女性２．０

就像上世紀90年代的情況，網絡公司的報道充斥媒體。同樣，如今像Facebook和Youtube這樣的網絡奇跡背后的面孔也多是男性。難道沒有女性經營科技公司？抑或只是她們沒有引起媒體的關注？我們很難統計究竟有多少女性就職于科技領域，不過行內的女性多認為這一數字正在不斷增長。29歲的伊萊恩#12539;維利作為即時通訊網站Meebo的共同創始人，希望 “有沒有女性創辦科技公司”這樣的問題，會隨著時間的推移而在媒體報道中變得“不那么轟動”。

對于維利來說，作為一名女性創辦一個快速成長的Web2.0公司并不奇怪，正是她的計算機科學專業背景，使得她在這個男性統治的技術環境里游刃自如。維利表示在吸引風險投資的過程中，她并沒有碰到其他一些女性所面臨的障礙。她說，“我曾從其他人（女性）那兒聽到這樣驚人的故事，居然有風險投資家問她們是不是有計劃準備懷孕。” 不過在她和兩個大學朋友（一男一女）共同創辦公司的過程中，獲得1250萬美元風險投資倒是頗為順利。

“事實上，成為一個科技領域的創業家對于女性來說正變得更加容易和順暢。” 40來歲的連環創業家艾琳#12539;吉廷士表示，“像我們這樣的女性CEO還有很多。人們甚至會對‘是否女性在科技領域中扮演角色’這樣的問題感到驚訝。” 目前她是一家基于網絡的出版公司Blurb的創始人兼CEO。

吉廷士把她的成功歸因于先前作為科技公司CEO的兩段特殊經歷。她總結說：“創辦一家Web2.0公司最重要的因素就是你的人際關系網。”

Real Girls Media Network的CEO，38歲的凱特回憶起以前風險投資家把一些女性創始人從他們所投資公司的領導職位上換下來。不過如今她注意到，他們已經不再這么做了。

播客節目Money Girl的制片人伊麗莎白倒并不覺得風險投資家們置換女性創業者的做法關系到性別問題。她說：“一個人可以是極富才華的創業者，但不一定具備成為一流CEO的技能、經驗和性情。”

伊麗莎白接著認為，當風險資本充裕之時，便是創辦科技公司的最佳時機。舉個例子，與三個商業伙伴（兩女一男）共同創辦RGM公司的埃弗拉德女士已經從這撥新熱潮中受益，并于2006年獲得了600萬美元的投資。

（譯 / 劉佳）