老孫家企業

一流的村支書形象

到過岜山村的人都會感覺到，一個村子，如果有孫啟玉這種人，簡直是一種幸事。

不得不承認孫啟玉是個人物，雖然他微笑著說：“好漢不提當年勇”；雖然他也神情暗淡地說：“領著鄉親們辛辛苦苦干了30年，落到現在這個地步。”

孫啟玉創業確實艱苦，當年作為岜山村三個高中畢業生之一，他被抽調到公社文化站工作，后來村委會選舉，他被選上了，便回村領導大家一塊干。

他現在清楚記得當年打的第一口井深651.3米；記得當年身邊有三雙鞋：一雙平常穿的、一雙皮鞋、一雙雨鞋；經常是干一天活，一覺醒來就又上工地。講這些故事的時候孫啟玉很動容，不自覺地拍著身邊人的肩膀，每句話開始之前都有一句：“哎呀，伙計。”

《英才》記者走進以萬杰集團命名的小區里，看到的是綠樹白墻和三五成群的老人，他們安詳地坐在樹下乘涼。這就是昔日的岜山村，老人們都念著孫啟玉的情義，他們很多人都看著孫啟玉一步步崛起，也有很多人和孫啟玉一起打拼。

在岜山村老年人公寓前面，一位精神矍鑠的老人指著西邊的小山說：“當年的小廠在山的那一邊。”

孫啟玉是在1978年回村的，29歲的孫啟玉任岜山村村委會主任。老人說的那個小廠是1981年建的，孫啟玉在任第四年從銀行貸了6萬元，成立了村辦企業岜山村漂染廠，第一年這個村辦工廠的利潤是10萬元。接下來，岜山村又先后建成了6家企業，到1989年底，全村工業產值達到1億元，成為淄博地區的第一個“億元村”。

當年，村里有一個老太太問孫啟玉：“一億是多少呀？”孫啟玉說：“一億就是一萬個萬。”那一年，村里蓋起了十幾座居民樓，全村1000多口人全部住上了有水、電、氣、暖設施的樓房，村里有了點城市的味道。

1990年，孫啟玉提出了“萬杰集團(岜山村)10年教育規劃”，承諾從幼兒園到小學實行免費教育；中學實行獎學金制度；考入或送入大專院校學習的村民每月享受生活補貼，畢業后回公司工作，所有學費全部報銷；到2000年底，男50歲、女45歲以下普及高中或中專教育，達不到者將失去享受岜山村民一切福利待遇的資格……他還規定，達不到高中以上學歷的村民，萬杰集團不予錄用。

據說這正是孫啟玉創辦萬杰醫學院、萬杰科技學院及原來的萬杰朝陽職業中專的初衷。十幾年前的“萬杰集團(岜山村)10年教育規劃”到今天還在生效。孫啟玉說，培養一個博士的費用是100萬元，培養一個碩士的費用是60萬元。“這些費用都由集團來支付，但支付不是在孩子上學的時候，而是要等學成歸來后報銷，拿不到學位不能報銷。”

到過岜山村的人都會感覺到，一個村子，如果有孫啟玉這種人，簡直是一種幸事。孫啟玉的發端是好的，錯就錯在不該把所有的負擔都轉嫁在上市公司身上，這樣一來，善舉就變成了惡舉。

如孫啟玉所言，他帶領鄉親們辛辛苦苦干了30年。現在，面對萬杰集團的困局，孫啟玉皺著眉頭，似乎是自言自語地說了一句：“我們得吃飯呀！”

二流的政治家魄力

我站著是個樣本，倒了還是個反面教材呢。

夢想可以帶來激情，而毫無意義的幻想就只能帶來傷害。山東萬杰集團，這個號稱山東省最大的民營企業在“沒有任何條件”的宏觀背景下，盲目上馬鋼鐵項目，讓自己可能萬劫不復。

“我站著是個樣本，倒了還是個反面教材呢”。也許孫啟玉意識到了自己與禹作敏的經歷何其相似。而事實上，在“大寫的人”禹作敏最輝煌的時候，孫啟玉正是被樹立為小號禹作敏的樣板。

今年“兩會”結束之后，身為人大代表的孫啟玉可謂載譽而歸。這些榮譽以照片為載體，傳遍了所有帶有萬杰集團印跡的地方，淄博鋼鐵廠、萬杰醫學院、淄博萬杰醫院……”

孫啟玉善于用這種太表象的標簽來給自己定價，這是他所認為的自身價值所在，而旁觀者也很容易被蠱惑。現在，孫啟玉所做的任何事都有一個值得炫耀的理由，就是有“大人物”身在其中。

在股東大會上，孫啟玉語氣最激昂的一段話是對質子大會的描述，這對萬杰集團意義重大。萬杰集團最初揚名靠的就是萬杰醫院，而質子刀的引進，更讓孫啟玉覺得這是個不錯的機會。在萬杰醫學院的宣傳欄里，《英才》記者甚至發現了學生習作：質子治癌。

在孫啟玉的講述中，我們可以想象質子大會的情景：到時候，會有400名外國專家來到萬杰，都是“國寶級、御醫級的專家”。“這是民營醫院爭取大的國際交流的第一次，最高檔次的。”

