一個農村老師的工資收入
王建國有兩重身份,老師和農民。他是新疆昌吉回族自治州東部一個縣的鄉村小學教師,家中四口人,兩個孩子在上學,妻子在家種地。
28年教齡,小學高級教師,他現在的工資是1476.5元。王建國1978年參加工作,剛開始是民辦教師,1979年轉為正式教師,在他所在的學校,他算是資歷較老、工資較高的老師。
1476.5元工資共由七項構成:職務工資648元、活工資(津貼)278元、邊遠艱苦地區津貼(二類艱苦地區)223元、知識分子書報補貼17.5元、工齡工資10元、艱苦津貼95元、浮動(固定)工資120元,去年剛剛工資調整增加85元。另外,每年年底按原工資70%增發第13個月的工資,再加上590元的冬炭費補貼,除去養老保險、醫療保險、個人所得稅,全年工資收入1.8萬元。
“我們的工資全年都是定死的,幾乎沒有別的福利和收入。”王建國說,工資都是由縣財政撥款,學校資金緊張,沒有一分閑錢,沒有課時費、沒有補課費,多年來,沒有發過一分錢過節費。
一個鄉鎮184名老師平均工資是1187元
盡管王建國老師對自己的工資并不滿意,但對那些年輕的農村老師來說,這已經是高工資了,剛參加工作的老師,工資只有他的一半。
王春蕾,王建國老師的同事,5年教齡,目前工資是801元,實發742元。
劉振江,鄰縣的一名教師,20年教齡,小學高級教師,十年前由民辦教師轉為正式教師,目前的工資是1271元,他還同時兼任學校的會計。
2005年年底,劉振江所在的鄉鎮中小學184名老師平均工資是1187元,剛畢業的大中專學生工資為700多元。其中中學老師最高的是1900元,小學老師最高1500元,全鄉184名老師能夠拿到1900元工資的只有3個人。
盡管教師工資表面上要比本地的其他單位高200元左右,但還是有許多老師紛紛調往其他行業,尤其是政府部門。一位老師坦言,看上去我們的工資高一些,實際上,其他單位的福利和無形收入要比我們多,年底有獎金,吃喝有人請,生活水平比我們好。
讓很多鄉村小學老師羨慕的還有鄉鎮中學老師,相比之下,初中老師的職稱高,工資要比他們高一些。劉紅霞是一名鄉鎮初中教師,8年教齡,中教二級教師,目前工資是1070元,實發工資1030元。
城鄉教師收入差距有多大
在鄉鎮中學老師看來,待遇更好的是縣里的重點中學,雖然大家的基本工資是一樣的,但重點中學老師有課時費,每節課10元,還有午餐補助。與劉紅霞同樣工齡和職稱的老師,工資可以達到2000元,逢年過節都有過節費,帶畢業班的老師在中考、高考之后還有額外的獎金。縣里的重點中學曾經補貼高中畢業班老師1萬元,組團出國去歐洲旅游。
雖然烏魯木齊市、昌吉回族自治州在實行一體化的發展,但兩地老師的工資也有很大的差距。
李彩霞,2003年新疆大學畢業,在烏魯木齊市一所普通中學任初中老師,她的基本工資與農村老師并沒有什么區別,同樣是800多元。但她有福利,每月300元的課時費,午餐補助,班主任費,每次過年過節,至少發五六百元,她的實際收入是每月平均1300元。
“與重點中學相比,我們至少差1000元錢。”李彩霞說。
記者了解到,在烏魯木齊市,一些重點中學,老師工資可以達到3000元以上,課時費比一般學校更高。還有優秀班主任獎、年底先進工作者獎、先進教研室獎、年底綜合治理獎、文明單位獎等,只要獲得自治區級文明單位,每位老師就可以發5000元獎金。
還有的老師在校外兼職,給學生補課,這些都是鄉村老師所沒有的機會和收入。
來源:《中國青年報》