搭建平臺求突破等

為促進體制內人才和體制外人才、區內人才和區外人才的合理流動，實現人才培養“產銷銜接”，成都市龍泉驛區結合建設系統高效人才服務體系。狠抓了五類平臺建設：

一是創建國家級區域性博士后科研工作站，構建重點產業項目人才創新創業平臺。龍泉驛區國家級區域性博士后科研工作站已于去年10月20日得到了國家人事部批準，從此擁有了西南地區第三家、成都地區第二家國家級區域性博士后科研工作站。

二是編制區域人才開發目錄，構建區域性人才產銷對接的導引平臺。自2005年以來．龍泉驛區扎實開展了人才開發目錄編制工作，初步形成了“五支人才隊伍”兼顧、以“一主四優”主導優勢產業(汽車主導產業、工程機械優勢產業、家用電器優勢產業、新型建材優勢產業、食品加工優勢產業)人才為重點的人才開發目錄。

三是健全完善區域性人才市場體系，構建區域人才市場服務平臺。目前，已建成的標準化經開區(龍泉驛區)人才人力資源市場，是全市率先建好的八大區域性人才市場之一。同時，面向社會開通人才直通服務熱線和人事代理專線；結合遠程教育開通了“陽光黨務網”，并實現了與人事、勞動、就業等職能部門網頁捆綁運行，初步構建了有形與無形市場相結合、城鄉全覆蓋的人才服務體系。

四是積極籌建經開區(龍泉驛區)人才協會，構建高層次人才交流平臺。計劃于去年年底至今年年初，聯絡經開區規模以上企業、“一主四優”產業人才代表，成立區域人才協會和“一主四優”產業分會．通過開展“人才沙龍”等活動，推動區域高層次產業人才的信息交流、資源整合、引進及開發。

五是建設大學畢業生實習就業基地，構建人才產銷提前對接平臺。計劃3年內，圍繞全區“一主四優”主導優勢產業，建立50個大學生實習就業基地，鼓勵“211工程”院校和駐區普通高等院校的大學生來實習，不收實習費，同時發放部分生活補貼。

聚焦逢場天 巧啟和諧閥

嘉陵組

2005年8月以來．南充市嘉陵區為構建保持共產黨員先進性的長效機制，深入推進“聚焦逢場天，深化三滿意”活動，全區各級黨組織緊緊抓住逢場天群眾集中趕場辦事的良好契機．以群眾滿意為出發點和落腳點．組織黨員干部積極傾聽民聲、化解民怨、幫助民富，進一步密切了黨群干群關系。

為確保能原滋原味聽到群眾的心聲．各鄉鎮一方面宣傳引導群眾放下思想包袱敢于提意見，廣泛懸掛意見箱、開辦“焦點網談”，設立群眾接待室，多渠道多層次搭建與群眾交流溝通的平臺：另一方面要求鄉鎮干部工作前移，主動深入群眾“下訪”。各鄉鎮還利用逢場天廣泛做好各種政策宣傳，結合各自實際全力解決群眾實際困難，確保了社會穩定。區級機關各部門充分發揮自身資源優勢．在逢場天廣泛開展送科技、送信息、送溫暖、送文藝的“四送”活動，構建起服務群眾、上下聯動的長效機制。同時，各鄉鎮黨委牽頭成立鄉鎮黨員服務站(中心)，統一標準、統一標牌，分別選派1-2名黨務工作經驗豐富的同志兼任站長和工作人員，逢場天集中辦公．為黨員轉接組織關系、提供致富信息、法律援助、教育培訓等服務，開辟了服務黨員的“綠色通道”。