淺議電力三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)如何有效開(kāi)展黨建工作

　　摘要：電力三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)中的黨組織，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下我黨不可或缺的重要組成部分。加強(qiáng)多經(jīng)企業(yè)黨的建設(shè)，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，是企業(yè)黨建工作的內(nèi)在要求。近年來(lái)，各個(gè)電力企業(yè)緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)的黨建工作，有力地促進(jìn)了企業(yè)資產(chǎn)的重組、產(chǎn)權(quán)的改革和結(jié)構(gòu)的調(diào)整等，提高了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)黨建工作面臨著許多新情況、新挑戰(zhàn)。因此找準(zhǔn)新時(shí)期電力三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作運(yùn)行機(jī)制，是適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧電網(wǎng)、和諧社會(huì)的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，也是使企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作齊頭并進(jìn)、相得益彰的重要工作，這也是目前亟待探索創(chuàng)新、研究解決的重大問(wèn)題。
　　關(guān)鍵詞：三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)；黨建工作；措施
　　
　　黨的十六屆五中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：勝利實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)，關(guān)鍵在黨的領(lǐng)導(dǎo)?！耙獔?jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。”這些重要論述，對(duì)新時(shí)期全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程具有重大指導(dǎo)意義。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，對(duì)于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，提高黨的執(zhí)政能力意義重大，必須從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和使命感。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，是適應(yīng)新形勢(shì)變化的需要，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，給新時(shí)期企業(yè)黨建工作提出了新的要求。
　　
　　一、存在的問(wèn)題
　　
　　近年來(lái)，電力三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)黨組織堅(jiān)持在主業(yè)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以自己的特色開(kāi)展多種多樣的學(xué)習(xí)、宣傳、生產(chǎn)工作，逐漸改變了以往公司中的政治學(xué)習(xí)氣氛不濃的現(xiàn)象。但是，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下不斷變化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活對(duì)電力三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)黨組織的建設(shè)和發(fā)展的影響勿庸置疑。電力三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)的黨建工作無(wú)論是廣度還是深度，都與之不相適應(yīng)，同時(shí)還存在一定的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
　?。ㄒ唬?duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏足夠的重視
　　抓黨建工作力度不夠大，重業(yè)務(wù)，輕黨建。有相當(dāng)一部分人認(rèn)為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是“硬任務(wù)”，而黨建工作則是“軟指標(biāo)”，因而在實(shí)際工作中，黨建工作是“講起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，存在著“一手硬，一手軟”的問(wèn)題，導(dǎo)致了黨建工作游離于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)之外，出現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的現(xiàn)象。
　　（二）黨的力量比較薄弱
　　在三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒(méi)有做黨員的發(fā)展工作，使得黨的新生力量的培養(yǎng)不力、新鮮血液補(bǔ)充不足，后繼乏人的問(wèn)題十分迫切。
　?。ㄈh的組織和黨員戰(zhàn)斗力不強(qiáng)
　　一是政工人員談業(yè)務(wù)工作多，抓思想教育少。二是個(gè)別黨員堅(jiān)持原則不夠，怕得罪人傷感情，做好好先生。由于制度建設(shè)的相對(duì)滯后、部分三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動(dòng)在時(shí)間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證，黨組織在實(shí)際工作中無(wú)所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)不能正常開(kāi)展。
　?。ㄋ模?duì)黨員的教育管理非常難
　　三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)中的流動(dòng)黨員和退休黨員流動(dòng)性和不穩(wěn)定性很突出，一些同志認(rèn)為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)去不去都無(wú)所謂了，極個(gè)別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開(kāi)展活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、收取黨費(fèi)根本通知不到人。電力三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)黨建工作中存在的上述問(wèn)題，主要是由以下幾個(gè)方面的原因造成的：
　　1、從業(yè)人員認(rèn)識(shí)上的原因。電力三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)主只重視經(jīng)營(yíng)管理而不注重政治思想是電力多經(jīng)企業(yè)思想政治工作難以開(kāi)展的重要原因。許多企業(yè)主把思想政治工作看作是一項(xiàng)可有可無(wú)的工作，不能在思想認(rèn)識(shí)上引起高度重視，只是臨時(shí)應(yīng)付或者直接進(jìn)行抵制反對(duì)，結(jié)果造成實(shí)際工作難以開(kāi)展。一些三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)的從業(yè)人員不能解放思想、更新觀念，沒(méi)能樹立發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的堅(jiān)定信念也沒(méi)能樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的思想和只爭(zhēng)朝夕的精神。
