如何加強青年思想政治工作方法談

近年來，丹陽市污水管理處三個文明建設和諧發展，各項工作在致力創新中務實奮進，這同單位黨支部重視青年思想政治工作分不開。

青年人思想活躍，精力充沛，充滿強烈的進取意識，是三個文明建設中的生力軍。但隨，著社會主義市場經濟的不斷完善，青年職工的思想觀念、價值取向、行為方式等都發生了很大的變化，對此，我們污水管理處黨支部對做好青年思想政治工作也賦予了新的內涵，通過一系列行之有效的途徑和方法。增強了思想政治工作的有效性，從而激發了青年職工的工作積極性和創造性。

筆者認為，搞好青年思想政治工作必須突破過去那種簡單化、程式化、概念化的傳統模式，要努力探索新的工作思路和行為方式，正確引導青年職工認清形勢，更新觀念，致力于提高青年職工的整體素質，培養和造就一支既具備較好政治素養，又有開拓創新意識；既有較強業務知識，又有較強實際工作能力的青年隊伍。主要方法有以下幾點：

主題教育法，即把握好一個時期的特點、難點，抓好主題教育。該方法就是針對污水管理處熱點、難點問題，明確一個主題，集中精力和時間抓宣傳發動和思想教育。活動中要緊緊結合本單位的經濟工作重點，每階段有所側重。

說理切入法，即掌握青年職工心理，抓好說服教育。要根據青年職工的文化程度、所處環境、心理變化等因素開展針對性說服教育，使青年職工心悅誠服地接受大道理。

典型引導法，即弘揚先進事跡，抓好榜樣示范。我們要善于從本單位中找出一些無私奉獻、銳意進取、刻苦鉆研、勇挑重擔、開拓一流工作業績的典型事跡感染人、熏陶人、鼓舞人，努力在青年職工中營造一個人人當先進、人人作奉獻的良好氛圍。

情感注入法，與青年職工的切身利益結合起來。做好青年思想政治工作和維護青年的合法權益有效結合起來，要主動關心他們的思想、學習、工作和生活，切實幫助他們解決實際生活中遇到的困難。要以情感人，及時了解青年的需求變化，主動為他們提供更多求知、求學的條件，使他們時刻感受到組織的關心，從而進一步增強主人翁意識。

工作滲透法，與引進競爭機制結合起來。青年職工不甘落后，有強烈的進取意識。因此，我們污水管理處黨支部根據青年人這一特點，廣泛開展創優評比和勞動競賽活動。通過對青年職工在政治思想、業務技能、工作態度和工作業績等幾個方面進行考核，將貢獻大小和待遇工資直接掛鉤，使青年職工時刻感到競爭的壓力，從而自覺努力，在各自的崗位上有所作為。

培養激勵法，與“雙薦”工作結合起來。我們污水管理處黨支部為了激勵青年職工發揮自身的優勢，成為社會主義事業上的排頭兵和主力軍，做到不拘一格選拔人才，對照新時期干部素質的具體要求，將政治素質高、善于管理的青年推薦到領導崗位，在他們身上多壓擔子，使其獨當一面，盡快成長起來。同時還要注意發現培養優秀青年，做好優秀青年入黨工作，把那些愛崗敬業、成績突出的優秀青年推薦為黨的發展對象，使他們在政治上盡快成熟起來。

政策引導法，善于從正面教育好青年職工。善于從正面教育和引導，是增強青年思想政治工作效果的重要手段。抓政策引導，其目的是在于讓青年職工在思想政治上產生變化，摒棄過去思想上存在的不正確認識。在廣泛宣傳政策，確定政策導向，引導青年職工以政策法規規范言行，促進單位的穩定發展。

抓好“寓教于樂法”，增強青年思想政治工作的吸引力。青年職工的思想教育方法、活動要形式多樣，生動活潑，必須堅持三個舍得。“三個舍得”體現在：在舉辦活動上，舍得投入；在培訓教育上，舍得花錢；在關心生活上，舍得付出。我們污水管理處近年來都開展豐富多彩的文體活動，如組織參觀中共一大舊址、積極參加攝影比賽、舉辦歌詠活動，這樣，做到以理服人，又以情動人，把青年職工的聰明才智、積極性凝聚到單位改革發展上來。

(作者系丹陽市污水管理處黨支部書記)