平朔的關(guān)鍵詞：陽光·綠色·節(jié)約·安全

平朔煤炭工業(yè)公司是我國重要的動力煤出口生產(chǎn)基地，從1982年開發(fā)建設(shè)至今，堅(jiān)持創(chuàng)建“陽光、綠色、節(jié)約、安全”平朔，精心打造富有煤炭企業(yè)特色的優(yōu)秀文化，走出一條建設(shè)快、投資少、安全穩(wěn)、質(zhì)量優(yōu)、效益好的和諧發(fā)展之路，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人、企業(yè)、社會的共同發(fā)展。建礦至今，累計(jì)生產(chǎn)原煤4．12億噸，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值545．44億元，洗精煤暢銷10多個(gè)國家和地區(qū)，出口創(chuàng)匯40．8億美元，2006年原煤產(chǎn)量突破5000萬噸大關(guān)，為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

陽光平朔——彰顯人本魅力

平朔公司在發(fā)展壯大的過程中，始終堅(jiān)持以人為本的企業(yè)理念，以建設(shè)陽光平朔為契機(jī)，不斷發(fā)展和完善具有企業(yè)特點(diǎn)的和諧文化，大力推進(jìn)企業(yè)的民主建設(shè)，營造了公開、公平、公正、溫馨的和諧人際環(huán)境，逐步實(shí)現(xiàn)了由科學(xué)管理向人本管理、文化管理的轉(zhuǎn)變，有效地保障和促進(jìn)了企業(yè)的快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。

——樹立共同發(fā)展的理念，尊重每個(gè)員工的創(chuàng)造力。平朔注意營造企業(yè)的親和力、凝聚力。依托職工代表大會制度、職工代表定期巡視制度、向職工代表征集和落實(shí)提案、開展合理化建議等載體，堅(jiān)持在重大問題、重大項(xiàng)目決策前、決策中、決策后，都要通過一定途徑廣泛征求職工群眾的意見。平朔通過重大問題建議書、報(bào)告書、整改通知書和責(zé)任追究建議書等“四書”制度，對企業(yè)用工、干部任免、工資分配、工程項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采購等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行全過程、全方位公開，使職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到落實(shí)。

——樹立“發(fā)展的本質(zhì)是人的發(fā)展”的理念。讓發(fā)展成果惠及全體職工。平朔注意解決企業(yè)改革發(fā)展過程中有關(guān)職工群眾切身利益的問題。各級領(lǐng)導(dǎo)班子定期家訪，做好一人一事的思想政治工作。企業(yè)建立特困職工檔案，使送溫暖活動經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。定期發(fā)放困難補(bǔ)助，設(shè)立了職工大病醫(yī)療互助基金，成立了困難職工幫扶中心。在平朔已經(jīng)形成了企業(yè)關(guān)心職工、職工回報(bào)企業(yè)的良好氛圍。

——加強(qiáng)能力建設(shè)，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。平朔以“人人都可以成才”的理念，積極做好各類人才的發(fā)現(xiàn)、選拔、使用和培養(yǎng)工作。公司注重在管理層培養(yǎng)復(fù)合型人才，在科技業(yè)務(wù)層培養(yǎng)專家型人才，在普通職工中培養(yǎng)高級技能型人才，并開展了爭做學(xué)習(xí)型職工、技術(shù)比武、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動。2006年有7300多人次得到學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，近20個(gè)工種、2000多名技術(shù)工人參加了技術(shù)比武。

綠色平朔——彰顯形象魅力

平朔作為國有大型煤炭企業(yè)，堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全力打造環(huán)境友好型企業(yè)。

——積極推進(jìn)環(huán)境建設(shè)。平朔注意發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)與解決礦區(qū)失地農(nóng)民的生產(chǎn)生活問題相結(jié)合，形成了污染治理、廢物利用、土地復(fù)墾、畜牧養(yǎng)殖等一體化的環(huán)保新模式。公司將生活污水、工業(yè)廢水、地表水、礦井排水等水資源收集處理后重復(fù)利用，不僅節(jié)約了水費(fèi)，而且有效緩解了礦區(qū)水資源短缺的矛盾。

平朔將礦區(qū)電采暖改為水采暖，以充分利用煤矸石電廠余熱，每年可為企業(yè)節(jié)約1億多元。改良礦區(qū)土壤，開展中藥材等生態(tài)型栽培種植試驗(yàn)，植樹、種草、美化、亮化工作生活環(huán)境。2006年，礦區(qū)土地復(fù)墾系數(shù)達(dá)42％以上，TA廣場、生活小區(qū)綠化系數(shù)都達(dá)40％以上。

——帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。平朔始終奉行“企地共贏”理念，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，使失地農(nóng)民得到工作機(jī)會，進(jìn)而安居樂業(yè)。安家?guī)X露天礦啟發(fā)和引導(dǎo)村民用失地補(bǔ)償金組建車隊(duì)，承擔(dān)該礦礦坑土方剝離的工程任務(wù)。如今這只車隊(duì)已發(fā)展成為擁有各類裝載運(yùn)輸設(shè)備300多臺套的大型專業(yè)化車隊(duì)，每年可為村里創(chuàng)收4000多萬元。平朔還為村民開辟種植、養(yǎng)殖和回收加工煤炭副產(chǎn)品項(xiàng)目，讓失地村民去經(jīng)營。近幾年，平朔礦區(qū)所在的平魯區(qū)，每年稅收以30％的速度增長。

節(jié)約平朔——彰顯創(chuàng)新魅力

平朔培育節(jié)約文化，樹立“節(jié)約就是利潤”、“節(jié)約就是生產(chǎn)力”、“創(chuàng)新就是最大的節(jié)約”等理念，堅(jiān)持走經(jīng)濟(jì)集約化、資源節(jié)約型發(fā)展道路。

平朔實(shí)施“露井聯(lián)采”方案，提高了投資回報(bào)率和科技貢獻(xiàn)率。煤炭開采方式的創(chuàng)新，使平朔可望在2010年建成億噸級煤炭生產(chǎn)基地；建成煤矸石坑口電廠，將煤炭開采副產(chǎn)品矸石、煤泥、煤灰等用來發(fā)電；通過自主創(chuàng)新，建成了我國第一座自行設(shè)計(jì)、建設(shè)、管理的最大現(xiàn)代化露天煤礦，并成為國內(nèi)第一家投產(chǎn)即可按期還本付息的煤炭項(xiàng)目。

安全平朔——彰顯和諧魅力

安全問題，永遠(yuǎn)是煤炭企業(yè)管理的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)最大的效益，更是和諧礦山的重要標(biāo)志。企業(yè)安全生產(chǎn)，職工生活穩(wěn)定，是企業(yè)又好又快發(fā)展的前提。

——培育先進(jìn)的安全理念，建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)。首先，平朔重點(diǎn)做好觀念轉(zhuǎn)化工作。轉(zhuǎn)變“就安全抓安全”的觀念，樹立“以人為本”理念；轉(zhuǎn)變“要我安全”的觀念，樹立“我要安全”的理念；轉(zhuǎn)變“事故難免”的觀念，樹立“所有事故都是可以避免的”理念，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。其次，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，健全安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，構(gòu)建了以《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》為核心的作業(yè)安全保障體系，有效規(guī)范了職工的生產(chǎn)行為。第三，把“安全第一、生產(chǎn)第二”作為鐵的紀(jì)律，突出情感管理、素質(zhì)管理、責(zé)任管理，懷著對員工的關(guān)愛之情抓細(xì)抓好各項(xiàng)安全制度的落實(shí)。第四，通過簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任狀，制定安全“十條禁令”，推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，加大現(xiàn)場監(jiān)督管理力度。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行安全準(zhǔn)入制度，從而實(shí)現(xiàn)思想無懈怠、管理無空檔、設(shè)備無隱患、系統(tǒng)無死角、質(zhì)量零缺陷，最終達(dá)到安全零事故。平朔2006年共查出各類事故隱患450條，整改432條，整改率達(dá)96％。第五，認(rèn)真抓好安全培訓(xùn)和安全文化建設(shè)工作。2006年舉辦各類安全培訓(xùn)班100多期，培訓(xùn)職工8700人次。在培訓(xùn)中，職工通過自己編寫安全詩歌、警句，畫安全漫畫，強(qiáng)化了“安全為天，生命至尊”的理念。平朔還通過開展“全員安全考核過關(guān)”、“黨員身邊無事故”、“文明生產(chǎn)評比”、“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”、“夫妻聯(lián)合保安全”等活動，構(gòu)建了一道道紅色安全保障線。目前，平朔原煤百萬噸死亡率為0．02，達(dá)到了世界先進(jìn)水平。

——積極化解矛盾，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。在推進(jìn)“安全平朔”建設(shè)的過程中，公司注意及時(shí)有效化解矛盾，全力保障礦區(qū)穩(wěn)定。各級領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行穩(wěn)定工作責(zé)任制，變上訪為下訪，主動與職工集體對話，共同協(xié)商、解決了很多歷史遺留問題。建立了信訪接待、回復(fù)制度，以確保群眾提出的問題能夠得到及時(shí)、滿意的答復(fù)。平朔建立了覆蓋全區(qū)域的治安防范體系，形成防范犯罪活動的強(qiáng)大攻勢，為廣大職工創(chuàng)造了安定的生活環(huán)境。平朔還開展了平安車間、平安廠隊(duì)、平安樓院、平安社區(qū)等創(chuàng)建活動，形成了維護(hù)治安人人有責(zé)的良好社會氛圍。

(編輯：肖利平)