搜尋設計人才

［行業前瞻 Expection of Industries]

\"學生們有不同的視角和觀點，能帶來更好的創意。他們能夠激發某些時尚的靈感，而在大公司往往比較困難做到。\"

在美國辛辛那提州立大學的校園里，寶潔公司的員工們正在與設計系的學生們討論，以集思廣益創造一個虛擬的綠色生活偏好的三口之家，他們使用太陽能發電的節能生活方式。

“我們先假想一個家庭原型，可能會住在這樣的房子里，并且希望能夠可持續發展。”鮑勃·施瓦茨（Bob Schwartz）說，他是寶潔全球設計組織的副主任。“什么樣的產品可以24小時不間斷地支持這樣的生活方式呢？”

寶潔公司已經聘請了大量的創新型研發人員，為什么其全球設計部門還要向辛辛那提大學的學生尋找創意呢？

“學生們有不同的視角和觀點，能帶來更好的創意。”施瓦茨說。“他們能夠激發某些時尚的靈感，而在大公司往往比較困難做到。這可能就是很多大公司與設計學校保持密切聯系的原因吧。”

改變設計教學理念

《商業周刊》組織的第二屆《最佳設計學校年度調查》，突出了設計院校在為公司和非營利組織輸送創意經理時所發揮的日益重要的作用。創新的驅動和全球化趨勢的加強，正促使各公司重新調整他們的經營管理隊伍，不斷聘請擁有新技能的人才。

消費者權力出人意料地迅速崛起，促使許多公司尋找可以與客戶在網上及海外聯系的人才。在一個持續變化的不確定領域中，他們希望能找到那些在復雜性和不確定性中感到舒服的人。……