動(dòng)態(tài)

Information

一句話新聞

——《紐約時(shí)報(bào)》8 月 6 日“瘦身”， 開始采用寬 30.48 厘米的紙張印刷 ， 寬度比以前窄 3.8 厘米 ，該計(jì)劃將使其每年節(jié)約 1000 萬美元。

——據(jù)埃菲社圣弗朗西斯科 8 月 11 日?qǐng)?bào)道 ， 維基百科的教育計(jì)劃“維克大學(xué)”是一所虛擬免費(fèi)大學(xué) ， 最近數(shù)據(jù)顯示維克大學(xué)的“學(xué)生”人數(shù)已經(jīng)超過了 1.2 萬 ， 學(xué)校擁有 4500 多個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃。

——據(jù)哥倫比亞《時(shí)代報(bào)》7 月 26 日?qǐng)?bào)道 ， 人能舉起 6 倍于自己體重的重物 ， 人的喊叫聲不亞于舞廳的噪音 ， 人的記憶能儲(chǔ)存約 2000 萬本書的信息。

活動(dòng)

“錫恩杯——中國 80 后新新人類簡歷大賽”

8 月 16 日下午 ， 北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司召開新聞發(fā)布會(huì) ， 宣布啟動(dòng)大型公益活動(dòng)“錫恩杯——中國 80 后新新人類簡歷大賽”。本次大賽在全國范圍內(nèi)進(jìn)行 ， 經(jīng)過海選、培訓(xùn)、最后決賽后的第一名獲勝者 ， 將獲得 10 萬元現(xiàn)金的大獎(jiǎng)。

錫恩公司總裁姜汝祥認(rèn)為 ，80 后新新人類的就業(yè)困境 ， 可以歸結(jié)為四方面原因 :

第一 ， 有知識(shí)不等于有能力 : 中國的教育體制過多注重知識(shí)傳授 ， 較少關(guān)注學(xué)生的行動(dòng)能力 ， 造成相當(dāng)多的一批學(xué)生眼高手低 ; 第二 ， 有工作不等于有價(jià)值 : 中國的企業(yè)過多強(qiáng)調(diào)服從 ， 強(qiáng)調(diào)貢獻(xiàn) ， 較少關(guān)注員工的成長與市場(chǎng)意識(shí) ， 造成相當(dāng)多的員工成長緩慢 ; 第三 ， 有好心不等于有好報(bào) : 相當(dāng)多的 80 后過多依賴父母 ， 反而讓自己適應(yīng)社會(huì) ， 自己找工作的能力降低 ; 第四 ， 有道理不等于有責(zé)任 : 中國相當(dāng)多的大學(xué)生在應(yīng)試教育下 ，過多熱衷于討論對(duì)錯(cuò) ，80 后缺乏對(duì)事情的責(zé)任。錫恩公司將從結(jié)果思維、商業(yè)人格、百分百責(zé)任和客戶價(jià)值四方面衡量選手們的商業(yè)能力。目前錫恩公司已啟動(dòng)大賽官方網(wǎng)站www.aladada.com 作為選手個(gè)人展示的平臺(tái)。

“新加坡——迷人之都 ， 無限機(jī)遇”大型展覽

該展覽由新加坡人力部下屬機(jī)構(gòu)“聯(lián)系新加坡”主辦 ， 將在 10 月 13 日和 14 日于北京中國大飯店舉行 ， 它作為 2007 年新加坡節(jié)的一部分 ， 將分別在北京和上海各舉辦一場(chǎng) ， 展覽會(huì)介紹在新加坡工作、生活和留學(xué)等的相關(guān)政策和資訊。

