離退休老干部心理健康狀況如何

　　
　　調查數據表明，不同性別、不同工作性質的離退休老干部在心理健康總分或者在各因子上的得分之間不存在顯著差異。不同年齡、不同民族、不同學歷、不同行政級別、不同收入水平、不同經濟地區、不同婚姻狀況、不同興趣愛好、不同身體狀況、不同睡眠狀況、不同生活滿意度的離退休老干部的心理健康總分或者在各因子上的得分存在顯著差異，對離退休老干部的心理健康產生影響。
　　
　　男性心理健康得分高于女性
　　
　　離退休老干部的心理健康總分在性別上不存在顯著差異；在積極情感、人際和諧、認知能力、角色適應、自我評價和情緒穩定各因子上也不存在顯著差異；男性離退休老干部和女性離退休老干部在人際適應因子上的得分存在顯著差異。
　　造成這一現象的原因與社會角色的需要有關，在大多數情況下，女性在退休后大多數在家中照料一家人的生活起居，或是幫忙照顧第三代；而男性很可能繼續在外工作，或者參加一些社團的活動，相對來說社會交往的圈子比女性更寬廣一些，從而人際適應的平均得分要高于女性。
　　
　　66至70歲的退休干部人際更和諧
　　
　　從55歲—65歲、66歲—70歲與70歲以上的離退休干部三個年齡段的平均得分可以看出，66歲—70歲退休干部在人際和諧因子上的得分高于另外兩組的得分，而55歲—65歲退休干部在這一因子上的得分最低。在這一因子上的得分越高表明其人際關系越和諧。
　　分析其原因主要可以歸于退休時間的長短、角色轉變、社會適應幾方面的綜合作用。退休時