做好離退休職工的思想工作

離退休職工在社會上逐漸形成了一個龐大的中老年群體。作為一個不同于在職職工的群體，他們的思想工作常常被忽視或被淡化。

縱觀近幾年來發生的事件，可以說與離退休職工有關的次數占了相當的比重。筆者現就新形勢下離退休職工的思想工作探討。

改革開放和社會主義市場經濟的深入發展，企業改制、重組的不斷變更，引起了離退休職工思想的波動和震蕩。他們自身的社會化管理，實行醫療保險后不能全額報銷費用，子女的下崗失業，貧富差距拉大等，造成某些離退休人員的心理失衡。另一方面，由于忽視正確的人生觀和世界觀教育而導致世風低下、人際關系淡化以及腐敗現象的侵染，使人們的安全感喪失。另外，有關離退休職工獨生子女優惠政策的不落實等問題，也造成某些離退休職工思想產生強烈震動。而且，這些問題一旦發生就會涉及各個方面，并且持續時間較長，形成對社會政治經濟等發展的負面影響。因此，對此問題決不能掉以輕心，必須嚴肅認真地予以對待。

偉人毛澤東曾說過：“掌握思想教育是團結全黨進行偉大斗爭的中心環節”、“政治思想工作是一切工作的生命線”。可見，思想政治工作對于離退休職工和對于其他群體一樣重要。然而在實際工作中，許多領導和單位的思想工作部門并不給予應有的重視。表現之一是有的單位管理服務人員少，不足以應對離退休職工的各種思想表現及物質訴求，而配置的少數人員有的也是以將就的辦法應付；有的在管理服務的經費上也不予以積極的保障，使得管理教育賴以進行的物質基礎被弱化；對一些應該解決的問題有的單位是一拖再拖，到了實在扛不過去的時候才予以解決，形成了“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的惡性循環，使本來不成問題的問題成了大問題。

就離退休職工而言，由于退休后不同程度地放松了學習，放松了思想改造，對社會上發生的新情況、對社會主義市場經濟條件下出現的新事物總是以老的、傳統的觀念去審視，因而總是格格不入。有的則認為離退休后別人約束不了自己，成為天不管、地不管、人事部門也不管的“三不管”干部，因而在語言和行動上處于一種無所顧忌的狀態：對改革開放及各項現行政策總是抱一種懷疑態度，特別對涉及自身及子女利益的問題，總是以個人的得失去衡量，得益時則稱好，不得益時則反對，缺乏一種全局意識，這也是加劇他們思想負擔的重要原因。

從國家整體發展看，改革開放雖然取得了舉世矚目的成就，廣大人民群眾也確實從中得到了相當多的實惠，但在涉及群眾最大切身利益的住房、醫療、教育等問題上還存在著許多問題。有人曾說“百姓頭上三把刀，買房、看病、上學校”。這些問題給離退休職工也造成心理壓力。黨政機關和企業中的部分官員的腐敗現象與就業形勢的嚴峻，使部分人員對黨和政府的信任度降低，這也是形成離退休人員思想問題突出乃至不滿情緒時常出現的重要原因之一。

加強和解決離退休職工思想問題，必須引起各級黨政領導和思想政治工作部門的高度重視。現提出幾點建議：

一是思想工作者必須要有高度的政治責任感，勇敢地承擔起對離退休職工進行思想工作的責任，黨和政府以及企業的領導要把思想工作提高到應有的地位和高度，從人力、財力、智力等方面給予大力的支持。要改變“平時不想事，有事忙一陣”的被動應付局面。

二是要講真話、辦實事、解難事，杜絕弄虛作假。該解決的問題一定設法解決，實在不能解決的問題也要講清道理，絕不能采取壓、騙、哄、戲等無信做法，要獲得群眾的信任。

三是建立離退休職工思想動態預測機制，對離退休職工中的思想問題要做到及時發現，核實弄清，正確解決。要加強人性化管理，不捂、不瞞，建立上下聯系制度，把可能發生的群體性問題解決在萌芽狀態。

四是在離退休職工隊伍中建立一支以黨員為主體的思想工作骨干隊伍，貼近他們，了解情況，開展工作。

五是改進工作方法，提高專兼職工作者的綜合素質，增強思想工作的有效性。對于黨和國家的路線、方針、政策要熟知，對于政治思想工作理論要融會貫通并加強創新，對于具體工作方法要不拘一格，大膽創新，把思想真正做活。

六是要經常研究離退休職工思想情況，發現新情況，解決新問題，不斷提高對突發問題的應對處理能力，做到“打一仗進一步”。

七是要有群眾意識，堅持相信群眾、依靠群眾的思想工作路線。建議在離退休職工中建立諸如理想信念宣講團、讀書會、書法繪畫協會、老年交誼舞協會、老年健身操協會、老年攝影協會、老年導引養生功協會等組織，并經常開展活動，讓他們享受豐富多彩的晚年生活。我們不僅要把離退休職工作為思想工作的對象，更要把他們作為群眾性思想工作的主體，形成離退休職工的自我教育、自我約束、自我管理的工作機制。

（作者單位：河南日報報業集團）

編校：楊彩霞