九州盛世＝長沙公司＋沿海公司

采訪九州盛世的總經理李奕橙先生，似乎是一個偶然。

九州盛世的媒介總監莫小姐聰慧可人，與深圳多家媒體和廣告公司關系甚密，每次來深，都能掀起業界的一陣小波瀾。正是源于這種跨地域的多城市間的頻繁接觸，九州盛世在吸納沿海城市最新思維的同時，也讓更多的深圳同行記住了他的名字。

我要了解一下，這樣的廣告公司，這樣陽光燦爛的人，背后是怎樣的故事……

于是，有了這次采訪。

李奕橙其人

和李總談起莫小姐，他說，的確，九州盛世有著一批像她這樣充滿激情的人。

李奕橙的談話風格和他的下屬一樣，沒有一句題外的八卦，只談九州盛世、談廣告、談房地產。

廣告人，是一個販賣創意的群體，是一個很難滿足、亦很易滿足的人群。李奕橙一直很欣賞廣告人。

2002年，李奕橙在長沙創立九州盛世。他給自己做了清晰的角色定位：整合一切有價值的資源，為優秀的專業廣告人搭建具有競爭力和創新力的發展平臺。

“與合作伙伴之間更要強調平等，而不是一味的以乙方心態來迎合甲方。目光長遠地看，彼此之間達成價值共識，才是整個房地產行業正常、發展的健康心態?！闭腔谶@樣開創性的企業理念，九州盛世在長沙現正服務的十多個地產項目均取得了不俗的市場反響。

長沙公司？沿海公司？

九州盛世的主要業務在長沙，公司各類廣告專業人員以湖南人為主——但這些湖南人，大都是具備廣州、深圳、上海等知名廣告公司從業經驗而重返故鄉的資深廣告人。

李奕橙很清楚，廣告行業未來的競爭核心將是創造“智業價值”的生產力。這時，人才，就是企業最大的競爭力。

楚地多才俊，但大都“出楚方成材”。廣州、深圳廣告界，有許多湖南人。九州盛世人經常到這些城市，與當地廣告人士聚會交流，相互學習。“九州盛世是廣告人實現夢想和價值的平臺，是一個陽光、健康、向上的平臺；在外地累了，想回家了，她將是你們很好的選擇。”

于是，許多人真的回家了，回到長沙，真的來到了九州盛世，帶著一線城市的先進理念及管理經驗，延續著一個行業的夢想與傳奇。

創于長沙，卻流淌著沿海城市的血液；“楚才”的回歸，卻不忘時刻與沿海城市接軌。九州盛世，長沙公司抑或沿海公司？答案留待你親臨感受才會更真切。

預留空間——包括總經理的職位

目前，九州盛世正服務中信集團2196畝的超級大盤——長沙#8226;中信新城項目。此外，服務的十多個項目中，既有大氣磅礴的千畝大盤，又有追求完美的精品盤；既有奢華高端的濱江豪宅，又有貼近平民的中檔樓盤；寫字樓、純商業等均有涉足。

創立不到五年，卻成績斐然——因為九州盛世順應了廣告業的特點：創意、創新。

展示給客戶的，是別出心裁的作品；吸納人才的方式，與眾不同；公司內部的運營，更是新招不斷，李奕橙近期將要實施的全新的管理計劃：

九州盛世的任何一項制度，都不是“一人之言”，而是要通過投票決議；公司的骨干管理層，亦由全員選舉產生；甚至，身為總經理的李奕橙也要參加選舉。公司利潤，分為三塊：30%作為企業發展基金，30%作為股東分紅，40%作為員工已有工資、提成之外的利潤再分配……目的在于讓所有員工以真正的主人心態，與公司共同進步發展。

“當我的管理理念、管理方式無法為公司提供有利、必須的發展空間時，我會將總經理位置交給更適合的人?！崩钷瘸热缡钦f。

創新、激勵、發展，能者居之，身兼長沙公司及沿海公司二者之長，這樣一家廣告公司的發展前景，我們拭目以待。