州官放火式的管理思維當休已

筆者近日在礦井安全信息反饋會上驚聞了這樣一則信息：一名安全管理人員在進行安全督查時，對兩名未按規定穿戴勞動保護用品的工人進行了批評，沒想到卻遭到他們反唇相譏：為什么你要求別人做到自己卻帶頭違反。原來這名安監員自己也沒有帶防塵口罩，他在現場不禁啞然。細細思量一下，這種行為與州官放火的典故如出一轍。因此筆者認為只有清除安全管理人員那種州官放火式的管理理念，抵制自由主義的不良傾向，才能真正理順安全管理上的瓶頸環節， 才能真正地把安全管理制度落實到人、到位、到實處。

宋·陸游《老學庵筆記》卷五記載著州官放火的故事，這個寓意深刻的故事流傳了近千年，教育了億萬民眾。在現實的安全管理工作中，各色各樣的州官型管理者還是存在著，他們嚴以律人，寬以待己，說到底還是自由主義的思想傾向在作祟。它是個消極的東西，客觀上起了阻礙生產發展和影響安全管理的負面作用，可謂危害多多：這種人往往在安全管理上夸夸其談，實際在落實各種工作措施中自覺不自覺地打起了折扣，這樣一來就無法為作業人員創造一個良好的生產環境，安全效果也就無從談起。其二是這種人在執行任務管理的過程中，使用的是兩重標準，不僅僅制造了不應該有的安全隱患，而且使事情的解決顯現了不公平公正的取向，這樣容易讓職工對管理制度和管理方法出現不理解或是誤解，甚至于產生對抗性的不良心理因素，最終是職工的習慣性違章和各種規章制度各行其是。其三是安全終端環節的矛盾無法緩解或得到解決，由于管理人員的隨意性和盲目性，無法提供正確的安全技術指導和優質服務，現場各種不同類型的安全隱患的排除也就成了無本之木、無源之水。

州官放火式管理的危害還可以舉出一些。但無論如何，任何一點一滴，都會給礦井安全生產帶來嚴重后果和無法估量的損失。事故和隱患是歡迎礦井管理層存在著州官放火式的人員，一切有責任心、認真、高尚的人團結起來，反對一小部分人的州官放火模式管理思維的腐蝕，并且做堅決的批評與自我批評，使他們改變到正確的方面來，做抓好落實標準化和規范化管理的模范表率。

礦井安全信息千頭萬緒，生產狀況錯綜復雜，有著州官放火式管理思維的人，必將不容于安全生產管理的需求，不容于對職工生命權的漠視，不容于管理人員優良工作作風的建設，不容于各項事業與時俱進的要求，它注定是無立足之地，必將貽笑大方。

州官放火式的管理當休已！