張寶玲：魅力女人的柔與韌

“中國第四屆“財富女性魅力風尚獎”的獲得者、天津華林偉業科技發展有限公司董事長、美國威斯康新國際大學工商管理碩士、天津財經學院經濟管理碩士研究生，一個個閃光的頭銜勾勒出張寶玲不同尋常的人生軌跡。在她身上，你會感覺到柔情與堅韌同時并存：對于企業的發展、市場的調控，她可以運籌帷握，此刻的她是山；對待員工和朋友，她可以像親人一樣寄予關愛與細心，此刻的她是水。”

意志力——單純的心愿、博大的情感

張寶玲有一個溫暖的大家庭，知書達理、勤勞善良的父母和親密有加的兄弟妹妹。至今為止，家里無論來多少客人，年邁的媽媽都會高興地在廚房里忙來忙去，讓大家感受到主人的熱情與好客。或許正是這個大家庭所帶來的和諧之情從小就給了她很好的熏陶，使長大后的張寶玲無論做人還是做事都能以一種豁達、包容的的心態以及頑強的性格來面對。她走過T臺、學過會計、當過推銷員。當初從一名給別人打工的員工到后來自己創業當老板，張寶玲為的就是用自己的智慧和勞動來報答父母的養育之恩。其實她原本依靠家庭就可以生活得很好，但她決心要用自己的能力為父母、為家人創造出一片屬于自己的天空。

動力是可以轉化為意志力的，成功正起源于人的意志力。小時候，張寶玲體弱多病，父母親對她疼愛倍至，至今她還清楚地記得父母帶著她四處求醫生看病的情形。那些年父母不僅僅給予他們物質上的滿足，書香門第的家庭氛圍又給了他們很好的教育，家里來了客人從不讓孩子上桌，母親常教導她們：“做人寧可自己吃虧，也不讓別人吃虧。有東西給別人吃，別人吃了傳名，自己吃了填空。”

有人對商海成功者進行過總結，商海中要的是三分智商，七分情商，所謂情商即：親情、友情…….

創業路——高科技致富一路領先

1988年開始，張寶玲做市場營銷工作，一線工作的經歷使她對市場運作有了深層的理解。1994年，在當時大力提倡科技創新的背景下，經過一段時間的觀察和思考，張寶玲敏銳地感覺到時下正是用科技的神奇力量進行創業的大好機會。一次偶然的機會讓張寶玲發現了這個機會，果斷決定自己創業。她說，要做就做有高科技含量的產品，做最好的產品。通過政府的支持和她的大膽嘗試，一家以高科技健康產業為主的朝陽企業——華林園誕生了。為了豐富自己的知識儲備，為日后的企業發展和管理提供保障，張寶玲與丈夫徐明玉一起研讀了美國威斯康新國際大學工商管理課程。知識的擴充和經驗的積累，使公司在起步階段就牢牢地把握住了方向。

那時高科技產品離平常百姓家還尚有一段距離，科技市場處于一片懵懂狀態。遠紅外保健品的出現正是在那時溫暖著廣大消費者的心，張寶玲就是這樣以高科技研發起家，創建了“力推人類立體式健康新理念”的企業核心目標。在當時他們聘請了天津市各醫學專家對產品進行多方踐定及臨床測試。經專家的肯定驗證了產品的質量后才面向市場。后來，公司對產品不斷地從技術上進行改進，加大了臨床實驗力度，在當時取得了突破性的臨床效果。將公司主打產品——遠紅外醫療保健品推向市場的前端。

當患者一封封感謝信像雪片一樣飛向公司的時候；當展會上推擠不動的人流把她包圍；當人們排起長隊體驗新品的時候，看著公司門前每天數十輛車排隊等貨，望著員工綻放的笑臉，她流淚了，成功所帶來的歡愉激勵她不斷地奮斗，不斷地創新。

員工和朋友——人生最大的財富

在華林公司內有這樣一句話：只有完美的團隊，沒有完美的個人。這是張寶玲一直信奉的格言。2002年１月１日，張寶玲帶領全體員工搬進了坐落于天津高科技微電子工業園內的一幢帶有歐式建筑風格的辦公大樓。這是經多年打拼后贏來的自己的家：寬闊整潔的院落、氣派的辦公廠房、窗外視野寬廣、遠方青山綠水，此刻的張寶玲靜靜地體味著這些年來員工們與自己一起創業的艱辛，她永遠忘不了自己一無所有時，是員工與她風雨同舟地創造了現在的一切。因此，在資金周轉不暢的時候，就算是借錢她也要按時發工資，從不拖欠員工一分錢，在崗位需要的情況下，盡量為下崗職工提供就業機會，為員工提供最好的工作環境。

在公司很多員工都稱她為大姐，有的女孩稱她為“媽媽”，為外地員工解決住房、安排電視、電冰箱、洗衣機、淋浴器，中秋節把回不到家的員工叫到一起，并對他們說：這就是你們的家，我就是你們的家長。

團隊的凝聚力印證了公司人性化的用人機制，讓每一位員工最大限度地發揮出各自的作用，把華林事業當成自己的事業。所以每當走進華林國際的辦公大樓時，總感覺這里像一個溫暖的家，每個人都兢兢業業地在辦公桌前做自己的事。相信他們也一定把張寶玲當成自己的親人，企業的親人，同時也是生活中的朋友。

