關于社會勞動價值理論的再分析

［摘要］對社會主義勞動價值理論的分析，不能完全借鑒于馬克思勞動價值理論的個別推斷或結論。馬克思研究勞動價值理論的目的及時代背景，和我們現在的情況大相徑庭，對社會主義社會勞動價值理論的分析，應該在傳統認識的基礎上有所突破和創新。本文針對其中的幾個問題進行了一些探討分析。

［關鍵詞］勞動價值變化

研究社會主義社會勞動價值理論，特別是目的和任務的變化，需要我們相應地深化和拓展對勞動價值理論的研究，并且對勞動價值理論要有一些創新性的認識。

一、關于商品價值概念的分析

馬克思的商品價值屬于經濟學上的抽象概念，具有內在規定性。商品中人類勞動的凝結構成了商品價值，勞動時間是衡量商品價值量的惟一尺度。在對商品價值概念的傳統認識上，通常只從商品生產者的角度進行考察，而忽略商品交換關系中的另一面，即商品購買者。商品是使用價值和價值的統一體，商品生產者要得到的是商品的價值，購買者要得到的是商品的使用價值，商品的供給和需求的統一，才使勞動產品成為商品。如果商品生產者僅從自己的角度關注商品生產過程中凝結的勞動量，僅把商品使用價值簡單地看成是價值的物質承擔者，而不考慮商品對購買者的實際效用和需求的變化規律，那么商品交換過程就有可能會因為購買者拒絕接受商品變得十分困難。一旦勞動產品在交換過程中無法成交，勞動產品也就失去了商品的本來含義，生產商品的勞動就成為無效勞動，商品就沒有價值性可言。因而，在理解商品價值概念時，還必須從市場需求的角度進行考察。就商品購買者來講，在購買商品時，不是首先去認定商品在生產過程中實際投入的勞動量，而是考慮商品對自己的實際效用，只有當購買者充分考慮過商品對自己的實際效用以后，才會進一步考慮是否承認和承認多少商品在生產過程中實際投入的勞動量。因此，對商品價值概念的理解，就必須充分考慮商品交換關系中的供給和需求兩個因素。在對商品價值概念進行解釋時，我們可以把商品價值理解為商品生產主體凝結在商品中的勞動和需求主體認可的勞動之間的一種對比關系。從這個層面上講，商品價值的社會屬性，不僅體現了商品生產者之間關系，而且還體現了商品生產者與需求者之間的關系。當然，這里還涉及到價值和價格兩個概念的區分問題。價值是就商品供給和需求的總體而言的，價格是就商品供給和需求的具體而言的。從供給和需求的角度來理解價值概念，也是馬克思經典作家原有的本意。

二、關于價值勞動的解析

從供給和需求兩個角度來理解商品價值概念，并不否定商品價值是人類勞動的凝結，只是認識的側重點有所不同。從供給角度理解的商品價值，是商品中實際凝結的人類勞動；從需求角度理解，是凝結在商品中被認可的人類勞動。由于商品生產是勞動者在分工的基礎上通過共同的勞動過程來完成的。因而商品凝結了生產過程中不同勞動者的勞動，商品價值就成為整體勞動或共同勞動凝結而成的一般人類勞動。盡管馬克思有“整體勞動”的概念，但沒有聯系商品價值做更深入的展開分析。生產商品的整體勞動可以從不同的角度來理解，如體力勞動和腦力勞動，簡單勞動和復雜勞動，直接勞動和間接勞動。與此相適應，商品價值就是這些勞動共同凝結而成的一般人類勞動。在社會生產發展的不同歷史時期，由于生產力和社會分工發展水平不同，商品價值的勞動凝結所包含的內容有所不同。在簡單商品經濟條件下，勞動者的勞動以生產人員的直接支出為主，勞動者一般不需經過專門的訓練就能勝任商品生產活動，商品價值主要是直接勞動和簡單勞動凝結而成的一般人類勞動。在現代經濟條件下，商品生產呈現出高度專業化和自動化特點，不少車間變成了無人車間，這時候直接生產人員勞動支出的比重不斷下降。相反，經營管理者和科技工作者的間接勞動支出在商品生產中的作用越來越重要。經營管理者和科技工作者是腦力勞動的提供者，他們提供的勞動是高級復雜的腦力勞動。在現代經濟中，由于商品價值凝結了更多的經營勞動、科技勞動等復雜勞動，經營勞動和科技勞動單位時間所創造的價值遠遠超過直接生產勞動，對價值創造的貢獻遠遠高于體力勞動。主要表現在：經營勞動、科技勞動等復雜勞動通過創造新的需求，提高消費者認可的商品中凝結的勞動量，從而使新產品具有較高的價值；通過管理創新和技術創新提供高效率的生產資料或對生產要素進行高效率的組織，使勞動生產率得到不斷提高，從而使商品在供給與需求的總體比較中具有較高的價值；通過經營勞動、科技勞動等復雜勞動的傳導和復制同時作用于一系列相關的直接生產勞動，使直接生產勞動的效率得以提高，從而使商品在供給與需求的總體比較中也具有較高的價值。

