無限風(fēng)光映千秋

義馬煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司千秋煤礦位于河南省義馬市，于1956年建礦，1958年投產(chǎn)，是義馬礦區(qū)第一對(duì)機(jī)械化程度最高的礦井，它的建成投產(chǎn)揭開了義馬礦區(qū)開始擁有正規(guī)設(shè)計(jì)礦井新的歷史篇章。在長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)煤炭短缺的歲月里，千秋煤礦一直是義馬礦區(qū)的排頭兵， 1975年被命名為全國(guó)煤炭戰(zhàn)線“十面紅旗”之一，被譽(yù)為“英勇善戰(zhàn)的八一采煤隊(duì)”，1985年被授予全煤戰(zhàn)線“百面紅旗單位”稱號(hào)，1995年又躋身全煤戰(zhàn)線十五個(gè)雙文明紅旗單位，2005年被命名為河南省文明單位，被中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)命名為安全高效礦井，2006年被命名為河南省文明煤礦。

2004年以來，該礦新一屆黨政班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦干部職工緊緊抓住煤礦市場(chǎng)良好的發(fā)展機(jī)遇，大力弘揚(yáng)“艱苦奮斗，英勇善戰(zhàn)，顧全大局，樂于奉獻(xiàn)”的千秋精神，以重塑老礦競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部職工的創(chuàng)造能力；全面加強(qiáng)礦井的技術(shù)改造，提升礦井的綜合生產(chǎn)能力，努力挖掘礦井資源潛力；積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，著力構(gòu)建人與自然的和諧，礦容礦貌煥然一新。

堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，為礦井跨越發(fā)展提供保證

該礦堅(jiān)持不懈地在全體職工中廣泛、深入地開展“學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)”活動(dòng)，切實(shí)把企業(yè)發(fā)展建立在高素質(zhì)的職工隊(duì)伍基礎(chǔ)之上。

為使千秋這樣一個(gè)近50年礦齡的老礦再創(chuàng)輝煌，該礦黨政班子不斷強(qiáng)化“人才是第一資源”的意識(shí)。該礦先后遠(yuǎn)赴河南理工等大學(xué)召開專題招聘會(huì)，引進(jìn)礦井急需專業(yè)大學(xué)生30余名，專門投巨資興建了大學(xué)生公寓；今年又與河南理工大聯(lián)辦緊缺人才培訓(xùn)班，現(xiàn)在全礦已有206名中層干部和管理人員通過了全國(guó)成人高考。同時(shí)，該礦堅(jiān)持每年召開一次科技工作大會(huì)，對(duì)在科技工作和在小發(fā)明、小創(chuàng)造、小制作、小設(shè)計(jì)、小革新中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀知識(shí)分子和技術(shù)工人給予獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)評(píng)選出來的技術(shù)骨干每月給予800元～1000元的補(bǔ)貼，使普通工人拿到了專家津貼。3年來，先后有20余名大中專畢業(yè)生走向中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。真正實(shí)現(xiàn)了以待遇留人，以感情留人，以事業(yè)留人。

為進(jìn)一步增強(qiáng)職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，該礦提出了“把隊(duì)伍打造成部隊(duì)，把企業(yè)建設(shè)成軍營(yíng)，把員工塑造成軍人”的口號(hào)，在全員中全面推行了準(zhǔn)軍事化管理。通過正確的輿論引導(dǎo)，該礦先進(jìn)人物層出不窮，僅2007年，就涌現(xiàn)出了感動(dòng)中國(guó)十大杰出礦工、全國(guó)煤炭工業(yè)勞動(dòng)模范付來成，陜縣“7·29”搶險(xiǎn)英模、河南省“五四”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者運(yùn)二隊(duì)職工王耀超為代表的一大批各級(jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物，為整個(gè)礦區(qū)營(yíng)造出了很好的比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。

