企業領袖馭人術

企業領袖的使命，就是給予下屬激勵和希望，引導他們前進

某朝，一支軍隊在出征之前，請一神算子來測定吉兇。神算子在軍前以扔銅錢為卜，銅錢有字的朝上，表示勝利；銅錢無字的朝上，表示失敗。神算子卜了三次，銅錢都是朝上，一時間，全軍上下抱著必勝的信心，士氣大振，最后取得了巨大的勝利。真是上天昭示的勝利嗎？不是，當時，主帥為了紀念出師，下令把當時的銅錢全部釘在校場。后來，有人偶然間把銅錢翻了過來，赫然發現：銅錢的兩面全部是有字的！怪不得怎么卜，都會顯示勝利，原來，算命先生是騙人的！

現實生活中，無論何種階層，找人算命是一種普遍存在的現象，由此，也養活了一大批算命先生。人們常說，算命是封建迷信，是騙人的，但奇怪的是，算命先生好像從來沒有斷過，也從來沒有停止過“騙人”，算命先生為什么“騙”人呢？因為在普遍的人群中，都存在著被“騙”的需要，去算命的人，大致都是處于人生的彷徨與猶豫之中，面臨著人生的抉擇，他們需要通過獲得別人的肯定來增強自信，以此獲得強大的精神支持。這時候，算命先生通過自己的人生經驗，“指點迷津”，滿足其心理期望，給予其信心和勇氣，使其傾向于積極的方面，排除顧慮，最后，取得一定的人生突破。可以說，算命先生的“騙”，實際上是一種心理暗示，一種對于彷徨之中的人的激勵。給予善意的“欺騙”，不僅不是一種罪過，在某種意義上說，反而是一種功德，這就是算命先生千年不絕的原因之一。

而在揭開算命先生身上的神秘面紗后，我們可以發現，企業領袖對于企業員工，在某種意義上也是一個“算命先生”。企業領袖的一大責任，就是對于整個團隊的激勵，企業在制定發展戰略后，我們的企業領袖有時候就需要像扔銅錢的算命先生一樣，既然選擇了前進的方向，就要使所有企業成員對未來滿懷信心，去努力地實現企業的目標。在此過程中，企業領袖是企業精神的發動機，更多的是充當企業精神教父的角色。他的重要使命之一，就是使企業人員對企業的未來深信不疑，對企業的的發展充分信心，并且愿意為企業的發展貢獻自己的力量，也相信自己在企業的發展中能夠得到提升。而在中外企業中，那些能夠激勵團隊朝著既定目標前進的企業領袖，都有著巫師般神奇的力量。

考究中外偉大的企業家，我們可以發現，他們不僅能夠給予整個團隊前進的信心，更能夠給予屬下員工在自我發展中的信心。他們鼓勵屬下多嘗試以前沒有做過的工作，容忍他們的失誤，給予他們探索未來的機會。被稱譽為華人企業教父的施振榮，就是一個能夠給予屬下信心的企業領袖。在宏，施振榮非常注意對下屬的激勵，他還設立年輕人與CEO的交流機制，力爭使更多員工有機會發揮才智，這些都促使“泛宏”系列企業的崛起。

遺憾的是，在國內企業中，很多企業領袖并不愿意充當算命先生，更多的是以一種“老板”心態，要求別人服從甚至是盲從，更有甚者，有的企業領袖充當的不是給予吉兆的算命先生，不是去激勵和信任下屬，而是充當相反的角色，給予下屬的是一種兇兆。

做給予員工信心的“算命先生”，對于企業領袖來說，不僅是一種智慧，更是一種胸襟和氣度。

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