　　2、思政工作主體上的原因。實(shí)際工作缺乏力度，沒(méi)有設(shè)立專職的思想政治成分，實(shí)際工作部門沒(méi)有把思想政治工作納入全局，思想政治工作泛泛而過(guò)，缺乏計(jì)劃性、連貫性、系統(tǒng)性，無(wú)法體現(xiàn)黨的思想政治工作的活力；沒(méi)有形成獨(dú)立的思想政治工作系統(tǒng)，也沒(méi)有把思想政治工作擺在企業(yè)管理的重要位置上。
　　3、工作體制供給上的原因。三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)思想政治工作的責(zé)任制沒(méi)有能夠有效建立，導(dǎo)致權(quán)責(zé)利義分配失衡，三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)法律制度不夠完善，企業(yè)發(fā)展的混亂與失衡成為經(jīng)?，F(xiàn)象：缺乏激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制、評(píng)估機(jī)制和人才機(jī)制，企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)單一，難以長(zhǎng)久地留住人才，造成人才斷層；管理制度創(chuàng)新不足，三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)沒(méi)有能夠很有效地走產(chǎn)權(quán)多元化的道路，難以通過(guò)有效的企業(yè)文化建設(shè)來(lái)促進(jìn)思想政治工作的蓬勃開(kāi)展。
　　4、多經(jīng)企業(yè)黨的建設(shè)缺少堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保證和后盾。大多是因?yàn)槿a(chǎn)多經(jīng)企業(yè)組織除了對(duì)企業(yè)組織實(shí)行依法管理外，對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。這就導(dǎo)致了三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)組織在設(shè)置黨組織、開(kāi)展黨的活動(dòng)方面對(duì)業(yè)主依賴性大。
　　
　　二、對(duì)工作的建議
　　
　　目前所存在的問(wèn)題，有的是企業(yè)黨建工作中碰到的共性問(wèn)題，更多的是過(guò)去未曾遇到過(guò)的問(wèn)題，是黨建工作在拓展新的領(lǐng)域、發(fā)展新的空間而出現(xiàn)的新矛盾和新挑戰(zhàn)。三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)黨的建設(shè)總的指導(dǎo)思想和應(yīng)把握的原則，與國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作總體上是一致的，在國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨組織建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)也同樣適用于股份制企業(yè)。但是，三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制有著自己的一些特點(diǎn)。三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)黨建工作存在的困難和問(wèn)題基本上與這些特點(diǎn)有著直接的關(guān)系。由此作如下建議：
　?。ㄒ唬┨岣咚枷胝J(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好多經(jīng)企業(yè)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感
　　隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國(guó)有經(jīng)濟(jì)堅(jiān)持有進(jìn)有退，有所為有所不為，企業(yè)實(shí)施民營(yíng)化、公司制改造進(jìn)程逐步加快，各種形式的三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)組織必將進(jìn)一步快速發(fā)展和擴(kuò)張，這意味著將有越來(lái)越多的人員和黨員轉(zhuǎn)移到多經(jīng)企業(yè)組織中就業(yè)。如果不及時(shí)跟上這一變化的趨勢(shì)，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強(qiáng)黨的建設(shè)，勢(shì)必在全局上削弱黨對(duì)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的領(lǐng)導(dǎo)力、控制力。
　　加強(qiáng)三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對(duì)三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)組織員工努力工作，促進(jìn)三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)健康發(fā)展。
　?。ǘ?zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)組織的地位和作用
　　三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是員工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責(zé)可以明確為：積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵(lì)、引導(dǎo)三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)組織依法經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)健康發(fā)展；抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開(kāi)展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理；協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè)；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。
　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要提高黨建工作在業(yè)務(wù)中的重要作用的認(rèn)識(shí)。公司黨組織是聯(lián)系全體員工的紐帶，黨的路線、方針、政策又要通過(guò)黨組織貫徹落實(shí)到員工中去。作為領(lǐng)導(dǎo)層，要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，站在講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)黨建工作的重要地位和重大作用，要把黨建工作作為自己的基本職責(zé)，帶頭抓，親自抓，而且?guī)?dòng)一班人共同抓，層層落實(shí)黨建工作任務(wù)。既要防止和克服脫離業(yè)務(wù)實(shí)際，就黨建抓黨建的傾向，又要防止以抓業(yè)務(wù)管理代替抓黨建工作的傾向，要把加強(qiáng)黨的建設(shè)和搞好業(yè)務(wù)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，把黨建工作成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的動(dòng)力。
