ＨＲ從業(yè)者的成長(zhǎng)公式：學(xué)習(xí)·交流·增值

由Key Media 籌辦的“人力資源經(jīng)理人論壇”不知不覺(jué)已延續(xù)了數(shù)個(gè)年頭，這場(chǎng)HR 業(yè)界的“頭腦風(fēng)暴”已席卷了北京、上海、廣州、香港、臺(tái)北、新加坡、吉隆坡等多個(gè)亞洲城市，連昆士蘭、奧克蘭、悉尼、墨爾本等城市也成為了重點(diǎn)站之一。

當(dāng)頂尖演講者遇上優(yōu)秀聽(tīng)眾

“人力資源經(jīng)理人論壇”是專(zhuān)為各地國(guó)際機(jī)構(gòu)的人力資源總監(jiān)、公司管理者及資深專(zhuān)業(yè)人士度身定作的高層高峰會(huì)，受到HR從業(yè)人員的熱烈追捧。10月26日，不少嘉賓千里迢迢來(lái)到北京參與今年的高峰論壇，來(lái)汲取自我增值的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

論壇的演講者大都是來(lái)自國(guó)際機(jī)構(gòu)的行政總裁或資深顧問(wèn)等業(yè)內(nèi)頂尖人士，針對(duì)企業(yè)在人力資源管理上遇到的挑戰(zhàn)，開(kāi)展個(gè)案研究及技巧研討，并同與會(huì)的同儕分享有關(guān)人力資源開(kāi)發(fā)、管理的最新資訊。這些演講者累積的寶貴經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)到眼光，在同與會(huì)者的互動(dòng)交流中，得到分享和傳播，令雙方各有裨益。

除了演講者及聽(tīng)眾的來(lái)頭不小外，人力資源經(jīng)理人論壇的主持人也非泛泛之輩。他們均是來(lái)自世界各地的出色專(zhuān)才，有豐富的主持經(jīng)驗(yàn)，為論壇增色不少。而這正是“人力資源經(jīng)理人論壇”的一貫特質(zhì)——對(duì)所有演講者及與會(huì)者堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的篩選要求，并非“來(lái)者不拒”，以確保論壇的規(guī)格和交流質(zhì)量。

容量豐富的研討會(huì)

“人力資源經(jīng)理人論壇”由一至兩天的主要議程組成，包括一系列的講座與研討會(huì)，內(nèi)容主要集中于人力資源方面的相關(guān)領(lǐng)域與操作實(shí)踐。在兼顧廣泛性之余，更注重深入討論每地獨(dú)有的企業(yè)環(huán)境，對(duì)需要兼顧國(guó)際潮流及本地實(shí)際情況的企業(yè)給予中肯建議和幫助，從而保證會(huì)議內(nèi)容的水準(zhǔn)及實(shí)用性。

參會(huì)嘉賓除參與講座及研討會(huì)外，還欣賞到專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)展覽。并在享用茶點(diǎn)及圓桌式午宴之際，通過(guò)非正式的輕松交流，認(rèn)識(shí)了來(lái)自不同機(jī)構(gòu)、背景的同業(yè)人士，擴(kuò)展交際網(wǎng)絡(luò)，不少人還從中搜尋到有潛質(zhì)的挖角熱選。

11月27日，2007“人力資源經(jīng)理人論壇”將在廣州圓滿謝幕。縱觀今年，該論壇在亞洲多個(gè)城市已順利完成，各方反應(yīng)熱烈。主辦方Key Media的活動(dòng)組織人林穎小姐告訴記者：“如果錯(cuò)過(guò)了之前的活動(dòng)，那么Key Media將在今年的“最后一站”──廣州，誠(chéng)意等待資深HR從業(yè)者的參與。”

關(guān)于“人力資源經(jīng)理人論壇”的有關(guān)詳情，可瀏覽Http://www.tHeHRsummit.com/