展覽將分為兩大展區(qū) ， 分別為工作和生活展區(qū)。其中 ， 工作展區(qū)將著重介紹新加坡的支柱行業(yè)的發(fā)展 ， 其中包括電子、金融、化工、資訊科技等 ， 展現(xiàn)新加坡經(jīng)濟(jì)繁榮的景象。此外 ， 展區(qū)也會(huì)介紹新加坡新興行業(yè)如生命科學(xué)和創(chuàng)意行業(yè)所提供的無限機(jī)遇。有意在新加坡創(chuàng)業(yè)者 ， 可通過此展區(qū)了解新加坡的親商環(huán)境、親商政策及各項(xiàng)商業(yè)援助計(jì)劃。同時(shí) ， 展區(qū)也提供有關(guān)在新加坡就業(yè)的信息 ， 讓觀眾了解新加坡引進(jìn)外來人才的政策及在新加坡就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。

聯(lián)系新加坡網(wǎng)址 :www.contactsingapore.org.sg/worldofpossibilities

數(shù)字

62%

外企人才市場(chǎng)需求的62% 為大眾行業(yè)人才北京外企人力資源服務(wù)有限公司 (FESCO) 最新統(tǒng)計(jì)顯示 ，2007 年上半年外企職位需求呈現(xiàn)礦業(yè)、日語軟件開發(fā)等冷門專業(yè)的中高端人才 短 缺 現(xiàn) 象 ， 而 初 級(jí) 秘 書、 助 理、會(huì)計(jì)、人力資源等大眾行業(yè)人才需求仍然很旺 ， 占外企人才市場(chǎng)需求的 62%。

相對(duì)一票難求的中高端人才來說 ， 中低端職位需求仍然是目前活躍在整個(gè)外企人才招聘市場(chǎng)的主力職位 ， 并以 3 年以下工作經(jīng)驗(yàn)的中低端助理性職位為職位需求主體 ，專業(yè)性需求基本也停留在 5 年以下工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于初級(jí)職位來說 ， 初級(jí) 秘 書、 助 理、 會(huì) 計(jì)、HR 等 大 眾行業(yè)人才需求仍然很旺 ， 占整體市場(chǎng)需求的 62%; 而市場(chǎng)、銷售類人才需求雖然排在總需求量的第二位 ，卻只占到 11%; 其次是日語專業(yè)需求占 7.4%;IT/ 通訊類占 7%; 工業(yè)類占 5.4%。

企業(yè)

惠普：惠普 IT 管理學(xué)院推出“業(yè)務(wù)分析師”培訓(xùn)課程

日前 ， 中國惠普培訓(xùn)部 IT 管理學(xué)院首次在國內(nèi)引進(jìn)“業(yè)務(wù)分析”這一全新的 IT 管理理念及管理方法 ， 并同時(shí)推出“業(yè)務(wù)分析師”(BA，Business Analyst) 這一嶄新的系列培訓(xùn)課程。據(jù)了解 ， 該課程已于今年 8 月初首次開班 ， 為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)的業(yè)務(wù)分析人員。

惠普 IT 管理學(xué)院院長張勁介紹 ，該課程旨在為企業(yè)培養(yǎng)業(yè)務(wù)需求分析和管理的專業(yè)人員 ， 從而在業(yè)務(wù)與項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施人員之間搭建橋梁 ， 確保項(xiàng)目始終能充分理解業(yè)務(wù)需求 ， 并有效管理業(yè)務(wù)的需求 ， 從而有效提升項(xiàng)目的成功交付率 ， 提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

普華永道 : 重金獎(jiǎng)勵(lì)高校優(yōu)才

普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所日前宣布 ， 為三位分別來自北京、上海及香港的同學(xué)頒發(fā)普華永道會(huì)計(jì)學(xué)優(yōu)異獎(jiǎng) ， 以表彰他們各方面的出色表現(xiàn)、對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的熱誠及蘊(yùn)藏的實(shí)力。三名得獎(jiǎng)同學(xué)除獲頒發(fā)高達(dá) 3 萬港元獎(jiǎng)學(xué)金外 ，還可獲得在普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行為期 6 至 8 個(gè)星期的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

據(jù)了解 ， 普華永道會(huì)計(jì)學(xué)優(yōu)異獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)同學(xué)首先經(jīng)過大學(xué)的內(nèi)部遴選 ，再獲普華永道安排參與英語測(cè)試及經(jīng)評(píng)估中心選拔。最后 ， 獲選拔的同學(xué)還需要接受經(jīng)由會(huì)計(jì)專業(yè)團(tuán)體、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及普華永道合伙人組成的評(píng)審小組作 30 分鐘的面試。

