解構(gòu)央企董事會(huì)

2004年至今，對(duì)央企董事會(huì)制度的研究和試點(diǎn)工作已進(jìn)行了三個(gè)年頭，在國(guó)資委的大力推行和各試點(diǎn)企業(yè)努力配合下，央企董事會(huì)制度已漸成氣候。在央企董事會(huì)制度漸見(jiàn)成效的時(shí)候，我們?cè)倩仡^來(lái)看，會(huì)有更多的思考，同時(shí)也會(huì)引起更多的共識(shí)

國(guó)資委于2004年6月頒布《關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》，在此之后，寶鋼、神華等企業(yè)開(kāi)始董事會(huì)試點(diǎn)工作。2004年至今，對(duì)央企董事會(huì)制度的研究和試點(diǎn)工作已進(jìn)行了三個(gè)年頭，在國(guó)資委的大力推行和各試點(diǎn)企業(yè)努力配合下，央企董事會(huì)制度已漸成氣候。在央企董事會(huì)制度漸見(jiàn)成效的時(shí)候，我們?cè)倩仡^來(lái)看，會(huì)有更多的思考，同時(shí)也會(huì)引起更多的共識(shí)。

央企董事會(huì)與國(guó)企市場(chǎng)化迷局

國(guó)有企業(yè)，這個(gè)新中國(guó)誕生以來(lái)經(jīng)歷幾代勞動(dòng)者辛勞積累的財(cái)富實(shí)體，從上世紀(jì)80年代開(kāi)始，在國(guó)企改制的呼聲中被搬上手術(shù)臺(tái)，膽大的實(shí)習(xí)生們由此開(kāi)始對(duì)國(guó)企進(jìn)行了二十余年的大手術(shù)。在這當(dāng)中，全國(guó)人民是國(guó)企“消極”的所有者，不可能對(duì)國(guó)企負(fù)責(zé)，在政府監(jiān)管同時(shí)缺位的情況下，國(guó)企的命運(yùn)便如急流中飄蕩的一葉扁舟，誰(shuí)也把持不住方向。整個(gè)90年代，國(guó)企亂局達(dá)到了頂峰，人們?cè)诤魡靖闹频耐瑫r(shí)擯棄著曾經(jīng)的一切規(guī)則，以市場(chǎng)化的名義瘋狂地攫取巨量的國(guó)帑民財(cái)，以至于至今人們?nèi)匀徽劯闹?、談市?chǎng)則色變。

從國(guó)企走向改革之路開(kāi)始，給企業(yè)放權(quán)讓利、做到政企分開(kāi)、破除壟斷、讓企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等等便一直是主流論調(diào)。……