記得在企業發展的過程中，公司財政曾陷入困境，使公司發展一度低迷，在公司面對困難之際，原以為會人心渙散，誰知所有員工都不離不棄，每一個人都在工作崗位上默默地做著自己的事，跟老板一起度過困境，迎來曙光。迄今為止，事情已經過去好長時間了，每當談及此事，張寶玲仍掩飾不住內心的激動，因此，那次風雨過后，讓她倍加珍惜人情的可貴，也讓她更加珍惜公司的每一位員工。

“滴水之恩，涌泉相報”這是張寶玲的做人感言，也正因為如此，讓她身邊聚集了一幫貼心貼肺的好朋友、好姐妹，每當她遇到困難時，朋友和員工是她最大的安慰，因為他們是她人生中最大的財富。

企業之路——打造中國健康保健品牌

經過了創業的艱難期，華林國際又開始探索一套人才戰略的管理理念。首先，張寶玲夫婦與其它幾位公司的主要領導研修了工商管理的碩士課程，接著公司又引進了掌握西方企業先進管理理念的高級管理人才，對企業的管理模式進行了改革。現在的華林國際采取的是產銷獨立、決策與執行分離的集團整體配置的管理方法。此外，公司還相繼與美國、加拿大、日本、中國臺灣及印尼廠商合資，擁有了四家全資子公司、３家控股公司并在海外設立了３個分支機構。華林國際正逐步走向規范化國際化的發展之路。

有人說大部分私企生命周期為8年，也就是說8年為一個良性循環周，能否跨越是擺在張寶玲面前的一道坎。“創新是我們唯一出路”，“產品創新，管理創新，用人創新”，“創新代表生機和希望”。與國內大學合作、引進國際先進技術，看準納米光能產品，“下猛藥、砸重錘”，把科技含量最高的保健產品推到市場前沿。經過十幾年打拼，遠紅外系列保健品和納米光能產品都獲國家專利十幾項，其中2000年遠紅外化妝品制作方法榮獲國際發明金獎。產品先后通過中國科學院理化技術研究所，國家生物醫學分析中心，天津大學理學院，天津市衛生防病中心、天津醫用生物材料監測研究中心等部門和機構的檢測。由于產品過硬，榮獲中國實驗室國家認可證書，環境管理體系認證合格證書，CHC全國高科技健康產品和健康選用產品證書及國家計量人證合格證書。在國際上獲SGS、FDA認證。2005年經中華人民共和國科學技術部，國家稅務總局，中華人民共和國對外經濟貿易合作部，國家質量技術監督局，國家環境保護總局等五大部委共同評議授予“國家重點新產品證書”。其產品和技術數次被天津市河西區人民政府，天津市委，國家紡織協會，天津市人民政府評為科技成果。由于產品技術先進，保健輔助治療的效果極佳得到市場的充分承認，在國內幾次獲3.15消費者信得過品牌榮譽。2004年獲國際質量信得過產品稱號。公司董事長張寶玲女士、總裁徐明玉先生打造中國健康品牌的專利和個人簡歷被《世界華人發明家大詞典》收錄。

公司董事長張寶玲女士把目光索向高端，“我們完成了公司的原始積累，企業將從家族式脫胎換骨”，企業要結束資產運作時代，向資本運作時代看齊，下大力量創造規模和效益，為上市創造條件。把管理從意見規范制度推向流程。樹立企業文化，敢做企業“排頭”。建立立體營銷模式，會議、專賣店、情感、網絡、電話、電子商務。跨出國門到國外辦廠。引進人材“借外腦”保障高科技保健產品不衰。

“目前公司完全是按照國際化運作模式來經營，無論是從產品性能、技術方面都采用國際上先進的工藝加工而成，目前產品已銷往東南亞、歐美等多個國家”。張寶玲的先生——華林國際總裁徐明玉向記者概括了華林目前的發展方向。完全是國際化路線的運營。由他一手主抓公司的國際貿易，總經理趙青楊主抓市場銷售，整個華林國際在有條不紊地演繹著由研發、生產、輸出、銷售為一體的經營方針，正如徐明玉總裁所講的那樣：一切都已經按部就班！

按部就班的經營在于一個“穩”字，穩中求勝，穩中求發展，發展中的決策人在于張寶玲。她以女人的堅韌與忍耐力使企業在13年的發展中始終立于不敗之地，就算在企業最難的時候，她以女人獨具的品質使公司度過了一道道難關。正如公司產品是以光能為主，光能照亮黑暗，照明道路，照明自己，點亮未來和前途。推廣健康、傳播保健，讓更多的人享受美好人生是張寶玲不變的追求。

昨日創業的艱辛已化作今日的美酒，今天的華林國際已具有一定的規模與實力。面對曾經經歷的一切，張寶玲保持一貫認可的做人準則：寬容會給人帶來好運，善良會給人帶來平安！所以她愛一切，甚至愛曾經傷害過自己的任何人，沒有埋怨、沒有記恨，歷經歲月的磨勵，笑容依然如孩子般的純真，她的心早已經沒有了瑕疵，只有愛。這份從容的愛形成了今天華林國際的企業文化，只是局外人需要用心來細細地品，品過其中的甘味之后，相信你會更加熱愛生活，更加珍惜得來不易的幸福。一切付出終會有所回報，只要你能如張寶玲那樣地去包容、去等待。■

編輯：霍薇