努力建設(shè)本質(zhì)安全型礦井，為礦井安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

今年以來，該礦以“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建為契機(jī)，下大力氣，狠抓安全基礎(chǔ)性工作，從源頭上做好事故的防范和預(yù)防，杜絕了輕傷和二級(jí)非傷亡以上事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)零目標(biāo)。今年，該礦先后修訂完善了《千秋煤礦安全監(jiān)察獎(jiǎng)懲辦法》《千秋煤礦隱患排查整改實(shí)施辦法》《安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核辦法》《安全目標(biāo)管理辦法》《安全投入管理辦法》等20余項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了干部職工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，規(guī)范了管理。在井下各工程、崗位全面推廣“崗位描述”和“手指口述”，要求每個(gè)崗位、每名操作者都要詳細(xì)了解所在作業(yè)地點(diǎn)的環(huán)境、重要技術(shù)參數(shù)、崗位操作要領(lǐng)、應(yīng)急救助措施、防災(zāi)避災(zāi)路線等基本知識(shí)，并能熟練進(jìn)行“崗位描述”和“手指口述”，以此來強(qiáng)化操作者眼看耳聽心想，不斷深化操作者的大腦記憶，避免潛意識(shí)習(xí)慣動(dòng)作，糾正習(xí)慣性不規(guī)范行為，杜絕操作失誤，從而實(shí)現(xiàn)每個(gè)崗位、每個(gè)人員的安全生產(chǎn)。

“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建是河南省煤炭工業(yè)管理局為提高基層礦井安全生產(chǎn)水平，建設(shè)一批本質(zhì)安全、高效文明礦井的重大決策。千秋煤礦作為義煤集團(tuán)的首批創(chuàng)建礦井，該礦班子可以說是全力以赴，不斷加大資金投入，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為突破口，大力開展礦井基礎(chǔ)設(shè)施改造與建設(shè)。對(duì)新井充燈房和自救器的發(fā)放實(shí)現(xiàn)了人性化的管理，對(duì)井下設(shè)備實(shí)施醒目的色彩管理，在大巷及變電所全部鋪設(shè)步磚，在工作面及皮帶頭安裝聲光噴霧設(shè)施，在井下主要生產(chǎn)地點(diǎn)安裝了監(jiān)控設(shè)備，在井下主要場(chǎng)所和區(qū)域全部安裝了語音報(bào)警系統(tǒng)和安全警示標(biāo)牌，在主要進(jìn)風(fēng)巷安裝凈化水幕等，使井下空氣清新，巷道環(huán)境優(yōu)美；在井底車場(chǎng)、水平大巷、采掘頭、工作面安裝了近百幅安全、質(zhì)量、管理、精神文明等方面的燈箱牌板、精美壁畫，建成新井安全文化長(zhǎng)廊，使礦井綜合形象和整體面貌煥然一新。

大力實(shí)施“科技興礦”戰(zhàn)略，為礦井騰飛插上科技的翅膀

科學(xué)技術(shù)在煤礦安全生產(chǎn)中的作用日益突出。近年來，該礦引進(jìn)綜采放頂煤新工藝，為提高礦井安全生產(chǎn)系數(shù)、確保穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)起到了積極的推動(dòng)作用。綜采放頂煤工藝實(shí)施之初，礦采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方法，組織職工到山東進(jìn)行學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)綜放機(jī)架生產(chǎn)廠家技術(shù)人員到礦對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)了綜采放頂煤一次試采成功，綜放工作面最高日產(chǎn)達(dá)6600噸。為實(shí)現(xiàn)礦井再鑄輝煌的目標(biāo)，該礦先后邀請(qǐng)多位專家組成科技攻關(guān)組，成功地對(duì)礦井提升、運(yùn)輸、通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行了技術(shù)改造，提高了系統(tǒng)運(yùn)行能力。

近幾年來，該礦廣大科技工作人員緊緊圍繞礦井發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，共完成技術(shù)改造、革新和創(chuàng)新200多項(xiàng)，其中有12項(xiàng)在集團(tuán)公司受到表彰并予以推廣，有2項(xiàng)成果獲河南省科技進(jìn)步成果三等獎(jiǎng)。僅今年，該礦安排科技項(xiàng)目150項(xiàng)，截至11月底已基本完成。其中《義馬千秋煤礦巨厚煤層沖擊地壓防治與研究》分別獲得河南省和全國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)科技成果三等獎(jiǎng)，《以提升整體運(yùn)行能力為目標(biāo)的老礦區(qū)再造管理》榮獲第八屆河南省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)，QC課題成果的《千秋煤礦降低21121綜放工作面毛煤水分》《縮短硫化強(qiáng)力皮帶接頭時(shí)間》質(zhì)量管理小組獲2007年度全國(guó)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號(hào)。

