離開創辦人的日子怎么過

創辦人是公司的靈魂，靈魂走了，軀體能找到新的靈魂嗎？投資的實踐中，創業者離開了公司，這樣的例子并不罕見。投資人有時是主動的，有時是被動的，結果是一樣，公司要重新塑造。尤其對早期企業，困難會很大。

公司價值包含什么？對于收入和利潤達到相當規模的公司，我們一般認為公司價值是未來自由現金流的折現。但是，對于早期公司，未來現金流是很難預測的，尤其是商業模式都在探索的公司。換句話說，企業未來預測取決于內、外很多因素。外部因素一般是很難改變的，內部因素對于早期公司來說就是團隊了。團隊中最重要的當然是創辦人。所以，早期公司的估值中團隊占了相當的部分。這也就是為什么，VC在早期投資過程中極其看中團隊的原因。

現在，蓋茨要離開微軟，投資人有擔心，但不是特別恐懼。原因是公司到了相當的程度，市場地位穩固，一個人的作用不是決定性的了。新浪的創始人離開了新浪，新浪可能受到了影響，但還可以穩健地發展，道理是一樣的。可對于早期公司情況會大不一樣。這時公司的業務需要探索，甚至改變業務模式。一般只有創辦人有這個動力、魄力和權力。如果創辦人缺位，問題就會隨之而來。

有兩個結論是不難得出的：一是，如果此時創辦人離開了公司，早期公司的價值將受到非常大的折損；二是，如果創辦人擁有很大的股份，離開了公司或不作為，公司需要“代理人”起主導作用，將存在“代理人”激勵問題。……