一席話出口，幾乎所有人都會對質子大會以及孫啟玉充滿信心。不僅如此，就連解釋哪怕是一個讓人尷尬的問題時，孫啟玉的理由依然冠冕堂皇。

2006年10月，孫啟玉賣掉了青島萬杰醫院。眾所周知，賣掉的原因是一筆4.3億的職工集資款到期，為了平息眾怒，這是迫不得已的做法。

但這件事在孫啟玉嘴里變了味道。“本來這個醫院要賣給臺灣的臺塑集團，2005年12月，我到臺塑去，王永慶、王永贊兩兄弟陪我吃飯。臺塑集團投資了一個長庚醫院，王永慶的侄子也來萬杰看過，我們本來想和臺塑合作。但青島醫學院附屬醫院想要，通過領導安排，就賣給他們了。”

政要、巨賈、領導指示，這些要素在孫啟玉的思維里如影隨形。

孫啟玉樂于依靠媒體包裝自己。“萬杰集團發展到現在，多少記者給予支持。6萬元貸款起家，發展到118億，得謝謝媒體的老師們啊。”

通過媒體之手，孫啟玉的事跡廣為人知，而且，得益于他善于配合政府，萬杰集團以及孫啟玉本人從中受益頗多。

對于負面報道，孫啟玉也有自己的見解：“都是工作，這咱明白。有些報道是配合證監局的，肯定是配合證監局的，看著股價呼呼漲，他們是肯定要動手的。我們不怪記者。我這個人小事糊涂得很，大事不糊涂。這個事情無所謂，這是領導交待的一個政治任務。”

孫啟玉曾經在公社文化站工作，不嚴格地說，也是傳媒出身，對于此類事情的處理可謂駕輕就熟。孫啟玉表明了自己的想法：我已經和孫峰等人說過了，以后，所有的新聞記者來了，我都親自接待。

至于是接受采訪還是勸說前來的記者打道回府，孫啟玉說：“我的意思還是，無論如何想辦法，悄悄地把影響捂住。咱們配合好，使這個企業盡快復興起來。”

孫啟玉很理解記者，但重組方案還沒出來，“現在政府也害怕，銀監局也害怕，記者再攪和，股市上下波動，萬杰的事情不好解決。現在不能說太多，重組以后咱再說。”

酒桌上的孫啟玉依然很有氣勢。席間，他四次舉起酒杯，大聲喊著：“來，喝酒，干了啊。”

不入流的企業家素質

孫啟玉的崛起帶有偶然性，他的沒落帶有必然性。

“有條件要上，沒條件創造條件也要上”， 在萬杰集團鋼鐵部“新項目指揮中心”的墻上寫著這樣一行碩大的標語，讓人感覺仿佛回到了1957年全民大煉鋼鐵的火熱年代。

一個懷揣野心的農民企業家用同樣的熱情重復著海市蜃樓般的美夢。

其實，鋼鐵項目拖累萬杰集團的說法只是一個借口，用以掩蓋孫啟玉作為企業家的無能。

在淄博，萬杰集團是家喻戶曉的企業。人們提到萬杰第一句話一定是：那是一個典型的家族企業。

“那是老孫家的企業”，甚至有人說，在萬杰集團，用它的內部行政體系就可以排出孫啟玉親疏遠近的家族譜。

弟弟孫啟銀，原萬杰集團副董事長；侄子孫峰，上市公司*ST萬杰的董事長；外甥劉東，2001年接替孫啟玉任萬杰高科董事長，后自立門戶。

就是這樣一個管理團隊一直管理著萬杰號稱118億的資產。

自古以來，岜山村有兩大姓，一為孫、一為呂。孫啟玉喜歡聽人說他仗義疏財，例如他一直熱衷于給萬杰朝陽學校的小學生發獎學金這類事情。孫啟玉做這些很在行，岜山村的很多人都是萬杰集團拿錢培養的，學成之后，他們回來“報效萬杰”。這是孫啟玉心里的“自己人”，看萬杰高科的高管資料，大部分非孫即呂。

孫峰是萬杰高科的董事長，32歲，清瘦、頭發飄逸、脖戴項鏈、瘦身裝束，酷似時下的“哈韓”一族。在孫啟玉和杜功卿熱烈討論的時候，孫峰幾次想發表些看法，都被孫啟玉打斷。

“他們開會的時候我都不管，基本不去，而且他們也不常來上班。”孫啟玉如此描述他和孫峰的工作關系。

孫峰是在2004年走上董事長職位的，而孫啟玉2001年上半年卸任萬杰高科董事長，接任者是他的外甥劉東，后者在2004年落選董事長，坊間傳聞自立門戶的劉東卷走了萬杰高科過億資產，這很難考證，但帶走了萬杰高科很多客戶資源倒是事實。

“我經常說，這幫年輕人是對我們的一個總結。這次，他們要是頂住了，又是一個30年；他們要是頂不住，我這一生什么都沒干。”孫啟玉當著眾人指著孫峰說。

話雖如此，其實所有事情孫啟玉都有自己的把握。向孫峰詢問萬杰高科重組的信息，他回答：不知道，沒有得到任何消息。而孫啟玉的回答是：重組方案還沒出來，不能瞎說。

吃飯期間，孫峰端著杯酒站了起來，結結巴巴地說了段話：“公司發展，我們要感謝政府、新聞界的老師、銀行，還有我們的股東。”

政府、新聞界、銀行、股東，這是萬杰集團一貫的思維，用這個“思維的四邊形”去框一切事情就是孫啟玉的人生寫照。而孫啟玉和萬杰集團之所以走向末路，從外部來看，是這幾種力量綜合的結果；從內部看，則是家族企業“近親繁殖”的弊病早已經濃縮在了萬杰集團的方方面面。