淺析我國實施股票期權的意義和對策

[摘要] 股票期權作為一種對公司管理者的激勵和約束機制，適用于高成長型企業的經營管理人員。本文闡述了實施股票期權的意義，并針對實施過程中出現的各種問題進行了初步探討并提出相應的對策。

[關鍵詞] 股票期權 意義 問題 對策

股票期權是西方上市公司給予高級管理人員的一種權利，持有這種權利的高級管理人員可以在規定時期內以股票期權的行權價格購買本公司的股票，這個購買的過程稱為行權。在行權以前，股票持有人沒有任何的現金收益；行權之后，個人收益為行權價與行權日市場價之間的差價。

一、我國實施股票期權的意義

近幾年期股制逐步為我國企業所重視，北京、上海、深圳和武漢等城市的許多民營高新技術企業、外資企業和部分國有企業在經理人員和主要技術人員范圍內實行了股票期權，引起了各界的強烈反響，越來越多的企業要嘗試在經理人范圍內實施股票期權。實施股票期權的積極作用表現在：

1.可以有效解決經理人長期激勵不足的問題

按照期股制的運作機理，經理人若要執行股票期權的獲得收益，其必要條件是企業經營業績優良，股價不斷上漲。只有努力改善公司經營管理狀況，才能推動公司股票的市場價格不斷提高。

2.較好地解決了委托代理的矛盾，降低了代理費

實施股票期權，可以使經營者與股東利益相一致，從而較好地解決了代理問題。

3.節約了公司的資金

給予經營者股票期權，是在未來購買股票的一種權利，現時不影響公司的現金流量，減輕了公司支付現金的壓力?！?br>