不倒翁總裁（外一篇）

過(guò)去9年中，我出席過(guò)三個(gè)由同一位先生任職總裁的公司召開的新聞發(fā)布會(huì)，有意思的是，這事兒發(fā)生在三個(gè)不同的公司。

第一次是一家化妝品公司，發(fā)布會(huì)主旨是宣布公司被新東家收購(gòu)，同時(shí)隆重推出這位新聘任的總裁。伴隨著新總裁簡(jiǎn)短而專業(yè)的就職致辭的，是同樣簡(jiǎn)短而專業(yè)的個(gè)人背景介紹：在歐洲讀的MBA，某世界500強(qiáng)公司歐洲總部的工作經(jīng)驗(yàn)，在臺(tái)灣任大中華區(qū)首席代表，已婚，有兩個(gè)子女等等……在1998年的中國(guó)，這樣的履歷足以讓所有出席者印象深刻并肅然起敬。

第二次是一家珠寶公司，這位前化妝品總裁先生赫然轉(zhuǎn)身，成了某珠寶集團(tuán)中國(guó)公司的OEO。

第三次又是一家化妝品公司，第一次那家的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，總裁先生的講話還是差不多的意思，主要是“我們生產(chǎn)最好的產(chǎn)品”之類。目睹他在前前東家任職講話時(shí)的人，難免會(huì)覺得有點(diǎn)兒諷刺，這分明是一出現(xiàn)代版的“自相矛盾”。最近得知他的新動(dòng)向是在一份新聞稿上，他又跳槽了，新角色是新近進(jìn)入中國(guó)的一家奢侈品集團(tuán)中國(guó)首代。

如此推算，他平均兩三年換一家公司當(dāng)總裁。跳槽原因雖不得而知，但無(wú)論是業(yè)績(jī)下滑、管理混亂、和總部關(guān)系處理失當(dāng)或者為了翻倍的薪金待遇，他無(wú)非是換一家公司依舊當(dāng)他的總裁。不同的無(wú)非是公司產(chǎn)品和底下人手的數(shù)目而己。

對(duì)這樣的“不倒翁總裁”，你可以刻薄地評(píng)論：什么首代、總裁、CEO啊，看上去光鮮亮麗，不過(guò)和公司里蕓蕓眾生一樣，都是打工而已。