三大職場“短片”，上演職場教科書

公眾場合謹防泄密

場景1：公司班車上，A 旁邊坐著不熟悉的同事B，B正在看書，A 會怎樣？

演員表：李小姐（人力資源專員）飾演A；蔣小姐（編輯）飾演B。

A：那個，你看什么書？

B：《看電影》雜志。

A：你愛看電影？

B：愛啊，你呢？

A：我不太愛看，我買碟片看。

B：前些日子花了70 大洋看《黃金甲》，心痛啊！

A：我花了4 塊買碟，也心痛。

B：4 塊你也心痛？

A：我心痛張藝謀燒錢。

B：有理！不過我心痛老板燒錢，錢燒光了，都不發年終獎了！

A：??？今年沒有年終獎？！

專家點評：兩位演出非常精彩。但是我感覺，一般人在面對陌生的同事時不會那么熱絡。因為現在這個是假設情景的小品，所以多少有一些表演因素在里面。各位不妨設想一下如果是自己遇到這種情況會怎么處理，我想大部分人可能都會自顧自做自己的事情。

職場人，特別是在職場多年打滾的老員工，戒備心都非常重。有人無緣無故來和你搭話，多數人第一反應都是“他要干什么”。職場是一個功利性很強的地方，大部分人都覺得“對他沒有好處的事情他不會做”，所以會去懷疑搭話人的動機。而且剛才表演的兩位有一點必須要注意，就是千萬不要在班車這樣的場所討論關于公司或者老板的事情，這種地方人多，消息容易被傳播出去，這樣對他們非常不利。

與老板聰明相處

場景2：當時，職員發現電梯里只有老板一個人，換做是你，你會怎樣做？

演員表：徐先生（酒店HR）飾演職員；張先生（建筑設計師）飾演老板。

職員：喲，張總，今年年會怎么樣？張總：年會？還沒考慮。職員：在哪個酒店定了吧？張總：你怎么那么關心年會的事情？職員：這個年會每年只有一次，大家都很期待。

張總：哦，年會具體都是徐主任負責，你可以問他。職員：啊，好，我到了，張總再見。張總：再見。

專家點評：從剛才的表演來看，飾演職員的徐先生是占據主動的一方，比較熱情。而張先生確實有一些老板的派頭，對人愛理不理的?？梢哉f，這是一種非常典型的職員和老板的相處模式，就是職員在一邊絞盡腦汁拼命想話題不希望冷場，但老板卻隨便應應聲。很多老板都不太樂意和員工交流一些非工作的問題，我以前就碰到過這樣的一個上司，和他說話，他告訴你：“不要說廢話，1、2、3點說清楚?！边@是一種老板風格，因為他的時間很寶貴，和他說話就必須簡明扼要。

應聘的時候，除了要選公司外，選擇老板也是很大的學問。不同的老板有不同的行事風格，而作為一個員工，由于你無法改變你的老板，所以只能改變自己。當然，如果你覺得實在無法和老板溝通也不用勉強，過度壓抑自己會很痛苦，如果有其他比較好的選擇應該去一個能夠讓自己更加愉快的環境。

不議論同事是非

場景3：在洗手的時候聽見同事在議論其他部門同事的是非，你會怎樣做？

演員表：陳小姐（外貿）飾演A；李小姐（信息管理）飾演B；好小姐（廣告）飾演C。

A：你知道嗎？年終獎已經定了。

B：啊？已經有消息了？

（這時，C 走到洗手臺前洗手。）

A：你不知道嗎？聽說啊，設計部的每人多拿一萬塊！

B：那我們呢？

A：我們想也不要想。

（C 洗完手后離開。）

專家點評：我覺得飾演C的這位小姐很明智。洗手臺這個地方和班車很類似，甚至人群來往比班車要復雜，班車固定坐這些人，但洗手臺就不一定?？赡苣阋晦D身，發現老板正走過來要洗手，那剛才的話老板是不是聽到呢？聽到后會怎么想呢？或者，其他聽到的人會不會去告訴老板？這些都是風險。所以，在公司盡量不要議論老板或者對差別待遇表示不滿，那只會給自己招來厄運。

另外，年終獎這類事情對員工來說是無能為力的，特別計較只會讓自己的心情更糟糕，這樣還不如好好工作，積累資本，說不定哪天就可以理直氣壯地去向老板要求加薪加獎金了。