企業個體生態理論與現代企業管理

[摘要] 企業具有與生物高度相似的成長性、競爭性、環境適應性、周期性等特征，把企業視為一個生命有機體已被越來越多的經濟界學者所認可。因此，從生態理論的角度對企業管理問題進行研究具有重要意義。

[關鍵詞] 生態理論 生命有機體 共生進化 平衡

一、企業生態系統理論的形成

生態理論是研究生物之間和生物與其生存環境之間的關系，目的是對生態環境保護和改造， 達到人類社會可持續發展。20世紀90年代，保羅·霍肯利用生態思想系統探討了商業活動與環境問題的相互關系。歐文·拉茲洛系統地將廣義進化論的思想應用于企業管理，提出了“進化管理的十八項原則”。理查德L.達夫特利用種群生態學的概念論述了有關組織間沖突與協作、“組織生態系統”演化以及正在出現的學習型組織等許多新的觀點和方法，從而拓寬了原有組織理論的固有疆界，并預示這是企業未來戰略和結構設計的前沿課題。同樣， 在我國也產生了一些開創性的研究。1996年，王子平系統地提出了“企業生命”的內涵、組織等新思想。因此，可以說，企業生態學的研究剛剛起步，其理論框架正在構建中。目前對企業生態學的研究有企業個體生態學和企業生態系統生態學兩方面的內容。從企業個體生態學的角度進行研究，將企業作為生態系統中的生命有機體，與生物個體存在著諸多的相同點，它同樣具有發育、成長、衰老和死亡的生命周期過程，必須不停的與外界環境進行物質、能量、信息的交換，并遵從優勝劣汰的規律。……