　　
　　（三）尋求載體，豐富內(nèi)容
　　黨建工作不能空對(duì)空，還要把員工思想和工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，才能產(chǎn)生巨大的潛能?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，為此為切入口，確立以“宣貫?zāi)暇W(wǎng)方略，構(gòu)建和諧電網(wǎng)”為活動(dòng)的主題和目標(biāo)。通過(guò)活動(dòng)，使黨組織成為思想過(guò)硬、作風(fēng)正派、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的先進(jìn)集體。
　　采取挖潛和培養(yǎng)兩條腿走路的方針，優(yōu)化人力資源配置，調(diào)整和充實(shí)三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)黨建工作必要的黨務(wù)工作人才隊(duì)伍，并在日常工作中注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，及時(shí)吸收到黨務(wù)工作隊(duì)伍中來(lái)。同時(shí)，還必須引入激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)黨務(wù)工作者的積極性，使他們?nèi)硇牡赝度肫髽I(yè)黨建工作。
　?。ㄋ模└倪M(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，推動(dòng)多經(jīng)企業(yè)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展
　　1、建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。由主業(yè)分管黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任召集人，有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加，具體負(fù)責(zé)三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)組織中黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評(píng)等工作，實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期會(huì)辦、定期督查，把三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)組織黨建工作列入主業(yè)創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位的整體規(guī)劃。
　　2、根據(jù)不同類型，注重分類指導(dǎo)。按照三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)組織形式的不同，分別明確企業(yè)黨組織職責(zé)、權(quán)利及管理辦法。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的，采取主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤的辦法，進(jìn)行整頓或幫扶；對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較好的，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)制，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。
　　3、創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進(jìn)典型，確立一批黨建工作示范點(diǎn)，指導(dǎo)和推進(jìn)工作。
　?。ㄎ澹┱覝?zhǔn)黨建工作在業(yè)務(wù)發(fā)展中的位置
　　1、在服務(wù)中找位置，明確抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)要從抓黨建工作入手，抓黨建工作要為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，并把兩者有機(jī)地融為一體。
　　2、在保障中找位置，把握正確輿論導(dǎo)向，把南網(wǎng)方略滲透融化到各項(xiàng)活動(dòng)中去。
　　3、在貼近員工尋找位置。為員工辦實(shí)事，把充分調(diào)動(dòng)員工積極性作為黨建工作的根本目標(biāo)。黨組織應(yīng)該及時(shí)掌握了解員工的思想動(dòng)態(tài)和基層經(jīng)營(yíng)中遇到的困難。采取多種措施關(guān)心和幫助員工解決工作上、生活上的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，化解矛盾，理順情緒，把思想政治工作，做到員工的心坎上，從而激發(fā)全體員工的工作熱情。
　?。┳⒅貙?shí)效，做到黨組織生活多樣化
　　應(yīng)當(dāng)在黨員中大力開(kāi)展以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”為主旨的組織活動(dòng)，將黨的先進(jìn)思想滲入企業(yè)文化中去。在活動(dòng)時(shí)間上，應(yīng)改變占用生產(chǎn)與工作時(shí)間的習(xí)慣做法，盡可能利用休息時(shí)間、工余時(shí)間、下班時(shí)間和零散時(shí)間；在活動(dòng)空間上，改變?cè)跁?huì)議室活動(dòng)的習(xí)慣做法，盡可能把會(huì)議室與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合起來(lái)；在活動(dòng)形式上，改變我說(shuō)你聽(tīng)的傳統(tǒng)單一的灌輸格局，少開(kāi)會(huì)、多交流，把理論灌輸與形象教育結(jié)合起來(lái)，把單向灌輸與雙向交流、互動(dòng)交流結(jié)合起來(lái)，把常規(guī)教育與電化教育結(jié)合起來(lái)。
　　總之，做好三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)黨建工作，重點(diǎn)在改進(jìn)，關(guān)鍵在創(chuàng)新，目的在加強(qiáng)。黨的十六大提出了“全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”的目標(biāo)任務(wù)，黨的十六屆五中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)提出新的要求，而建設(shè)強(qiáng)勁、和諧的電力事業(yè)為三產(chǎn)多經(jīng)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)給黨建提供廣闊的平臺(tái)，要克服困難求突破，審時(shí)度勢(shì)謀發(fā)展，在改進(jìn)中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中發(fā)展，努力提高公司系統(tǒng)黨建工作水平，為建設(shè)電力企業(yè)而提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
　　
　　參考文獻(xiàn)：
　　1、李薇.對(duì)電力多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)建立企業(yè)長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制的探討[J].安徽電力職工大