重返職場前的寶寶安置

眼看產假就要結束，可真就不忍心撇下賴在自己懷里那個嬌小的孩子。怎么辦？做全職媽媽?可對多數人來說不甘心也不現實……

選項

1 請媽媽或婆婆帶孩子

在外企工作的云清只有6個月的產假，女兒4個月大時，她再三權衡，請婆婆來照看女兒。婆婆剛剛退休，身體很好，看自己的孫女，也心甘情愿。

細說利弊

利：自家老人帶孩子，盡心盡力，寶寶的生活也很有規律。而且，老人有經驗，也有耐心，喜歡和寶寶玩兒、說話，能給予孩子比較多的愛撫，這對寶寶的體格、智能和情商都有較好的刺激作用。

弊：有些老人很會做飯，但口味比較重，給寶寶做的輔食相對較咸。也有的老人對于每天給奶瓶、寶寶的餐具消毒很不以為然，輔食、奶她都要先嘗嘗再給寶寶吃；做飯的時候生熟食刀、板也不分開。畢竟，這么多年她們就是這樣過來的。另外，一些長輩普通話講不好、口音比較重；或不贊成給寶寶講故事書、聽音樂，認為小孩子吃好喝好睡好最重要，學習是以后的事……另外，有些老人心疼孩子，有時候就沒了原則，容易造成寶寶任性。

你的做法

安排出“磨合”的時間

由媽媽帶突然換成奶奶、姥姥帶，寶寶多半不適應。所以，最好能提前把婆婆或婆婆接過來，讓寶寶一點點熟悉奶奶或姥姥，延長寶寶和奶奶、姥姥在一起的時間，直至媽媽淡出寶寶的視線。這是寶寶和老人必要的“磨合”期。

把你的理念滲透給她們

有些老人，不了解新的育兒觀念。年輕的媽媽不可對老人指手畫腳，尤其是對婆婆，否則容易把關系搞僵。