三、關于價值量定義的理解

商品價值是一般人類勞動的凝結，勞動時間是衡量商品價值量的惟一尺度。生產商品耗費的勞動時間，有個別勞動

時間和社會必要勞動時間之分，商品價值的大小，不是通過生產商品耗費的個別勞動時間來衡量的，而是由社會必要勞動時間來衡量。關于社會必要勞動時間，馬克思從兩個方面做過解釋。第一種解釋是：“在現有的社會正常的生產條件下，在社會平均的勞動熟練程度和勞動強度下制造某種使用價值所需要的勞動時間。”第二種解釋是：“價值不是由某個生產者個人生產一定量商品或某個商品所必需的勞動時間決定，而是由社會必要的勞動時間，由當時社會平均生產條件下生產市場上這種商品的社會必需的勞動時間決定的。”即第二種含義的社會必要勞動時間。對于馬克思這兩種含義的社會必要勞動時間，人們通常認為，第一種含義社會必要勞動時間決定商品價值，第二種含義的社會必要勞動時間決定總量商品的價值實現。這種理解顯然有失偏頗。第一種含義的社會必要勞動時間是從供給的總體角度來考察的商品生產過程中所凝結的勞動量，它并沒有考察總體需求因素。第二種含義的社會必要勞動時間，則從需求的總體角度來考察需求方認可的商品生產過程中凝結的勞動量。如前所述，商品是使用價值與價值的統一體，商品交換是供給與需求的統一體。離開需求不存在商品，沒有商品也就沒有價值。與此相適應，離開需求因素討論商品價值量的規定性，也沒有任何意義，就如同一個人自己與自己比較身高和體重一樣。同樣的道理，離開供給的因素討論商品價值量的規定性，也沒有實際意義。在商品價值量的規定方面，不單是第一種含義的社會必要勞動時間決定商品價值量，而是兩種含義的社會必要勞動時間共同決定商品價值量。

四、關于制約價值量的原因分析

兩種含義的社會必要勞動時間共同規定商品價值量，不能由此推論勞動是商品價值量惟一制約因素，或者說價值量是勞動的一元函數。因為勞動時間的長短是表象，在勞動時間的長短后面存在著一系列影響和制約因素。根據馬克思關于第一種含義社會必要勞動時間的解釋，影響社會必要勞動時間的因素有生產條件、勞動者熟練程度和勞動強度。其中的生產條件屬于非勞動因素，它包括自然資源、科學技術、組織管理、資本等。可見，商品價值量是由勞動、自然資源、科學技術、組織管理、資本等自變量組成的多元函數，不僅勞動決定著商品價值量的變化，而且自然資源、科學技術、組織管理、資本等因素同樣決定著商品價值量的變化。制約商品價值量變化的諸因素，主要是通過對勞動生產力的影響來實現的。

五、價值分配關系分析

勞動價值論的研究，最后必然落腳到價值分配問題上，按照馬克思的觀點，商品價值包括物化勞動轉移價值和活勞動創造的新價值，各生產要素提供者參與分配的價值對象，是活勞動創造的新價值，并且各自遵循著不同的決定機制。勞動報酬由勞動力價值決定，資本報酬由平均利潤率決定，土地報酬由土地的所有權決定。馬克思認為“消費資料的任何一種分配，都不過是生產條件本身分配的結果。而生產條件的分配，則表現生產方式的性質”。只要生產條件分屬于不同所有者，生產要素所有者參與價值分配就成為客觀必然。然而，馬克思并不認為生產要素提供者參與價值分配有其合理性的一面，他把非勞動要素參與價值分配視為對雇傭工人勞動創造的剩余價值的瓜分，是對雇傭工人勞動的無償占有。事實上，商品價值的形成，是勞動要素和非勞動要素共同作用的結果。勞動離開了其他要素，就不可能生產任何產品，勞動的凝結就沒有對象物，價值的形成也就無從談起。非勞動要素對商品價值形成所做貢獻是不可或缺的。不僅如此，非勞動要素還與勞動要素一起通過對勞動生產力的影響，共同制約著商品價值量的變化，規定著超額利潤。因而，不僅勞動要素應該參與商品價值的分配，而且非勞動要素也應該合情合理地參與商品價值的分配。各生產要素在參與商品價值分配時，其報酬不應有不同的決定機制，而應有統一的決定機制，即各生產要素對商品價值形成及增長貢獻的大小。

參考文獻：

[1]馬克思恩格斯全集[M].北京人民出版社，1975

[2]馬克思恩格斯全集[M].人民出版社，1963

[3]馬克思恩格斯全集[M].人民出版社，1959

[4]吳易風《當前經濟理論界的意見分歧》[M].中國經濟出版社，2000

注：本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內容請以PDF格式閱讀原文。