２００７’年勞權１０大事件

《勞動合同法》《就業促進法》出臺

[回放]2007年6月29日，《勞動合同法》在第十屆人大常委會第二十八次會議上獲得通過。此前圍繞《勞動合同法》的訂立、出臺，爭議不斷，自向社會公開征集意見后，立法機關一個月內收到了19萬余條意見，這個數量甚至超過《物權法》。2007年8月30日，《就業促進法》在人大常委會第二十九次會議上也獲得通過。兩部法律都將于2008年1月1日起施行。

熱度：★★★★★

[點評]有企業擔心新法會提高用工成本，其實用工成本提高了，可以通過提高勞動者生產積極性、提升勞動生產率進行化解。用工成本高往往也意味著人力資本投入高，人員素質高。而仔細一分析，其實《勞動合同法》提高的是違法成本。阻止違法行為，可以保證守法行為，間接降低守法成本，這實際上對于守法者是有利的。當然增加違法成本除了法律規定外，在很大程度上還取決于執法程度。而現在一些企業擔心的正是“法律規定與地方政府的執法能力之間的巨大差距對法律的信用產生不良影響”。兩部法律的出臺，要真正成為勞資雙方的“福音”、維權的利劍，還有很長的一段路要走。

上海社保基金案

[回放]2007年9月，轟動全國的上海社保基金案有了第一批宣判結果，其中原上海市委書記陳良宇的秘書、上海市寶山區區長秦裕被判處無期徒刑，原上海勞動和社會保障局局長祝均一被判處有期徒刑18年。祝均一被認定有三項罪名：受賄、挪用公款和濫用職權。公開報道顯示，除了張榮坤的福禧投資，華聞控股、瑞安地產、正大以及百聯等多家大型企業亦曾拆借上海社保資金，總計金額超過70億元。……