廣安市：發揮“三大優勢”推進“人才強市”等

廣安市：發揮“三大優勢”推進“人才強市”

近年來，廣安市認真落實黨管人才原則，大力推進人才強市戰略，建立起一支與經濟社會發展相適應的高素質人才隊伍。發揮政治優勢，涵養人才洼地。通過“致富思源，共建廣安”等活動，集聚企業營銷管理人才、職業經理人才、市場策劃人才和專業技術人才6000多名。依托“博士服務團”等，重點引進城建、煤炭等行業領域的專業人才和高技能人才。加大與發達地區和高等院校的共建，建立深圳、山東、清華大學等培訓基地。發揮資源優勢，搭建人才舞臺。緊貼特色農業，依托農業科技中心，引進省農科院等院校的一批專家，引進推廣科技成果467項，建成糧油、水果等8個專業園和5個專家大院。圍繞農業示范園、回鄉創業基地，3年新增返鄉創業人才3600多名，創辦經濟實體近1000個。緊貼資源型工業，依托工作集中區把引進項目與引進人才結合，引進全國知名企業77戶，集聚科技開發和企業管理人才7900余名。發揮政策優勢，優化人才環境。支持和鼓勵企業通過技術入股、按股分紅等形式，對特殊人才實行特殊分配政策。對優秀專家、博士等高層次人才，由市財政每年底一次性發放人才津貼。建立市委直接掌握聯系高層次人才制度，出臺優惠政策，鼓勵高校畢業生面向基層就業。（曾山）

鄰水縣：黨建和企業“互促雙贏”

鄰水縣在非公企業黨建工作中，深化了“把生產技術骨干和企業管理人員發展成黨員，把黨員培養成生產技術骨干和企業管理人員”為主要內容的“雙向培養”活動，增強了企業黨組織的活力。全縣各非公企業黨組織多渠道、全方位培訓黨員、職工1100余人次。全縣各非公企業黨組織充分結合實際，開展“一企業一主題”實踐活動，深化“三滿意”、“六個好”黨組織創建活動，推動企業健康發展。全縣各非公企業黨組織共組織開展各類黨員示范、競賽活動350余次，進一步增強了黨組織的戰斗力。同時，各非公企業不斷建立健全“抓黨建帶動發展、抓發展促進黨建”的長效機制，把黨建貫穿于企業發展之中，做到工作策劃、任務部署、組織實施、交流溝通、檢查考評與黨建工作同步進行，通過抓黨建帶動企業增效；企業也積極為黨建工作創造條件，為其提供人員、經費等保障，促進非公企業黨建健康發展。全縣廣大非公企業業主積極支持黨建工作，今年3月，廣大非公企業業主與縣委組織部簽訂了《支持黨建工作承諾書》。（馮波）

蒼溪縣：黨建與非公企業發展和諧互促

蒼溪縣緊緊圍繞非公有制企業生產發展，建立“四大機制”，開展黨的工作。一是建立責任推進機制。采取“分級負責”的辦法，以蒼溪縣武當工業集中發展區為依托建立黨總支，直接隸屬縣企業工委，把縣城15家規模以上非公有制企業黨組織全部歸屬武當工業集中發展區黨總支；有關鄉鎮黨委和縣級有關部門黨組織負責其他400多家非公有制企業黨組織的組建和黨建工作的指導。二是建立督查指導機制。縣委精選了7名干部下派到18家規模以上非公企業任黨建工作指導員，各基層黨委選送了356名干部下派到400多家非公有制企業任黨建工作聯絡員。同時，認真落實領導干部為民辦實事制度，43名縣級黨員干部每人定點聯系一個規模以上非公有制企業，把企業黨組織的建立和工作的開展納入干部年終目標考核。三是建立聯掛幫扶機制。大力開展機關黨組織與非企黨組織結對共建的“組織互動行動”，80多個縣及部門、事業單位黨組織與120多個非公企業結成了對子，落實了幫扶責任和措施，機關事業單位1000多名黨員干部與非公企業130多名黨員職工采取“x+1”的形式結親聯對。四是建立互融共促機制。縣委明確了企業黨組織、企業主的職責，堅持每年評選表彰一批“黨建之星”、“黨建之友”，大力宣傳企業“抓黨建、促發展”的先進事跡。非公企業黨組織積極開展雙比雙爭活動，大力開展以“亮身份、樹形象、促發展”為主要內容的黨員示范崗等系列主題實踐活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。（范富德）

宜賓市翠屏區：實施黨員證制度初見成效

2006年8月初，宜賓市翠屏區立足程序簡、教育實、黨員便，全面實施黨員證制度，共發出黨員證22243個，實現了憑黨員證區內組織關系直轉和就地就近參加組織活動。

黨務工作由繁到簡。突出對黨員在參加教育活動、繳納黨費和年度注冊三個方面的基本要求，大大簡化了接轉組織關系、年度評議黨員、黨員登記等方面的工作量。

黨員教育由難到易。按照黨員證制度要求，黨員在區內流動時，憑黨員證就近就便參加居住地黨組織的活動。從而減少了企業黨員、流動黨員頻繁接轉組織關系和“人戶分離”黨員參加組織學習活動不方便等突出問題，使得企業黨員亮身份難、流動黨員參加組織活動無法保證和“人戶分離”黨員很少參加學習活動等一系列難題得到了有效緩減。

黨建資源由分到合。黨員證制度的實施，在一定程度上打破了黨員教育管理在支部、地域之間的條塊分裂，為整合有限的黨建資源提供了條件。黨員在各基層組織中的經常性流動帶來信息、工作經驗、黨建思想的交流碰撞，促進了城市農村、企業社區、機關事業等黨組織之間在智力、陣地、經費等方面的相融互動，推動了大黨建格局的形成。（顧斌）

綿陽市涪城區：“三級聯創”進社區

綿陽市涪城區緊扣“圍繞服務抓黨建、抓好黨建促和諧”主題，“三級聯創”進社區，著力創建“先鋒社區”。一是樹立社區聯創工作新理念、新標桿。綿陽市涪城區樹立了“先進引領、弘優扶強、動態管理、三級聯創”、“一街道一重點、一社區一特色、一支部一亮點”的新的工作理念，確立了黨建聯創新標桿、新品牌，在街道、社區爭創紅旗黨工委、先鋒社區。二是實施整體推進，豐富黨建品牌創建載體。確立了“爭做執政為民先鋒、爭做服務群眾先鋒、爭做無私奉獻先鋒、爭做平安正義先鋒、爭做文明和諧先鋒”等黨建品牌內涵；開展以“一人一崗一旗幟”、企社共建“五攜手”等為主題的特色與亮點活動，整體推進“先鋒社區”活動。三是全面提升，打造特色社區。樹立點面圈線打造社區的思路：在樓棟和社區各點面建特色，在樓棟各點打造特色樓棟，在社區面上打造特色社區；在小區與院壩各圈建生態人文綠洲、建工作生活的特色共同體、共創圈，建特色樓群；在街道各線建生態人文景觀。四是構建“四新機制”，促進社區全面發展。完善新體制，構建社區黨建共建參與新機制；明確新責任，夯實新基礎，構筑社區工作保障新機制；運行新模式，開發新體系，構建社區管理新機制；拓展新渠道，發展社區服務新機制。（周玲陳家）