辭職前，騎驢找馬是上策

預謀一場失業，是勇氣和自信的展現。既然是預謀的，那么你在失業之前就先問自己幾個問題：第一，現在的行業適合不適合你？能否實現自我價值？繼續它有沒有意義？第二，轉變行業你是否具有潛力？每一個想成功的人，都應該結合自己的特長給職業作一個規劃。當面對職業定位困惑的時候，不妨眼界放開闊一些，適時開辟其他戰場——只要一切還來得及。

兩年前，我就對我的工作、我的單位發生了強烈的厭倦情緒，后來這份厭倦感越來越鮮明，發展到一踏上開往單位的那輛公共汽車就頭痛，一走上通向單位的那條路就心煩意亂。

苦苦堅持了許久。直到某天到辦公室，領導宣布，因為我們這個部門的工作不力，決定從本月開始我們集體減少近三分之一的薪水。憤然之余，覺得終于可以解脫了！減薪、加班、不斷換上司，一年多里把百苦吃盡，還沒有轉機，在這里熬下去會得憂郁癥的！一個人一生中可以任性的時光并不是太多，這大概會是我不多的、甚至可能是最后的一次任性了。

朋友們紛紛夸我“勇敢”，我當然知道他們的意思，沒有什么特殊才能，未必有多少積累，還沒有找到新的去向，這樣的離職是不是太率性了？因為不爽而離開，這個辭職理由在如今果真只能叫作“勇敢”了。

兩個月后，一家公司的回復來了，讓我去上班。公司在一個老城區，大夏天等不到空調車，擁擠的公交車上充滿了“味道”。走在烈日下毫無遮擋的路上，忽然想到自己的境遇，很像一個憤然之下突出“圍城”的怨男，以為走出了一座墳墓，外面是一個美妙的世界，哪里知道，一時之間，還真的沒有合適的再婚對象。

準確地說，這個單位就像一個充滿樂趣的小家庭，可是實在不像一個我愿意貢獻智慧和體力的地方。

一位特別知心的朋友來問我：“沒有找到下家前就辭職，你后悔嗎？”跳出來的第一反應是：“離開一個壞女人有什么后悔的！”

沒有想到，等待“好女人”的歷程會那么漫長。

找到理想的歸宿是在辭職半年之后。職位、工作性質、待遇、辦公地點基本合乎心愿。但心里明白，這同當初辭職初級階段的期望仍然是有差距的。半年的起伏，讓我看清楚了自己，調整了心態。

新單位似乎什么都不錯，只是最近搞了一次公益活動要在馬路上做一天的交通協管員。去站崗的那天，覺得還蠻好玩的。哪里知道，一個星期之后，我成為原單位老板教育員工的素材。正是年終，大家唏噓之余，大概不敢妄動了。

如果要我總結辭職的教訓的話，我想應該作好充分的經濟準備和心理上的準備。然后，一定要有自信心，無論在什么樣的情況下，自信心不可缺少。還有，如果你覺得這個單位讓你覺得不舒服了，及時撤離，一定是對的，敏感的有經驗的人體內會有感知不良物質的抗體，永遠相信自己的選擇，真的。

不過，辭職另找工作并不是所有人都適合的，因為其所面臨的壓力和風險，遠比其他階段求職要大。哪些情況下，哪些人更適宜選擇辭職去找工作呢？專家指出：

1. 在辭職前，需有3～6個月的財務準備，讓生活有個保障。若沒有作好財務上的準備，則建議保守點，還是“騎驢找馬”為好。

2. 重新找工作，很少是一面就成功的，要有受挫折的心理，保持樂觀的心情。其間，也要不斷總結面試得失，及時調整面試策略。

3. 若工作時間還不滿一年，建議也不要輕易辭職。因為一年時間，在工作上尚未積累足夠的經驗，這時就去換工作，給人的感覺是不踏實、缺少規劃，或缺少團隊合作精神。因此，職場新人在工作頭一年內率性跳槽，不單對個人發展沒好處，且不會受企業的歡迎。

摘自《就業保障》2007年第6期

編輯/王文娜