冀致明注意用好那些新分配的大學生，鼓勵支持他們在新的工作崗位上發揮自己的聰明才能，使原來不景氣的站室煥發了生機。

冀致明還善于用強烈的目標意識激勵領導班子，統一思想，要求岳壁鄉的工作在全縣爭一流。他采取“實績匯報會”制度，要求班子成員在每月工作實績“匯報會”上匯報自己分管的工作情況以及在全縣排名位置。這大大激發了機關干部的務實精神和競爭意識。

作為鄉黨委書記，冀致明能夠正確處理好“放”與“統”、“局部”與“整體”、“班長”與“班子”、“有為”和“無為”之間的關系。每遇到重大決策，他都能充分發揚民主，集思廣益，鼓勵大家暢所欲言，從不搞一言堂，真正讓一班人感到有職有權，既有壓力又有動力，從而放心大膽地開展工作。

頑強拼搏爭一流

岳壁鄉地處晉中盆地平遙左城東南部的5千米處，近年來，各項工作在市縣遙遙領先。2006年6月，冀致明任職的第一天，一位干部對他講：岳壁鄉是個老先進單位，沒有兩下的人不敢來這個鄉接位。于是，冀致明立即組織領導班子圍繞著“如何確立岳壁大鄉地位”展開大討論，提出了“先進更先進”、“再立潮頭爭一流，誓樹岳壁新形象”的響亮口號，確立了工業在盤活存量資產培植新的經濟增長上求突破，農業在多種經營上求突破，第三產業在上規模、擴總量上求突破，年內農村經濟總收入突破8億元的發展思路。

為了實現這些目標，冀致明組織黨委、政府一班人嘔心瀝血，廢寢忘食。

2007年6月，冀致明不顧高溫酷暑，下村幫農戶搶收小麥。一天因勞累過多病倒在村，鄉親們勸他回家休息幾天，他堅決不肯，直到全鄉的1萬多畝小麥全部收后他才回到了鄉政府。群眾說：“有這樣的好書記做領導，我們還有什么說的呢！”滿腔熱忱一團火

2006年10月的一天，鄉政府行政秘書雷桂蘭（臨時工）赴并探親，不幸跌傷了左臂，冀致明見雷桂蘭無依無靠、生活困難，自身掏腰包給了雷500元看病錢，感動得雷熱淚盈眶。

原家莊一遇天旱就遭殃，連人畜吃水問題都解決不了，為此，不少農戶移居下山。2007年1月，原家莊群眾打井缺資，冀致明得知情況后，從自己歷年的積蓄中拿出1萬元借給了原家莊村委主任楊根河，解決了該村的燃眉之急。

2007年8月，平遙孟山森林著火，縣委一聲令下，冀致明率全鄉200名基干民兵上山救火，他不怕苦不怕累，帶頭沖在隔離帶的最前方，經過7天7夜的苦戰，直至大火熄滅后才下了山。縣委書記李定武說，冀致明是個救火英雄。

正氣浩然一首歌

權力，在一些人的眼中是謀私的砝碼，斂財的工具，而冀致明想的是為人民掌好權、用好權。平時也常有一些親朋好友找他辦這樣那樣的事，可他總是對親友“約法三章”，不能辦的堅決不循私情。一次，一位戰友提出：讓冀致明給他兒子在鄉辦企業找個工作。冀致明回答說：“待人家招工時讓你兒子去參加吧，我怎能利用書記的身份去和人家說情呢！”

冀致明有個初中同學叫明明，他計劃通過熟人安排衛校畢業的女兒到岳壁鄉計生辦工作，上黨委會研究時，冀致明堅決不同意。就因為這事沒給照顧，明明一家人從此不認冀致明這個老同學。

冀致明以身作則，身體力行，率領班子，帶領群眾，在一年多的時間就使岳壁鄉先進更先進。2008年全鄉農村經濟總收入可望突破8億元，有12項工作在全縣排名第一。新農村建設連續2年在全縣遙遙領先。