論適法無因管理

一、適法無因管理的構成

適法無因管理的構成要件應包括兩個方面。一方面，是構成無因管理的要件，即管理人沒有法定或者約定的義務而為他人管理事務；另一方面，是適法性的要件，即要求管理事務利于本人，并不違反本人明示或可得推知的意思。

但是，有時管理人雖然違反本人明示或可得推知的意思而為事務管理，但其管理是為本人盡公益上的義務，或為其履行法定扶養義務，或本人之意思違反公共秩序善良風俗的，管理人的管理行為仍是適法的。

二、適法無因管理的法律效果

（一）阻卻違法

羅馬法有“干涉他人之事為違法”的原則。無因管理系干預他人事務，實屬對他人財產權利或人身權利的侵害，本應構成侵權行為。但是，無因管理因管理人沒有法定的或約定的義務，為他人管理事務，其管理本身利于本人，并不違反本人意思；或雖違反本人意思，但符合社會公序良俗，有利于社會。故法律使無因管理的行為成為合法行為，以阻卻違法性。

（二）管理人與本人之間產生法定的債權債務關系。

1.管理人的義務。無因管理本來是管理人沒有法定的義務或約定的義務而管理他人事務。但是，管理人既然已著手管理，就有了適當的義務。國外和我國臺灣地區的法律均有相關的規定。管理人主要有三方面的義務：

第一，管理人依本人明示或可得推知的意思，以有利于本人的方法為事務管理。如果向管理人表明管理意思，則不是無因管理，而是委任管理，雙方構成合同關系。管理違反本人明示或可推知的意思而進行管理本人事務，對本人造成損害的，應承擔損害賠償責任。同時，管理人應以有利于本人的方法進行管理。此外，因情形緊急，管理人為免除本人的生命、身體或財產上的急迫危險進行管理，對本人造成損害的，除有惡意或重大過失外，不負損害賠償責任或減輕責任。

第二，管理人應履行適當的通知義務。事務管理開始時，如能通知本人，應通知本人；如無急迫情事，應待本人指示。管理人的通知義務是以管理人能夠通知為限的，不能通知的可免通知義務。管理人如果沒有履行通知義務，則應承擔相應的民事責任。管理人將管理事項通知了本人，管理人應等待本人的處理意見。本人有指示時，管理人與本人之間的法律關系發生變化。本人指示管理人繼續管理的，管理人與本人構成委托關系；本人指示管理人停止管理的，管理人應按本人的意思終止管理。本人無法通知的，或通知到了本人，而沒有明確指示的，管理人仍應繼續履行好管理義務，不得隨意終止自己的管理行為。

第三，計算義務。根據相關規定，管理人的計算義務包括三項：第一，報告義務。管理人應將管理事務進行狀況報告本人，管理關系終止時，應詳細報告其管理情況。第二，管理人因管理事務所收取的金錢、物品及利息應交付本人，管理人以自己名義為本人取得的權利，應移轉于本人。第三，管理人為自己的利益使用應交付于本人的金錢或使用應為本人利益而使用的金錢，應自使用之日起支付利息。如有損害，應負損害賠償義務 。管理人的計算義務是管理人的核心義務，只有管理人完全履行了其計算義務，才能達到無因管理的實際法律效果，才能體現管理人為他人管理的目的，讓本人現實得到利益的保護。

2.本人的義務。管理人管理事務對本人有利，且不違反本人明示的或可得推知的意思；或者管理人管理事務雖然違反本人的意思，但是管理人的管理行為是為本人盡公益上的義務；或者是為其履行法定的撫養義務，或者本人的意思違反社會公序良俗，管理人與本人之間產生法定之債。管理人對本人享有請求權，本人有履行給付的義務。這里所說管理事務對本人有利，不是針對管理的結果而言，而是指管理事務承擔本身。管理人不擔保管理的結果，本人應承擔其危險性，這是羅馬法以來所確立的原則。筆者認為本人的義務有三項：

第一、支付必要和有益的費用。管理人為本人支出必要或有益的費用的，管理人有權請求償還。本人必須支付管理人相應的費用。本人支付的費用，以必要或有益為限。是否必要或有益，依支付時的客觀標準加以認定。

第二，清償必要和有益的債務。管理人因管理事務而負擔的債務，本人必須為之清償。如管理人管理事務，是以本人的名義訂立法律行為時，本人應承認該無權代理行為，使其法律效果歸屬本人，而免除管理人的債務。本人清償的債務，也以必要或有益者為限。

第三，賠償管理人因管理事務而受到的損害。管理人在為本人管理事務時受到損害，包括人身損害和財產損害，可以向本人請求賠償。管理人的損害與管理事務之間必須有相當的因果關系。例如管理人為他人救火而受傷，住院治療花費的醫療費，本人應為其進行賠償。管理人因管理事務而死亡時，本人應承擔喪葬費用和法定撫養費用，管理人的繼承人可以向本人請求。本人的賠償范圍應為管理人的直接損害，不應為管理人的管理報酬。但是，管理人所管理的事務屬于管理人的職業范疇，則可以向本人請求報酬。