２００７全球薪酬最高的地區和職位

美世咨詢《2007 年全球薪酬概要》調查近期發布。調查報告顯示，在全球財務、市場及人力資源行政人員之間存在薪酬差異。其中，美國公司支付給財務、市場及人力資源總監的基本工資及年度現金總收入最高，而印度公司最低；整體衡量，財務總監的總現金收入最高。而跨國企業則依據全球薪酬數據來進行人才招募和決定業務開展地點。

★ 薪酬水平受三大因素影響

美世咨詢在15 個國家所做的一項分析報告表明，在美國居住生活的財務、市場及人力資源高級行政人員所掙的薪水及年度總現金收入是最高的。該研究發現，美國的財務和市場總監的收入相當于其印度同行的5 倍多，而美國人力資源總監的收入是印度人力資源總監的4 倍多。“一直以來，薪資水平受到歷史薪資水平、經濟規模和人才的競爭這些因素的影響。”美世薪酬設計全球負責人Steve Gross說道，“現在各個公司在全球范圍內的流動性越來越強，并可以將一些工作轉移到成本更低的地區完成，這些新的考慮將對各國之間的工資水平產生巨大的影響。”

這份15 個國家分析報告來自于美世一項更大的調查研究。這項名為“2007 全球薪酬概要”的調查提供了全球50 個國家中50 個工作職位的基本工資及總現金收入情況。2300 多家企業參加了該項調查。跨國企業根據調查得出的基準數據確定該企業在全球各國的職員的薪資水平。

Gross 先生說：“全球薪資數據有助于跨國公司就職員招募以及海外業務開展地點等問題上做出更加明智的決策。生產力、保持力成本及技能實用性之類的因素會對市場占有率產生影響，并可決定企業必須提供怎樣的工資水平才能吸引、雇用并保留住所需的人才。”

★ 美國的財務總監薪酬最高

美國的財務總監薪酬最高，年度基本工資平均達到了248700 美元，排在其后的是英國和加拿大的財務總監，其年度基本工資分別約為201500 美元和190900 美元。德國和巴西的財務總監基本工資也很高，分別為170000 美元和161200 美元。

財務總監的年度總現金收入情況和基本工資情況一樣。美國的財務總監最高，平均為315800 美元，接下來是英國和加拿大的財務總監，分別約為261200 美元和249100 美元。

在亞洲，韓國的財務總監收入最高，接下來是中國香港地區、新加坡和日本，年基本工資分別為179000 美元、164300 美元和131600 美元。在中國上海，財務總監的年基本工資為75239 美元。

匈牙利和印度的財務總監排名比較靠后，其收入不到15 個國家該職位平均收入的一半，分別為大約60000 美元和55700 美元。

美世薪酬策略經理David Conroy 說：“財務總監在企業中收入一般排名第二，略低于首席執行官的收入。在過去幾年里，財務總監承擔了規范管理和風險管理的新職責，這使得他們對公司的管理責任越來越大，也使得他們的地位得到了擴張。”

★ 韓國的市場總監薪酬居亞洲之首

市場總監的年度基本工資最高的是美國，為205000 美元，最低的是印度，為42800 美元。英國和德國的市場總監的收入排在美國之后，分別為189700 美元和162400 美元。

亞洲地區市場總監薪酬最高的國家是韓國，平均年度基本工資為176200 美元。中國香港地區和日本的水平比較相似，分別為136200 美元和132000 美元。新加坡市場總監的平均基本工資為121400 美元，略低于上述亞洲國家。中國上海的市場總監年基本工資為78879 美元。

美國市場總監的年度總現金收入也是最高的，排名其后的依次為英國、德國和巴西的市場總監。

★ 美、英、德人力資源總監收入最高

在該分析報告涉及的三個職位中，人力資源總監的薪資水平是最低的。美國、英國和德國的人力資源總監收入最高，平均年度基本工資分別達到190000 美元、172400 美元和168000 美元。

亞洲地區收入最高的是韓國和中國香港地區的人力資源總監，平均基本工資分別為175800 美元和157400 美元。而排在韓國及中國香港地區之后的為新加坡和中國上海，分別為131755 美元及68179 美元。在人力資源總監總現金收入的排名上，美國依然占據榜首，其人力資源總監收入為241700 美元，緊隨其后的是巴西和德國，分別為228000 美元和224500 美元。亞洲地區總現金收入排在前兩名的仍然是中國香港和韓國，其中香港地區人力資源總監總現金收入為205700 美元，而韓國為201600 美元。

“我們發現，如果人力資源總監所扮演的角色更具有戰略性、更集中于業務時，他們的薪酬水平要高于平均水平。”Conroy 先生補充道，“例如，當人力資源總監致力于員工變革計劃并在并購活動中扮演領導角色時，情況便是如此。”

Gross 先生說：“對許多職位來說，獎金大大提高了薪資水平。巴西就是一個最好的例子，其人力資源總監基本工資排名第7，但總現金收入卻排名第2。這反映了在巴西公司中人力資源總監的重要地位，同時也平衡了財務總監和市場總監的影響，因為對所有這三種職位來說，它們的總現金收入水平是相似的。“美世的“2007 全球薪酬概要”共分四冊：美洲地區，亞太地區，東歐和中東地區，以及西歐地區。

美世咨詢公司是全球最大的人力資源管理顧問公司，其員工超過15000 人，客戶遍布全世界42 個國家和地區的180 多個城市。在亞太地區，美世咨詢共有31 個辦事處，涉足13 個市場，員工超過2000 人。公司是Marsh McLennan Companies， Inc 的全資子公司，后者在紐約、芝加哥和倫敦股票交易所上市（股票代碼：MMC）。

美世咨詢于1995 年進入中國，目前在北京、上海、廣州、深圳、南京、大連、香港和臺灣設有8 家分支機構，咨詢顧問超過350 人。美世運用國際化的人力資源管理理念和方法，結合中國的本土實際，為客戶提供定制化的人力資源解決方案，在中國已有3000 多家大型外資、國有及民營企業客戶。

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