堅持科學發展觀全面促進醫保事業和諧發展

2007年以來，丹陽市醫保中心堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，準確把握發展趨勢，認真總結發展經驗，深入分析醫保事業發展階段性的特征，堅持以人為本，全面協調可持續的科學發展觀，不斷推進改革進程，堅持用科學發展觀統一思想，形成共識，始終堅持把思想理論建設放在科學發展觀的首要位置，深入探討思想理論建設與科學發展觀的內在聯系，堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦，為積極推進新一輪行風建設和全面促進醫保事業和諧發展夯實了基礎。

轉變作風，把堅持科學發展觀融入到工作作風中去。為把各項工作抓好、抓實、抓出新意，丹陽醫保中心黨支部在認真學習了市委、局黨委有關會議精神后，結合單位實際，研究制定了軟環境建設方案，并組織干部職工進行思想教育，在具體工作中，醫保中心領導干部帶頭深入基層、深入一線，認真調查研究，找主要矛盾，抓關鍵環節，解決實際問題，做到少一些文山會海，多解決一些實際問題，不做華而不實的表面文章，不提脫離實際的指標要求，而是扎扎實實抓好落實，一步一個腳印地推進醫保事業的發展。

講究方法，把堅持科學發展觀融入到具體工作中去。抓不抓落實，反映的是工作作風問題，會不會抓落實，反映的是工作方法問題。在行風建設活動中，丹陽市醫保中心黨支部聘請了來自各行各業的數名行風監督員，廣泛地聽取他們的意見和建議，結合了工作實際制定并完善了各級各類人員的工作職責、綜合目標管理責任以及與這些規章制度相配套的各項考核標準，確保了醫保中心工作運行的持續性和穩定性。同時開展了“假如我是醫保對象”的換位思考活動，從思想上端正了“始于群眾需求，終于人民滿意”的服務態度，真正做到熱情、主動。為進一步落實承諾服務制，醫保中心領導深入到各科室、部門檢查工作人員的服務情況，發現問題及時改進，對疑難問題深入調查核實，對特殊情況，按照“特事特辦”的原則解決，確保參保對象滿意。通過領導干部身先士卒，發揮表率作用，進而帶動全體干部職工把心思和精力放到抓好工作落實上，有效地形成了一切圍繞發展、一切服務發展、一切為了發展的濃厚氛圍。

創新理念，把堅持科學發展觀融入到自主創新能力中去。創新是中華民族面向未來發展不可缺少的靈魂。結合丹陽醫保工作實際，必須加快發展，提高自主創新能力，走出一條適合自身特色的創新道路。在激烈的市場中穩步發展。一是堅持創新的管理體制。體制和機制創新是加強行業創新的主要驅動力。在醫保工作中，充分發揮職能作用，建立社會統籌與個人賬戶相結合的職工醫療保險制度，形成多層次、多形式的醫療保險網，同時加強優質服務，為醫保對象提供優質服務。二是堅持創新的人才培養機制，打造一流的職工隊伍是發展的基礎。充分發揮老同志的帶頭作用，搞好“傳幫帶”，在關鍵環節和關鍵技術上起到把關定向作用；對新人大膽交任務，敢于壓擔子，使其脫穎而出。高度重視指揮和管理人才的培養，努力實現人才隊伍的協調發展，不斷提高職工隊伍的整體素質。三是堅持優化創新環境機制。良好的創新環境是加強自主創新的必要條件，要進行獎勵制度和科技人才管理制度改革，優化學術環境和人才環境，形成鼓勵探索、敢于冒尖、不甘寂寞的創新文化氛圍。

醫療保險制度改革是一項復雜的系統工程，事關群眾的切身利益，事關改革、發展、穩定的大局，事關丹陽市和諧社會的構建。為此，我們要求真務實，與時俱進，堅持科學發展觀，朝著服務更好、技術更優、信譽更佳、貢獻更大的方向快步邁進，為全面促進醫保事業和諧發展作出應有的貢獻。

(作者系丹陽市醫保中心辦公室主任)