星傳媒體 : 發(fā)布全新企業(yè) LOGO

近 日 ， 星 傳 媒 體 向 外 發(fā) 布 了 其 全 新 LOGO—— 由 藍(lán)、 綠、 橙、 紫四色構(gòu)成的絢爛星狀萬花筒。星傳媒體北京公司總經(jīng)理吳雪晶介紹了新LOGO 的涵義 ， 表示星傳要成為現(xiàn)代商業(yè)領(lǐng)域中引領(lǐng)消費(fèi)者注意力經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)者。

吳雪晶表示 :“這個(gè)設(shè)計(jì)靈感來自擁有充滿反射光線并持續(xù)變化圖樣的萬花筒 ， 傳達(dá)了星傳在充滿變數(shù)的媒體領(lǐng)域中扮演著主動(dòng)與具有影響力的角色 ， 表達(dá)我們?cè)诓辉Ｖ棺兓淖⒁饬?jīng)濟(jì)環(huán)境里對(duì)感染消費(fèi)者能力的承諾?！?/p>

Hot

上海工資水平調(diào)整 ， 職工享有話語權(quán)

近日 ， 上海市十二屆人大常委會(huì)第三十八次會(huì)議表決通過了《上海市集體合同條例》， 該條例將于 2008 年 1 月 1 日起實(shí)施。

該《條例》規(guī)定 ， 企業(yè)在制定、修改或者決定有關(guān)直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng) ， 如勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容時(shí) ， 應(yīng)當(dāng)與本企業(yè)職工一方進(jìn)行集體協(xié)商后確定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)就職工工資水平、工資調(diào)整機(jī)制與本企業(yè)職工一方進(jìn)行集體協(xié)商 ， 企業(yè)職工一方可以就涉及職工利益的事項(xiàng)要求企業(yè)與其進(jìn)行集體協(xié)商。此外 ， 集體協(xié)商的任何一方均可以向?qū)Ψ揭詴嫘问教岢鲞M(jìn)行集體協(xié)商的建議 ， 并應(yīng)在 15 天內(nèi)給予書面答復(fù) ， 拒絕集體協(xié)商的 ， 應(yīng)當(dāng)有正當(dāng)理由。

2007 世界著名品牌 500 強(qiáng)出爐，中國 40 個(gè)品牌入選

由世界著名品牌大會(huì)主辦機(jī)構(gòu)世界品牌組織和美中經(jīng)貿(mào)投資總商會(huì)聯(lián)合推選的“2007 世界著名品牌 500 強(qiáng)”入選名單近日在新加坡揭曉 ， 中國共有 40 個(gè)品牌企業(yè)榜上有名。根據(jù)世界著名品牌大會(huì)組委會(huì)當(dāng)天發(fā)表的一份聲明來看 ， 中國內(nèi)地共有 32 個(gè)品牌企業(yè)入選、中國香港兩個(gè)品牌企業(yè)入選、中國臺(tái)灣 6 個(gè)品牌企業(yè)入選。

中國內(nèi)地入選的 32 個(gè)品牌企業(yè)是 : 中國石化、國家電網(wǎng)、中國石油、中國工商銀行、中國移動(dòng)、中國人壽、南方電網(wǎng)、中國建設(shè)銀行、中國電信、中國銀行、寶鋼集團(tuán)、中化集團(tuán)、中國農(nóng)業(yè)銀行、百聯(lián)集團(tuán)、一汽集團(tuán)、中鐵工程、中糧集團(tuán)、上汽集團(tuán)、五礦集團(tuán)、中國鐵建、中建總公司、東風(fēng)汽車、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸、聯(lián)想集團(tuán)、海爾集團(tuán)、中國網(wǎng)通、中海油、交通建設(shè)集團(tuán)、首鋼集團(tuán)、鞍鋼集團(tuán)、兵工集團(tuán)和中國聯(lián)通。