評說檔案演講比賽中的陰盛陽衰［之二］

開場白：對檔案演講比賽中的陰盛陽衰現(xiàn)象，不少男性憤憤不平。他們擺出各種客觀理由，力圖說明“軍功章上至少有他們的一半”。原因是他們在幕后做了大量工作，包括講稿都是他們執(zhí)筆的。女性不過是在他們的指揮和導演下，上臺表演而已。這怎么能算陰盛陽衰呢？你，特別是女性的你，同意男性的這種觀點嗎？如不同意，請賜稿，不然他們會譏諷你們只會說，不善寫，甚至不敢寫呢！

施 軍：檔案演講比賽中的陰盛陽衰，當然有客觀上基層檔案人中女性多，勝出的概率自然大的原因。但更為關鍵的則是性別差異導致了不同的發(fā)展趨向：在組織領導上，男性比女性更具熱情和能力；在才藝表演上，女性既有得天獨厚的優(yōu)勢，又比男性有更強的表現(xiàn)欲。這和心理上女性更希望展示自己最美好的一面有關。此外，女性社會地位的提高，也促使更多女性敢于站在光鮮的舞臺上表現(xiàn)自我。而男性在當今社會卻壓力日重，只能把更多精力投入實打實的事業(yè)中，故對這類并不關乎人生前途的比賽沒有特別大的興趣。

劉衛(wèi)東：演講不是辯論，不需要縝密的邏輯思考，高超的思辯能力。演講好比講故事，又類似朗誦。只要按照經過領導把關潤色的講稿，輔以靚麗的容貌、動聽的聲音、文靜的舉止、高雅的氣質，抑揚頓挫地向觀眾娓娓道來即可。在這方面，女性在臺上的表演確實比男性更容易讓觀眾引起共鳴，受到感染，得到好評。因此，演講比賽中女多男少不足為奇。

蘭 鐵：我認為“陰盛陽衰”是個偽命題。360行，各有性別特色。檔案部門，尤其在基層檔案室，女性占絕對多數(shù)。而參賽選手又以基層檔案人為主，只有一名男性入選，也在情理之中，并不說明誰盛誰衰。假如舉辦護士、幼教、打字員等行業(yè)的演講比賽，其結果也會如此。但如舉辦警察、建筑、消防、殯葬等行業(yè)的演講比賽，結果一定大相徑庭。

王 山：你說的很有道理，我有數(shù)據(jù)為證。據(jù)2006統(tǒng)計年報：北京市有專職檔案人員3876人，其中女性2936人，占75.7%；而基層檔案室，女性比例更高達81.8%。顯然，以基層檔案人為參賽主體的演講比賽，陰盛陽衰的結果當在意料之中。

雪 花：蘭先生認為“若舉辦警察、建筑、消防、殯葬等行業(yè)的演講比賽，結果一定大相徑庭。”意思是說，男性占絕大多數(shù)的行業(yè)，演講比賽將是男人一統(tǒng)天下?？墒聦崉儆谛坜q，只要這個行業(yè)有女性存在，女性就會大量出現(xiàn)在演講比賽中。我看過公安系統(tǒng)的演講比賽，雖說警察中男性居多，但獲獎者中女性仍然不少。男性必須老老實實地承認，女性在演講上比男性更有天賦，其演講中體現(xiàn)的感染力、生動性和觀賞性都遠非男性可比。

李 偉：此言不假，以今年6月舉辦的“北京市信訪系統(tǒng)‘創(chuàng)建杯’演講比賽”為例，該系統(tǒng)男性比例遠遠高于檔案部門，但演講中女選手卻占三分之二，獲獎者也是女性居多。說明演講比賽中的陰盛陽衰并非檔案部門獨有，而是一個充斥各行業(yè)的普遍現(xiàn)象。其原因就是女性生理和心理上的特點使女性在演講中的優(yōu)勢得到了極致發(fā)揮。

錢軼強：盡管你們?yōu)檠葜v中的陰盛陽衰講了那么多冠冕堂皇的理由，我仍不服。據(jù)悉：2004年，市委組織部舉辦了全市組織系統(tǒng)“公道正派杯——樹組工干部形象”演講比賽，雖說參賽選手中女性不少，但獲得決賽第一名的市工商局郭輝，卻是一名男子漢。誰說男子不如女，若問事實出自何處，請翻閱《心橋》雜志2004年第11期封二，上有郭輝的演講照片及所附說明。

鄭 仁：我們看問題要善于透過現(xiàn)象看本質。不論何種原因造成的參賽或獲獎選手女性多于男性，也只能說明演講比賽中的陰盛陽衰是個表面現(xiàn)象。若從演講的全過程看，構思、起草、修改、潤色，到加工、試講、導演等一系列環(huán)節(jié)，都少不了男性的投入。只因為女性講話的音調、音色、面部表情，乃至吸引觀眾眼球等方面都有男性無可比擬的先天優(yōu)勢，男性才在比賽的最后一環(huán)，把女性推舉上臺。因此，上臺演講的雖是女性，但其背后卻有眾多默默無聞、能指揮女性的男性。

學 華：鄭先生所言極是，女性獲獎雖多，軍功章上卻至少有男性的一半。據(jù)《檔案與你同行》一書及有關人士透露，有的區(qū)縣在廣泛征文基礎上，再選拔或指定演講者的；有的單位則選派專人撰寫講稿，甚至領導親自動筆……這說明出頭露面上臺演講的是女性，幕后指導提供講稿的可能是男性。所以演講比賽中的陰盛陽衰確實只是表象，表象不等于本質，實際上誰盛誰衰還真不好說。