注重環(huán)境保護(hù)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定新礦區(qū)

千秋煤礦是在近50年開采過程中，形成了一個(gè)占地約200畝、400萬噸煤矸石山，并仍以每年18萬噸的速度在增加，不僅嚴(yán)重污染了環(huán)境、占用了國(guó)家大量土地，而且每年還要支付大量排污費(fèi)，企業(yè)發(fā)展背著沉重的包袱。面對(duì)這一實(shí)際問題，該礦及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，明確提出了“發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建和諧礦區(qū)”的總體思路，走新型循環(huán)工業(yè)化道路。

為進(jìn)一步加大煤矸石的治理和利用力度，變資源優(yōu)勢(shì)為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過多方考察和調(diào)研，總投資3000多萬元、年產(chǎn)8000萬塊標(biāo)磚的新型建材公司項(xiàng)目于2005年4月15日正式開工建設(shè)，10月13日點(diǎn)火試生產(chǎn)，當(dāng)年建設(shè)、當(dāng)年投產(chǎn)，在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中開辟了先河。煤矸石制磚，實(shí)現(xiàn)了“制磚不用土，燒磚不用煤”，省長(zhǎng)李成玉，副省長(zhǎng)史濟(jì)春、張大衛(wèi)等領(lǐng)導(dǎo)先后到該廠調(diào)研指導(dǎo)工作，都對(duì)該廠的選建給予了極高的評(píng)價(jià)。為合理利用瓦斯，建成了一座2000千瓦的瓦斯發(fā)電廠，按一年運(yùn)行300天計(jì)算，每年可發(fā)電1210萬千瓦時(shí)，占全礦年用電量的22%；按照每千瓦時(shí)0.5元計(jì)算，年發(fā)電收益可達(dá)300多萬元，經(jīng)濟(jì)效益十分可觀。

企業(yè)發(fā)展了，職工成了最大的受益者。為改善礦區(qū)環(huán)境，該礦先后投入350萬元，對(duì)工人村小區(qū)進(jìn)行了綠化、美化、亮化，在去年實(shí)施集中供暖的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大了供暖面積，完成了“四線落地”（電線、電話線、閉路線、網(wǎng)線）；投資50余萬元建成了職工班中餐食堂，對(duì)職工食堂、澡塘進(jìn)行了升級(jí)改造；為了改變職工的居住環(huán)境，以棚戶區(qū)改造為契機(jī)，先后動(dòng)工興建了29棟住宅樓，共計(jì)13.6萬平方米；該礦還大力開展幫扶解貧活動(dòng)，全礦200余名中層干部和12名礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人與兩戶困難職工結(jié)成扶貧幫困對(duì)子，每人每個(gè)月都到幫扶對(duì)象家走訪一次，幫助困難職工解決生活上的實(shí)際困難。僅2007年，該礦就發(fā)放各類救濟(jì)款達(dá)40萬余元，米、面、油3000多公斤，助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)90名考上大學(xué)的職工子女10余萬元。正是由于該礦黨員干部獻(xiàn)真情、講實(shí)效，春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無聲，密切了黨群干群關(guān)系，營(yíng)造了礦區(qū)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、進(jìn)取向上的和諧局面。

2008年，千秋煤礦將迎來建礦50周年。50年是一首詩，濃縮著幾代千秋人的辛勤和汗水，凝結(jié)著幾代千秋人的智慧和力量；50年是一首歌，嘔歌著千秋人英勇善戰(zhàn)的堅(jiān)強(qiáng)品格，高挺著千秋勇往直前、永不彎曲的脊梁；50年是一個(gè)新的起點(diǎn)，保持著與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的步伐，新時(shí)期的千秋人將繼續(xù)譜寫為人類開采光明和溫暖的壯麗華章。