以人為本 加強企業管理

人是企業的首要資源。一個企業有人、資本、機器、土地等各種要素和資源。但在其中人是最重要、最活躍的要素和資源。只有通過人的作用，其他各種要素和資源才能發揮作用和效益；只有充分調動起人的積極性和創造性，科學技術的發明和進步才能實現，技術含量高和附加值高的優質產品才能被研制開發出來，企業才具有競爭力。增創科技新優勢，發展高新技術，實現產業化，最根本最重要的基礎是人才。一個國家、一個地區或企業，如果沒有一批優秀科技人才去開發、推廣、應用高新技術，就不可能有技術含量高和附加值高的優質產品，也不可能在國內國際市場上有競爭力。加速科技進步要充分發揮人才這一經濟社會第一資源的重要作用。人是實現企業目標的關鍵性因素。企業中的員工，其行為動機與企業目標方向一致時，會減少企業內耗，提高效率，對確保實現企業目標起到積極作用。反之，則必然是降低效率，增加成本，影響著企業目標的實現。因此，企業中人的行為動機直接或間接地影響著企業目標的實現，人是實現企業目標的關鍵性因素。

管理工作既是一門科學，又是一門藝術。反映這一工作的學科知識，既有管理科學，又有管理藝術。社會主義現代化建設，特別是現代化的大生產，管理工作千頭萬緒，管理者要做管理工作，就必須提高管理藝術水平。提高管理藝術水平，是管理工作有效性的直接要求，是管理者實現管理職責的重要保證，是管理者的要訣。……